Nunca trabalhei, então como posso montar um currículo para primeiro emprego? Essa costuma ser uma dúvida muito comum entre as pessoas que estão em busca de sua primeira oportunidade profissional no mercado de trabalho.
Por não possuírem experiência, o momento de desenvolver esse documento pode ser bastante desafiador para a maioria. No entanto, existem boas informações que você pode acrescentar no seu CV para se destacar, mesmo sem ter trabalhado em uma empresa antes.
Quer saber como? Confira a seguir!
O que colocar no currículo para o primeiro emprego? Veja as 5 etapas
Fazer um currículo pela primeira vez pode causar um pouco de dúvida, especialmente sobre como estruturá-lo e quais informações incluir para compensar a falta de experiência e demonstrar que você tem o perfil para a vaga.
Por isso, te mostraremos todas as etapas desde o início, de forma bastante prática. Vamos lá?
1 – Coloque apenas os dados pessoais relevantes
A primeira etapa de um currículo é a mais simples: colocar os dados pessoais.
Se antes era necessário incluir dados como idade e estado civil, hoje, os recrutadores querem saber três informações básicas: quem é você, de onde é e como entrar em contato.
Portanto, nessa seção você pode colocar apenas o seu nome, bairro, cidade, telefone e e-mail. Somente isso já bastará.
2 – Escreva um objetivo claro
Essa é uma seção do currículo que costuma deixar os candidatos em dúvida, mas que, na realidade, também é muito simples.
Aqui, é importante lembrar que, ao ler o seu currículo, a intenção do recrutador é te conhecer e saber qual é o seu objetivo profissional é extremamente importante.
Além disso, tenha em mente que a pessoa que seleciona os currículos tem pouquíssimo tempo para ler cada um deles. Portanto, você vai simplesmente colocar o cargo que você deseja ocupar na empresa, de forma bastante direta.
Por exemplo, coloque Analista de Marketing Júnior, ao invés de algo mais generalista como Área de Marketing.
3 – Destaque as suas habilidades
Chegamos a uma parte importante do currículo para primeiro emprego, que são as informações sobre as suas habilidades técnicas e comportamentais. Como você ainda não tem experiência, esse é um campo do currículo importante para demonstrar que você tem conhecimento que ajudará a empresa a atingir seus objetivos.
As habilidades comportamentais são aquelas que podem ser transferidas para a maioria dos cargos que você ocupar, como organização, trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas, gestão do tempo, entre outras.
Já as habilidades técnicas, também conhecidas como hard skills, são aquelas necessárias para realizar o trabalho, como o conhecimento em algum software ou ferramenta que seja importante.
O que você precisará fazer é analisar o anúncio da vaga de emprego que você quer e analisar as habilidades que estão sendo exigidas. Em seguida, anote todas aquelas que você possui e escreva no seu currículo exatamente como elas estão no anúncio.
Voltando ao exemplo da vaga de Analista de Marketing Júnior, essa é uma boa maneira como um candidato poderia listar suas habilidades:
- Conhecimento em ferramentas como RD Station, Semrush e Google Analytics,
- Inglês avançado
- Visão analítica
- Bom relacionamento interpessoal
- Comprometimento
- Proatividade
- Autodesenvolvimento
Esse é o momento de levantar tudo o que você aprendeu durante a faculdade, em cursos ou no estágio, selecionar o que é mais relevante e colocar no currículo.
4 – Valorize a sua formação educacional
Quando você ainda não possui experiência profissional na área em que está se candidatando, a sua formação se torna a melhor oportunidade de “se vender”.
Nessa seção, você colocará informações importantes como:
- Nome do curso que em que você está se graduando, a universidade e o ano de formação;
- Suas conquistas acadêmicas (prêmios, destaques etc.);
- Artigos publicados.
Algumas profissões exigem certificações específicas, então, garanta que elas estejam bem destacadas.
5 – Reúna toda a experiência que você já teve
Se você se graduou recentemente e está se candidatando para uma vaga de nível júnior, o recrutador não espera que você tenha experiência profissional de fato.
No entanto, é desejado que você tenha outras experiências que possam enriquecer o seu perfil. Por isso, na seção de histórico professional, você pode incluir as seguintes informações:
- Atividades extracurriculares;
- Monitorias;
- Projetos;
- Experiência em empresas júnior;
- Estágios.
Aliás, o estágio é importante porque prova ao recrutador que você é capaz de trabalhar em um ambiente profissional e tem prática na área da vaga.
Dicas para quem está fazendo um currículo para primeiro emprego
Agora que você já viu quais informações colocar no currículo para primeiro emprego, veja algumas dicas que podem ajudar a chamar a atenção dos recrutadores.
Seja conciso
Os recrutadores recebem muitos currículos para cada vaga que anuncia, e se o seu for muito longo, pode ser desconsiderado. Se esse é o seu primeiro emprego e você tem pouca experiência, procure mantê-lo com apenas uma página.
Crie um currículo customizado para cada candidatura
Sempre que for se candidatar a um cargo novo, personalize o seu currículo para aquela vaga. Identifique as palavras-chave do anúncio, as soft skills e hard skills e replique-as no seu currículo.
Isso permitirá que você se destaque mais e mostre que você tem o perfil que a empresa procura.
Escolha o formato ideal
Quanto mais limpo for o design e mais escaneáveis forem as informações, mais fácil será para os recrutadores analisarem o seu perfil. Currículos sem muitos elementos gráficos, fotos e cores tendem a te favorecer.
Viu só como essas 5 etapas podem te ajudar a fazer um currículo para primeiro emprego que vai te ajudar a se destacar e chamar a atenção dos recrutadores? Agora é só colocá-las em prática e aumentar as suas chances de ser selecionado.
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