Ter uma boa performance no trabalho é um ponto essencial para conseguir melhores oportunidades. Com um ótimo desempenho, você consegue chamar a atenção de seus líderes e colegas, atinge objetivos profissionais, cumpre os resultados esperados da sua posição e faz com que as chances de crescimento aumentem.
Dessa maneira, você pode conseguir um aumento, uma promoção, oportunidades guiadas por desempenho, como pagamento de bônus e outros prêmios, e até mesmo ganhar os olhares do mercado como um todo. Isso acontece porque toda empresa deseja contar com ótimos profissionais, e uma das maneiras de mostrar às companhias tudo que você é capaz é por meio da performance.
Você deve estar se perguntando o que pode fazer para melhorar sua performance, certo? Para descobrir 7 maneiras de impulsionar a sua produtividade, veja a lista abaixo e comece hoje mesmo a colocar todas as dicas em prática.
Performance no trabalho: 7 maneiras de melhorar a sua
1 – Seja organizado
Muitas pessoas acreditam que ser organizado ou não é uma característica inerente: ou você nasce organizado, ou será sempre bagunceiro. Na realidade, isso não é verdade. Qualquer um pode ser organizado, basta querer e se dedicar para, literalmente, colocar todas as coisas no lugar.
Por mais que você possa argumentar que isso não faz diferença na sua vida, na prática, pessoas organizadas conseguem ser muito mais produtivas. Isso ocorre porque ter sistemas, ordens, pensamentos claros e tarefas organizadas trazem clareza ao processo, diminuindo as chances de se distrair, esquecer alguma demanda ou se enrolar com prazos.
Para além de uma mesa arrumada, pense também em formas de organizar os seus processos. Faça listas, use recursos da própria empresa, não deixe de ter uma agenda, use calendários e todas as outras ferramentas que possam te ajudar nessa jornada. Você vai perceber que o trabalho acontece de forma mais rápida e natural quando tudo está em ordem.
2 – Estipule metas realistas
Um clássico da performance é conseguir atingir, e superar, metas. De fato, alcançar os objetivos propostos é muito gratificante, te faz ganhar pontos com a liderança e aumenta suas chances de se destacar, mas esse caminho precisa ser construído com cuidado.
Estabelecer metas é uma excelente forma de trazer materialidade aos seus objetivos de desempenho, e assim ficar mais focado e motivado. Contudo, metas irreais podem surtir o efeito contrário. Caso você não consiga atingir todas elas, vai se frustrar e se sentir mal.
Dessa maneira, comece com metas pequenas, divida um grande objetivo em vários menores, como vários degraus de uma mesma escada, e veja como seu progresso será cadenciado, mas alcançado.
3 – Domine o gerenciamento do seu tempo
Além de ter processos organizados, outra etapa essencial nessa jornada é organizar o seu tempo. Muitos profissionais passam horas de seus dias procrastinando, ou se dedicando a tarefas que não são essenciais. Para resolver essa questão, você precisa pensar no seu tempo de maneira estratégica, além de usar a organização alcançada no primeiro tópico para definir prioridades.
Assim, você vai ter sistemas que priorizam tarefas essenciais, te ajudam a otimizar as horas do expediente e, consequentemente, fazem o seu dia ser muito mais eficiente e produtivo. Para tal, você pode criar seu próprio método ou testar alguns que já são famosos, como a Técnica Pomodoro, o Método GTD e o Kanban.
4 – Leve feedbacks a sério
Sempre que você tiver a oportunidade de receber um feedback, ouça atentamente, faça anotações e reflita sobre o que acabaram de te contar. As percepções externas podem te fazer entender, por exemplo, se os seus esforços são vistos da maneira que você imagina, se há erros e inconsistências no seu trabalho e se há qualidades que você ainda não enxergou.
Todas essas informações são valiosas para avaliar o seu plano de ação e fazer os ajustes necessários, lapidando as arestas para que seus objetivos sejam alcançados.
5 – Tenha equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Por muito tempo, profissionais acreditaram que precisavam ser workaholics, ou seja, se dedicar exclusivamente ao lado profissional, para ter uma boa performance e se destacar no mercado. No entanto, hoje em dia essa tese já se mostrou falsa.
Ter uma vida balanceada, com momentos dedicados à carreira e também ao lado pessoal, é uma das chaves para ter sucesso. Por mais que você escolha priorizar a vida profissional, ela não pode ser a única atividade dos seus dias. Ter momentos de lazer, descontração, tranquilidade e socialização é essencial para viver em equilíbrio, evitar o esgotamento, ter objetivos múltiplos e, assim, aumentar a produtividade de maneira saudável.
6 – Seja antenado e se mantenha atualizado
Fazer um bom trabalho depende de vários fatores, como você já deve ter percebido com os tópicos anteriores. Muitos deles se encaixam na categoria de soft skills, ou seja, nas competências comportamentais. Porém, muitos outros fazem parte das habilidades técnicas, aquelas que você aprendeu na graduação, por exemplo, e precisam ser atualizadas e aperfeiçoadas ao longo do tempo.
Como as novidades e tecnologias estão chegando ao mercado de trabalho com cada vez mais velocidade, você não pode ficar para trás. Se manter atualizado é parte fundamental para melhorar o seu desempenho, e para isso, garanta um bom networking, faça parte das conversas sobre a sua área, participe de eventos, assista palestras, leia livros e “não deixe a peteca cair”.
7 – Invista em uma especialização
Outra maneira extremamente eficaz de se atualizar é investindo em uma especialização. Com uma pós-graduação, você tem a chance de se tornar um especialista em um assunto particular da sua área de atuação, ou até mesmo iniciar uma transição de carreira, e ganhar o destaque que deseja no trabalho.
Quanto mais conhecimento, mais você consegue impulsionar sua performance no trabalho, entregando resultados robustos, completos e que superam as expectativas da sua equipe.
