A carta de recomendação entrega junto com currículo? Essa é uma questão que ainda toma conta de muitos profissionais que estão passando pela fase de buscar um novo emprego. A carta de recomendação normalmente é feita por seu atual ou antigo supervisor ou gerente.
Mas no que diz respeito a aplicações acadêmicas, como admissão em escolas ou bolsas de estudo, o documento pode ser feito por professores, instrutores ou orientadores. No entanto, vale ressaltar que a maioria dos empregadores e instituições de ensino solicita cartas de recomendação apenas aos candidatos que avançam para as fases posteriores do processo seletivo, por isso é bom esperar um pouco para entregar.
Carta de recomendação entrega junto com currículo?
Levando em consideração justamente que as cartas de recomendação são solicitadas após o momento de candidatura à vaga, o documento não é entregue junto com o currículo.
Pode acontecer, é claro, de algumas empresas solicitarem que os candidatos enviem suas cartas de recomendação junto com o currículo e a carta de apresentação durante um processo de inscrição online, por exemplo.
Mas quando você for mandar um currículo por e-mail para os recrutadores, não se deve mandar esse documento junto.
É comum que algumas empresas solicitem cartas de recomendação após a primeira fase, quando selecionam os candidatos para entrevistas. Nesse caso, o costume é que a equipe informe por e-mail ou telefone sobre a necessidade de enviar essa documentação antes do processo.
O entrevistador também pode pedir que você traga suas cartas de recomendação para a própria entrevista. Na dúvida, vale mencionar que você possui essas cartas e perguntar ao próprio recrutador se é necessário — ou se é um diferencial — levar.
Caso essa interação não seja possível, também é possível aproveitar a própria entrevista de emprego para mencionar que tem cartas de recomendação disponíveis, caso o entrevistador ou a empresa esteja interessada em vê-las. É um meio de deixar a opção aberta para o entrevistador solicitar as cartas, se achar necessário.
Como pedir uma carta de recomendação?
Quando o assunto é pedir uma carta de recomendação, você deve ter em mente quem é a pessoa ideal para fazer. Escolha alguém que conheça bem o seu trabalho e tenha uma habilidade de comunicação satisfatória.
É claro que é necessário também se certificar de que a pessoa alimenta uma visão positiva de seu desempenho e tem total capacidade de fornecer informações relevantes sobre você e sobre o seu trabalho de modo geral. De qualquer forma, seguem algumas dicas que podem ajudá-lo a solicitar esse documento:
1 – Tente um contato mais pessoal
Mandar um e-mail ou uma mensagem de texto é uma boa ideia e pode ser o suficiente para resolver a questão. No entanto, se preferir uma abordagem mais pessoal, vale fazer uma ligação ou uma chamada de vídeo. Caso seja possível, marque até mesmo uma conversa presencialmente, assim você esclarece todas as dúvidas a respeito da carta.
2 – Seja claro e objetivo
Sabemos que, dependendo do grau da ligação que se tem com o ex-supervisor, pedir uma carta de recomendação pode ser uma tarefa intimidadora. No entanto, não crie rodeios para fazer essa solicitação: quanto mais claro e objetivo for, melhor para todos.
Para reforçar a necessidade do documento, explique ao recomendador sobre a posição para a qual você está se candidatando e por que a carta de recomendação é importante. Nessa situação, também pode ser uma boa ideia explicar ao próprio profissional escolhido para elaborar essa carta como suas habilidades e experiências se relacionam com o trabalho em questão.
3 – Ajude o recomendador com informações pertinentes
A carta de recomendação não precisa ser feita sem a sua ajuda. Você tem total autonomia para fornecer ao recomendador as informações pertinentes para a elaboração do documento.
Mostre seu currículo, descreva o cargo que busca e faça até uma lista de realizações ou projetos que possam ser mencionados na carta. Assim, as chances dela ficar satisfatória sob o seu ponto de vista são maiores — e fica ainda mais fácil para a pessoa que está escrevendo.
4 – Combine um prazo justo
Não é ideal procurar alguém para escrever a carta de recomendação com um prazo muito apertado. Lembre-se de que a pessoa também tem as próprias coisas para resolver. Além disso, pense que quanto maior for o prazo, melhor a carta pode ficar.
O ideal é marcar um prazo que tenha um intervalo considerável até o momento em que você realmente precisa entregar essa carta.
Então por exemplo: se no começo do mês você sabe que tem uma entrevista no dia 30, vale pedir a carta para pelo menos uma semana antes dessa entrevista. Assim, se qualquer coisa acontecer, ainda tem uma semana pela frente.
Ao saber se a carta de recomendação entrega junto com currículo, você está pronto para usufruir desse documento em suas várias vertentes: tanto no trabalho quanto nos estudos. É possível que precise dela para fazer uma pós-graduação em Educação, por exemplo, ou qualquer outro curso com o qual se identifique.
