Nos últimos anos, o modelo remoto de trabalho se popularizou na maioria das empresas e está atraindo cada vez mais adeptos, tanto entre os empregadores quanto empregados. Mas, você sabe quais são os principais benefícios do home office para o funcionário?
No home office, existem pontos positivos tanto para a empresa quanto para os funcionários. Para o empregador, os benefícios principais são economia de capital, baixo custo com aluguel, colaboradores mais motivados e uma dinâmica de trabalho que favorece a produtividade da equipe.
Quanto aos pontos positivos para os profissionais, conheça os 6 principais deles neste artigo e saiba como aproveitá-los ao máximo!
Conheça os principais 6 benefícios do home office para o funcionário
1 – Mais comodidade
Trabalhar de casa permite que o profissional desfrute de algumas comodidades que não são possíveis no escritório, como poder descansar em casa segundos após o fim do expediente e não precisar acordar horas antes do início do expediente, podendo organizar melhor seu dia.
Estas comodidades refletem diretamente na saúde mental do profissional, o que gera o incentivo de focar melhor nas suas atividades e ter uma relação mais saudável com a sua carreira.
Estar mentalmente saudável é fundamental para o desenvolvimento de um bom trabalho. Quando o profissional passa boa parte da sua rotina de trabalho semanal em um ambiente ao qual ele já está mais confortável, a tendência do aumento de foco e produtividade é sempre maior.
2 – Aumenta a produtividade
Profissionais que trabalham no modelo home office tendem a ser mais produtivos, pois, como dissemos no item anterior, quanto mais confortável você se sente em um ambiente, maior é a tendência de você se motivar a produzir mais.
E quando falamos de ser mais produtivo, não nos referimos apenas a produzir em maior quantidade, mas também a produzir com qualidade. Afinal de contas, produtividade é eficiência, algo que existe quando o resultado é acima do satisfatório.
Esse aumento da produtividade surge porque, no home office, os profissionais possuem intervalos de melhor qualidade, trabalham no ritmo e horário no qual eles se sentem mais produtivos, possuem menos distrações externas e conseguem se adaptar melhor a cenários de instabilidade.
3 – Motiva o funcionário a produzir com mais qualidade
O profissional no regime remoto tende a entender o home office como um benefício, algo que os empregadores oferecem para flexibilizar o regime de trabalho da equipe. Portanto, isso resulta no aumento da motivação para produzir com maior qualidade.
Além disso, o regime permite que o profissional ajuste seu horário de maneira que torne sua rotina confortável, evitando muitos problemas que afetam a produtividade, como estafa mental e sono de má qualidade.
4 – Economia de tempo
Sem precisar sair de casa para se deslocar até o trabalho, o profissional “ganha” mais algumas horas no seu dia, que ele pode utilizar para organizar sua rotina, fazer exercícios físicos ou aproveitar melhor os momentos de lazer.
A economia de tempo é um fator cada vez mais importante para os profissionais no momento de definir em qual empresas eles vão querer seguir sua carreira. Para captar os maiores talentos do mercado, é necessário ofertar possibilidades que permitam essa boa gestão de horas trabalhadas.
5 – Fortalece o espírito de equipe
Apesar do fator presencial ser importante nas trocas entre os times, por permitir que colegas se auxiliem de forma mais rápida presencialmente, o home office oferece novas possibilidades de interações.
No home office, através das plataformas de interação, os profissionais ficam mais à vontade para trocarem informações e isso permite que o espírito colaborativo entre eles melhore, o que significará times mais sincronizados em seus objetivos e atuando de forma mais eficiente em prol do trabalho dos seus colegas.
6 – Mais qualidade no lazer
O home office permite que o profissional tenha mais qualidade de vida, utilizando o tempo que ele levaria para ir pro trabalho e voltar para a casa para descansar a mente e possuir um lazer mais proveitoso.
Para a saúde mental, ter esses momentos de lazer é importantíssimo para conseguir se desligar das suas responsabilidades. O foco no trabalho passa por descansar devidamente, o que, muitas vezes, significa ter tempo o suficiente para equilibrar sua vida pessoal com a profissional.
São inúmeros os benefícios do home office para o funcionário, mas esses 6 principais mostram que investir no modelo remoto é a opção mais inteligente para obter o máximo potencial dos colaboradores. Para quem deseja trabalhar remotamente e se destacar no mercado de trabalho, a dica é investir em uma pós-graduação na área de TI!
