Quando aceitamos uma oportunidade de trabalho, entramos na equipe desejando aprimorar nossas habilidades, adquirir conhecimento prático e crescer como profissional. Outro ponto que surge nesse processo é como podemos contribuir com o crescimento da empresa durante nossa passagem por lá.
No entanto, pode ser que muitos profissionais não saibam como fazer essa contribuição ou sequer fazem ideia que, ao ser contratado, a expectativa do empregador era de que ele não só entregasse bons resultados como ajudasse no desenvolvimento da empresa, trazendo novas ideias, novas estratégias e ajudando a expandir a visão de negócios da organização.
A seguir, você entende como ajudar sua empresa a crescer por meio do seu trabalho. Confira!
Qual o papel dos colaboradores no crescimento da empresa?
Toda empresa tem valores, crenças e métodos de relacionamento, mas, com o passar dos anos e a expansão dos colaboradores, novas visões de negócio vão surgindo e a persona da organização, aos poucos, começa a se modificar e incorporar outras características.
Este é só mais um exemplo de como uma empresa pode crescer devido aos profissionais que passam por ela. Entre outros, podemos citar projetos de grande sucesso realizados que mudam o patamar da companhia, trazendo:
- Mais popularidade e relevância;
- Reposicionamento de marca que mudam a visão que o público tem da organização;
- Desenvolvimento de produtos que fortalecem a presença no mercado.
Independente de qual seja a ação que muda o patamar de uma empresa, ela só é possível quando colaboradores motivados se unem para trabalhar em equipe e, juntos, dão o seu máximo para chegar ao melhor resultado possível.
Portanto, se você deseja ser um agente ativo no sucesso da empresa na qual você atua, saiba que é fundamental que você colabore e esteja em sintonia com seus colegas de trabalho. Caso contrário, seu esforço será em vão, pois não é possível chegar até o sucesso sozinho.
Entenda a importância do trabalho em equipe
Ter ideias inovadoras, superar desafios, lidar com imprevistos, repensar estratégias e muitas outras vivências cotidianas da vida profissional ficam mais fáceis de serem executadas quando feitas em equipe.
Ter um bom relacionamento com seus colegas de trabalho e estar sempre aberto para ouvir a todos, assim como disposto a atendê-los quando necessário, é fundamental para ter o apoio necessário para ajudar a empresa a crescer.
É muito mais fácil ser lembrado como um membro da equipe que elevou o patamar de uma organização a outro nível do que um herói solitário, que batalhou sozinho para trazer sucesso para a marca, simplesmente porque no mundo profissional ninguém consegue tamanho feito sem ajuda de ninguém.
Apesar de existirem sim conquistas individuais neste caminho, é trabalhando em equipe que se muda o nível de qualidade de uma empresa. Isso porque esse processo passa por vários setores bem distintos entre si, como financeiro, vendas, tecnologia e RH, para citar apenas alguns deles.
Saber e gostar de trabalhar em equipe são habilidades básicas para quem deseja fazer a diferença nos lugares por onde passar. Ser carismático também é uma forma de ajudar uma empresa a crescer.
Saber motivar seus colegas também é fundamental
Ninguém trabalha bem quando o clima no escritório está ruim ou sentimos que nem todo mundo dá o seu melhor na realização das atividades.
Por este motivo, saber como motivar seus colegas de equipe e ser uma pessoa bem considerada por todos ajuda a manter um clima agradável no time e pode tornar você uma peça-chave em momentos cruciais.
Treine sua comunicação para sempre conseguir ser claro e preciso nas suas instruções ou ideias, pois há muitos problemas de relacionamento que surgem após um desencontro de informações. Se você for uma figura de liderança, saber motivar e ter uma boa comunicação é ainda mais necessário.
Como líder, seu discurso será sua principal ação para conquistar o engajamento do seu time. Portanto, treine bastante seu poder de persuasão e técnicas de oratória para motivar que todos atinjam seu maior potencial.
Esse esforço em tornar todos os colaboradores mais preparados e potencializar talentos com certeza será recompensado com grandes resultados, reconhecimento profissional e o crescimento da empresa.
O esforço individual
Apesar da importância do trabalho em grupo para atingir o sucesso, o seu esforço individual também é um elemento importante no crescimento da empresa.
Se você não der o melhor de si, dificilmente o projeto terá o mesmo sucesso que poderia ter, pois um dos responsáveis não se dedicou como deveria e o time ficou desequilibrado sem a dedicação necessária de todos os colaboradores.
Poder dividir com outros profissionais a responsabilidade de fazer uma empresa crescer não é desculpa para não se dedicar. Pense que, como em um quebra-cabeça, todos têm a sua função e, se uma peça não participa da sua construção, o resultado final não é o mesmo, e você ainda pode ser acusado de ter atrapalhado o ritmo do time.
Trabalhe motivado e proponha para você mesmo se dedicar o máximo possível que o seu esforço individual fará a diferença. Seja um exemplo para os colegas de equipe e os incentive-os a fazer cada atividade com a maior atenção possível.
Ao fim do processo, mais satisfatório que o reconhecimento pelo seu desempenho, é a sensação de dever cumprido ao ver que toda a sua luta resultou em uma vitória não só sua como de toda uma empresa.
Fica claro que, para ajudar uma empresa a crescer, primeiro precisamos nos desenvolver como profissionais, trabalhar para atingir nosso máximo potencial e exercitar constantemente nossas habilidades. E qual a melhor forma de fazer isso se não apostando em uma especialização?
A pós-graduação é a melhor escolha para quem quer adquirir mais experiência prática e teórica na sua área de atuação, expandir seus horizontes e se preparar melhor para o mercado de trabalho, sendo considerado peça-chave nas grandes organizações.
Para quem quer colaborar no crescimento da empresa, o primeiro passo é fazer uma pós-graduação EAD e crescer como profissional, se preparando para fazer a diferença no mundo corporativo.
