Uma das principais perguntas realizadas em processos seletivos é: “O que te diferencia dos outros candidatos?”.
Ao postarem uma nova vaga de emprego, é provável que os recrutadores recebam aplicações de todos os tipos de profissionais, incluindo daqueles que não se encaixam na empresa ou não possuem as qualificações necessárias para o cargo.
Por conta disso, é comum que a equipe de contratação queira entender melhor como você se posiciona em relação aos outros candidatos e se suas habilidades, conhecimentos e experiências são compatíveis com o que estão buscando em um profissional.
Descubra agora como responder sobre o que te diferencia dos outros candidatos e impressionar os recrutadores durante as entrevistas de emprego!
Como responder “o que te diferencia dos outros candidatos?”
“O que te diferencia dos outros candidatos?”.
Uma pergunta simples e bastante comum durante processos seletivos. Demonstrar seu valor aos recrutadores e destacar as principais características que te diferenciam do resto dos aplicantes não é tarefa fácil, principalmente para quem não se preparou para a pergunta.
Por isso, é fundamental ter uma estrutura básica de como responder esse questionamento de maneira confiante e tranquila.
Uma dica ao responder esse tipo de pergunta é sempre levar os interesses da empresa em consideração durante a elaboração da resposta.
Confira abaixo como responder a “O que te diferencia dos outros candidatos?” em uma entrevista de emprego.
1 – Pesquise os requisitos do trabalho
A melhor maneira de não passar sufoco na hora de responder “O que te diferencia dos outros candidatos?” é ler a descrição da vaga!
Por mais simples que pareça, prestar atenção às informações da vaga é fundamental para identificar os requisitos e responsabilidades do cargo.
Ter uma compreensão ampla do nível mínimo de experiência exigido auxiliará na hora de elaborar uma resposta ideal para destacar-se dos outros candidatos, enaltecendo suas habilidades, qualificações e traços de personalidade que vão além do necessário para o trabalho.
2 – Liste suas próprias qualificações
Outra maneira de deixar claro o que te diferencia dos outros candidatos é estar ciente das próprias qualificações, listando as que melhor se encaixam no perfil da vaga.
Compare suas habilidades e competências com os requisitos encontrados na descrição do trabalho, escolhendo alguns de seus pontos fortes relacionados para serem utilizados como base para sua resposta.
Além disso, considere inserir na resposta quaisquer realizações de objetivos passados ou de carreira que demonstrem seu comprometimento profissional em relação à área de atuação.
3 – Preveja como os outros candidatos responderiam a mesma pergunta
Ao esclarecer o que te diferencia dos outros candidatos, é uma boa ideia tentar prever como os outros profissionais responderiam essa pergunta.
Após listar suas próprias qualificações e competências, comparando-as com os requisitos da vaga, tente prever o que os outros candidatos adicionariam às suas respostas.
Avalie quais pontos fortes eles considerariam valiosos e de qual maneira seria possível demonstrar habilidades superiores nessas áreas.
4 – Considere o que o torna único
Avalie todas as características que o tornariam ideal para o trabalho. Depois disso, escolha uma ou duas qualidades que se destaquem entre as outras e utilize-as para diferenciar-se dos outros candidatos, destacando as principais experiências que o tornam único em relação aos outros profissionais.
5 – Seja coeso
A última dica na hora de evidenciar o que te diferencia dos outros é manter a coesão na hora de elaborar a resposta.
Ao se preparar para falar sobre o que o torna único, lembre-se de manter sua resposta relevante para a posição para a qual está sendo entrevistado.
Pense sobre quais pontos fortes são necessários para a realização do trabalho de maneira exitosa e eficiente, demonstrando como suas habilidades, competências, qualificações e experiências o tornam a melhor escolha para a vaga.
Exemplo de resposta
Agora que você sabe o passo a passo para responder o que te diferencia dos outros, confira agora uma resposta completa para você de inspirar.
“O que te diferencia dos outros?”
“Tenho dois anos de experiência trabalhando em projetos semelhantes, então sei quais problemas vão surgir, podendo impedi-los de acontecer e economizando tempo e energia da equipe.
Além disso, possuo vasta experiência no gerenciamento de projetos, garantindo uma boa performance e entrega de tarefas dentro do prazo e do orçamento estipulado.
Ainda, fui responsável pela criação de planos de projetos altamente detalhados, padronizando todos os processos dos setores de vendas internas e externas na última organização para a qual trabalhei.
Através disso, a produtividade das equipes aumentou consideravelmente, assim como a captação de leads, análise de dados e receita da empresa.”
Destaque-se entre os outros candidatos
Agora que você sabe como responder “o que te diferencia dos outros candidatos?” em uma entrevista de trabalho, que tal destacar-se nos processos seletivos através de uma pós-graduação?
Além de enriquecer seu currículo e oferecer melhores oportunidades profissionais, uma pós-graduação é ideal para quem busca aprender novas habilidades e se tornar um expert em sua área de atuação.
Não perca tempo e invista já em sua carreira e educação por meio de uma pós-graduação!
