Você é chamado em uma sala e seu chefe te dá a impactante notícia da rescisão de seu contrato e desligamento imediato da empresa. Entretanto, o choque torna-se ainda maior ao descobrir que inúmeros outros colegas enfrentam o mesmo destino, em uma temida demissão em massa.
Por mais aterrorizante que pareça esse cenário, diversos colaboradores de grandes startups têm passado pela mesma situação devido à atual tendência de demissões múltiplas.
Apesar de parecer – e realmente ser! – desagradável e, na maioria das vezes, injusto, saber dar a volta por cima após uma demissão em massa é fundamental para manter a carreira progredindo e gerar novas oportunidades profissionais.
Confira essas 5 dicas que separamos para quem deseja iniciar uma recolocação no mercado de trabalho após uma demissão em massa.
O que é uma demissão em massa?
Uma demissão em massa é a rescisão permanente, por parte da empresa, de múltiplos contratos, devido a razões não relacionadas ao desempenho dos colaboradores.
As empresas geralmente recorrem a demissões em massa para cortar custos, em resposta a um declínio na demanda de seus produtos ou serviços, por exemplo, ou durante uma crise econômica.
Vale lembrar, entretanto, que uma dispensa em massa não é a mesma coisa que uma demissão por justa causa, baseada no desempenho insatisfatório, má conduta ou violação dos deveres do colaborador.
Por que ocorrem demissões em massa?
A principal razão para a ocorrência de uma demissão em massa é para diminuir os custos da empresa e aumentar seu valuation em relação ao mercado financeiro.
Reduzir o número de colaboradores significa diminuir drasticamente o montante gasto em remunerações, bônus e pacotes de benefícios.
Da mesma maneira, caso a empresa esteja passando por uma situação financeira publicamente desfavorável, uma demissão em massa demonstra que seus gestores estão trabalhando no problema, fazendo com que as ações da empresa subam e, consequentemente, seu valuation aumente.
Outra razão para múltiplas demissões é por conta da pressão externa de investidores que, devido à alta quantidade de recursos aplicados na empresa, tendem a enxergar o mercado de maneira mais conservadora e cautelosa, demandando uma redução significativa de gastos.
Outros motivos menos comuns para as demissões em massa incluem:
- Excesso de colaboradores;
- Reposicionamento geográfico;
- Fusão de empresas ou fechamento de filiais.
Como recolocar-se profissionalmente após uma demissão em massa?
Após a dispensa de múltiplos colaboradores em um curto período de tempo, a principal preocupação da maioria dos candidatos é a recolocação profissional.
Confira abaixo 5 dicas para facilitar esse processo e tornar essa transição menos difícil!
1 – Tire um tempo para reestruturar seus objetivos profissionais
Após uma demissão em massa, é comum ficar um pouco inseguro em relação ao futuro profissional e perder o foco nos objetivos traçados anteriormente.
Por isso, é fundamental tirar um tempo para reavaliar seus propósitos de carreira e reestruturar suas metas no mercado de trabalho.
2 – Inicie a busca por novos empregos
Após o choque inicial de uma demissão em massa, está na hora de iniciar a busca por novos empregos.
Uma das melhores opções para encontrar vagas em sua área de interesse é utilizando plataformas específicas de oferta de empregos ou sites de recrutamento e recolocação profissional.
3 – Peça ajuda para sua rede de networking
Fazer e manter conexões com diversos profissionais de distintas áreas do mercado de trabalho é essencial em situações de dispensa em massa, por exemplo.
Através das redes sociais, é possível avisar aos amigos e colegas de profissão que você está em busca de uma nova oportunidade profissional e conta com a ajuda deles caso surja alguma vaga.
Caso nenhum contato da rede de networking tenha um cargo disponível, é provável que possam indicá-lo a algum recrutador ou gestor conhecido.
4 – Prepare-se para as entrevistas
Durante situações de demissões em massa, é provável que, devido à quantidade de colaboradores dispensados em um mesmo período, toda a indústria fique sabendo do ocorrido.
Por isso, as vagas disponíveis acabam se tornando mais competitivas, exigindo um maior preparo técnico e emocional para a realização das entrevistas.
5 – Não aceite uma vaga sem estar satisfeito com os benefícios oferecidos
Após uma demissão em massa, é normal que a insegurança de estar desempregado acabe fazendo parecer uma boa ideia aceitar quaisquer condições oferecidas por uma empresa.
Entretanto, é essencial estar de acordo com a remuneração e o pacote de benefícios disponibilizados para uma vaga, uma vez que aceitar algo incompatível com o que é considerado justo pode causar insatisfações no futuro.
Apesar da experiência de ser dispensado junto a inúmeros outros colaboradores estar longe de ser considerada ideal, é fundamental focar nas oportunidades que podem surgir após uma demissão em massa.
Além de ter mais tempo para reavaliar os caminhos profissionais já traçados, é possível rever os objetivos de carreira e iniciar o processo de recolocação no mercado de trabalho com calma e sabedoria.
Agora que você já sabe como se recolocar após uma demissão em massa, confira como falar sobre demissão na entrevista de emprego.
