Por mais que o Brasil tenha muitas pessoas em busca de um emprego, o mercado de trabalho também encontra dificuldades para encontrar mão de obra qualificada. Localizar candidatos que cumprem com os pré-requisitos das vagas não é uma tarefa simples, e isso se intensifica em 5 áreas com maior demanda por profissionais no país, como descobriu a Pesquisa de Escassez de Talentos 2022.
Realizada pelo ManpowerGroup, que ouviu mais de 40 mil empregadores em 40 geografias diferentes, incluindo o Brasil, a pesquisa concluiu que o mercado de trabalho precisa desenvolver, em caráter de urgência, uma estratégia para lidar com a escassez de talentos.
O problema está presente no mundo todo e preocupa as organizações, sendo que, no Brasil, a questão é ainda mais complicada em 5 áreas específicas, que listamos a seguir.
Áreas com maior demanda por profissionais: cenários no Brasil
De acordo com a pesquisa, existem 5 áreas em destaque quando o assunto é escassez de talentos no país. Algumas delas já compõem o cenário de busca por profissionais qualificados há algum tempo, enquanto outras podem ser uma surpresa e surgir como uma ótima maneira de se posicionar no mercado. Confira abaixo.
1 – Tecnologia da Informação & Dados (40%)
A área de Tecnologia da Informação aparece liderando o ranking, o que confirma um cenário já observado por muitos profissionais e empresas. A demanda por bons colaboradores aumentou muito nos últimos anos, por conta dos avanços tecnológicos e a necessidade de adaptação da maioria das companhias. Sendo assim, essa é uma excelente área para seguir se você se interessa por tecnologia.
2 – Atendimento ao Cliente & Front Office (32%)
Em seguida, Atendimento ao Cliente & Front Office aparece com uma parcela significativa no ranking, demonstrando que todos os setores precisam de ótimos profissionais para a atuação na “linha de frente”.
Isso porque o Front Office representa a primeira instância de atendimento aos consumidores e clientes, com uma ampla gama de opções em todas as áreas do mercado de trabalho. Aqui, vale prestar bastante atenção na importância das soft skills, afinal, as habilidades comportamentais fazem toda a diferença na hora de lidar com outras pessoas.
3 – Logística & Operações (23%)
Você imaginava que Logística & Operações estaria nessa lista? A área é de extrema importância para a operação de qualquer empresa, especialmente quando falamos de produtos, e sua presença no ranking acende um alerta.
Sendo tão fundamental para a economia, as empresas não podem ficar sem profissionais qualificados, que consigam lidar com as movimentações diárias de forma eficiente e estratégica.
4 – Marketing & Vendas (21%)
Outra área que cresceu muito nos últimos anos e precisa cada vez mais de mão de obra qualificada é o Marketing, assim como a área de Vendas. Por mais que muitos profissionais sejam formados e atuem nesses campos, o mercado ainda encontra dificuldade em encontrar colaboradores bem qualificados e especialistas para suas necessidades.
5 – Administração & Apoio ao Escritório (21%)
Por fim, a última menção do ranking é às áreas de Administração & Apoio ao Escritório. A falta de profissionais com altas competências tem sido uma dificuldade para as organizações, que precisam de colaboradores para formar a base da organização e administração das empresas, mas nem sempre encontram candidatos com todas as qualificações necessárias.
Como posso me inserir nessas áreas?
Caso você tenha se interessado por alguma dessas possibilidades, o próximo passo é criar um plano de ação para se tornar um profissional qualificado, que consiga atender as demandas das companhias. Para isso, não deixe de se dedicar às dicas que deixamos abaixo, que vão te ajudar a trilhar um caminho de sucesso na profissão escolhida.
1 – Invista em formação na área de interesse
Ter uma boa formação sempre será o ponto de partida para a sua vida profissional, portanto, não deixe de avaliar todas as possibilidades. Além de se dedicar a uma graduação, o ideal é investir também em uma pós-graduação, ou seja, um curso de especialização.
Ele é fundamental para o processo de qualificação profissional para o mercado de trabalho, afinal, o curso te transforma em um especialista em um assunto específico, fazendo seu currículo ser muito bem avaliado em processos seletivos.
2 – Busque informações sobre o mercado de trabalho
Além disso, para entender melhor o mercado e tomar decisões certeiras, como qual pós-graduação específica escolher, é importante estar sempre “de olho” no mercado. Acompanhe pessoas da área, leia notícias sobre os setores e empresas, busque as novidades e tendências e tenha certeza de que você está bem informado.
3 – Aos poucos, comece a participar de eventos
Com um plano e objetivos mais estruturados, parta para a segunda etapa da ação: estar presente. Comece a participar de eventos, frequente cursos livres e use esses momentos para se atualizar e entender ainda mais a dinâmica do mercado. As informações que você pode coletar nessas situações são valiosas, e os benefícios não param por aí.
4 – Faça networking com pessoas que já trabalham na área
Participar de eventos te deixa mais próximo das pessoas que já estão inseridas na área, o que significa ter a oportunidade de fazer networking. Assim, você conhece novos profissionais, troca informações, descobre novidades e pode começar a cultivar relacionamentos genuínos e valiosos para a sua vida profissional.
5 – Não tenha medo dos processos seletivos
Por mais que participar de eventos e fazer contatos seja indispensável, você não pode se esquecer de outro ponto essencial: participar de processos seletivos. Eles são a porta de entrada para a sua inserção em uma das áreas com maior demanda por profissionais no Brasil, então, não tenha medo. Lembre-se que você estudou, se especializou e está preparado para esse momento, logo, não há o que temer.
