Perspectiva de carreira é um elemento essencial para quem busca ter sucesso em sua vida profissional.
Afinal, é importante ter conhecimento sobre o caminho a seguir, além de ter disciplina para executar cada etapa. Além disso, o planejamento profissional, incluindo o estabelecimento de metas e objetivos, é essencial para a realização de sucesso.
Ou seja, o direcionamento é fundamental para alcançar os objetivos desejados, pois permite estabelecer uma direção para seguir e saber como chegar lá.
Confira agora o que é perspectiva de carreira, qual sua importância no mercado de trabalho atual e veja alguns exemplos!
O que é perspectiva de carreira?
A perspectiva de carreira é um dos elementos mais fundamentais para o sucesso profissional.
É o conjunto de metas e planos que construímos a fim de nos ajudar a chegar mais rápido aos objetivos profissionais desejados. Ou seja, é a escada profissional que nos guia para o caminho do sucesso.
A perspectiva de carreira é, também, o nosso plano de ação para o futuro e o que nos motiva a trabalhar em direção ao alcance de nossos objetivos a longo prazo.
Ao longo do tempo, criamos e aprimoramos nossa perspectiva de carreira, lapidando nossas habilidades, adquirindo mais experiência e estabelecendo relacionamentos duradouros com os profissionais certos para ajudar em nosso crescimento.
A perspectiva de carreira é, portanto, um elemento essencial na jornada para alcançar o ponto alto da nossa vida profissional
Por que a perspectiva de carreira é importante?
A pessoa que tem um propósito e uma direção definidos para o seu caminho profissional tende a ser mais produtiva e apta a alcançar os seus objetivos.
Quem sabe o que quer e o que tem que fazer para chegar lá, estará mais focado e menos vulnerável a distrações. Além disso, essa pessoa conhecerá melhor a si mesma e as suas necessidades, possibilitando maior sucesso na sua carreira.
Em contrapartida, quem não assume a responsabilidade de traçar o seu próprio caminho corre o risco de ficar estagnado em empregos que não possibilitam o seu pleno desenvolvimento.
Por isso, é importante tomar atitudes proativas para definir os seus objetivos e traçar estratégias para alcançá-los.
Ou seja, esforçar-se para definir sua perspectiva de carreira o mais cedo possível é fundamental para ter o suficiente para realizar seus objetivos.
É importante parar de vez em quando para reavaliar sua posição atual e sua trajetória. Está satisfeito com o caminho que está seguindo? Se não estiver, é necessário refletir sobre quais são os planos de carreira que você deseja alcançar e quais passos tomar para chegar lá.
É necessário investir tempo e energia em pensar em sua carreira e em seus objetivos, para que você possa trilhar o caminho certo.
Não ofereça a si mesmo desculpas e busque os recursos necessários para criar um plano de carreira bem-sucedido!
Exemplos de perspectiva de carreira
Existem diferentes modelos de perspectiva de carreira de acordo com o tipo de empresa.
Algumas, por exemplo, seguem um plano de carreira baseado no marketing multinível, no qual quanto mais as pessoas vendem e quanto mais elas trazem outras pessoas para o negócio, mais elas avançam dentro da empresa.
Por outro lado, empresas em rápido crescimento, como algumas startups, geralmente adotam planos de carreira dinâmicos, que podem mudar a cada mês.
As perspectivas de carreira são fundamentais para qualquer profissional, pois ajudam a motivá-los e a criar novas oportunidades em seus respectivos cargos!
Confira agora 3 exemplos de perspectiva de carreira.
Perspectiva de Carreira em Y
A fim de tornar as perspectivas de carreira menos rígidas e mais dinâmicas, surgiu a Perspectiva de Carreira em Y, no qual, ao chegar ao topo da hierarquia dentro de um empresa, o colaborador pode escolher entre:
- Um cargo de gestão e liderança;
- Ou um cargo de especialização.
Desta forma, o profissional possui maior flexibilidade em relação a seu plano de carreira, aumentando a produtividade da equipe e diminuindo a rotatividade dos cargos.
Perspectiva de Carreira em W
Na Perspectiva de Carreira em W, surge um meio termo entre os cargos de gestão e especialistas: o cargo de gestor de projetos.
No desempenho desta função, o profissional exerce um tipo de atividade de consultoria, fornecendo feedbacks fundamentais para aprimorar a execução de determinado projeto.
O gestor de projetos é capaz de identificar as necessidades e direcionar recursos para minimizar custos e aumentar a eficiência dos processos.
Além disso, o gestor de projetos também é responsável pela organização de equipes de trabalho, definindo as atribuições de cada membro e monitorando o andamento da execução.
É uma função que demanda alto nível de conhecimento, comprometimento e habilidade para tomar decisões assertivas.
Perspectiva de Carreira Paralela
A Perspectiva de Carreira Paralela é frequentemente usada em empresas que oferecem trainees em vários setores, e é uma ótima maneira de promover o crescimento dentro de uma organização.
Isso torna a empresa mais atrativa para novos talentos, pois oferece várias opções de carreira e promoção de cargos de acordo com o desempenho do profissional.
Com tantos caminhos diferentes para seguir, os profissionais podem encontrar aquele que melhor se adapta ao seu estilo de trabalho.
Agora que você já sabe o que é perspectiva de carreira, a dica é investir em uma especialização, que vai deixar o seu currículo mais fortalecido em processos seletivos. Confira os cursos oferecidos pela pós Unopar. E não para por aí! Quer outras dicas poderosas que vão ajudar no gerenciamento da sua carreira? Confira o e-book que preparamos!
