Um dos maiores desafios das novas gerações de profissionais é conseguir estabelecer uma sólida carreira na mesma empresa: a escassez de oportunidades de crescimentos, falhas em processos internos ou má adaptação à cultura e valores da organização por parte do trabalhador contribuem para a alta rotatividade em diversas instituições, bem como currículos cada vez mais voláteis.
No entanto, não é incomum que muitos profissionais desejem, de fato, construir uma carreira na mesma empresa, com um escalonamento saudável de cargos, até alcançar, por mérito próprio, posições de gerência e liderança. Neste artigo, falaremos mais sobre as possibilidades de se estabelecer em uma mesma empresa e conseguir mostrar preparo para alcançar voos maiores internamente.
Por que investir em uma carreira na mesma empresa?
Estar, durante muito tempo, em um mesmo local de trabalho pode ter dois lados: por um, muitas pessoas buscam a estabilidade e o conforto de já conhecer bem não só os processos internos da empresa, como também as pessoas, os problemas, os benefícios e a rotina de uma mesma instituição.
Por outro, não é incomum que alguns profissionais se sintam incomodados, pouco desafiados e até mesmo desvalorizados quando permanecem muito tempo em uma mesma posição, sem perspectiva de mudança ou crescimento. É neste cenário que uma organização pode começar a perder talentos para a concorrência.
Afinal, como trabalhar para que minha carreira progrida internamente?
Em primeiro lugar, é necessário compreender se a empresa em que você trabalha possui, de fato, um plano de carreira bem estruturado e possibilidades de crescimento a médio e longo prazos.
Muitas vezes, instituições menores acabam trazendo um teto limitado de crescimento para seus talentos, o que faz com que acabe sendo inevitável a fuga daqueles mais ambiciosos.
Todavia, se o ambiente de trabalho possui setores com cargos hierárquicos bem definidos – do estagiário ao líder -, é possível que você contribua para que seu trabalho seja reconhecido e seu status interno seja valorizado com o transcorrer dos anos.
Agora, veja, abaixo, as principais dicas e estratégias para que a sua carreira interna seja bem-sucedida.
1 – Mostre iniciativa e proatividade
Gestores enxergam com bons olhos liderados proativos e dinâmicos. São esses os profissionais que sempre estão contribuindo com novas ideias e sugestões. Não tenha medo de errar: em início de carreira, iniciativas sugeridas nem sempre podem ser as mais condizentes com a realidade da empresa, mas demonstrar vontade de contribuir com o andamento de processos, certamente, é um diferencial a ser considerado.
2 – Construa boas relações interpessoais
Cultivar bons relacionamentos com as pessoas com quem você convive é uma atitude prudente para quem deseja trilhar um caminho de sucesso em uma determinada organização. É difícil se sentir bem em um ambiente de trabalho em que os relacionamentos com as pessoas do seu convívio diário são difíceis ou complexos.
Por isso, busque cultivar as amizades e estabelecer uma relação harmoniosa e de respeito recíproco com todos ao seu redor, evitando as tradicionais intrigas e fofocas corporativas, que podem ser prejudiciais.
3 – Comunique-se de maneira clara e efetiva
A comunicação, de fato, é um dos maiores gargalos para muitos profissionais extremamente talentosos e qualificados. Não são poucos os problemas que eventualmente surgem em uma rotina de trabalho por mensagens que não chegam de maneira direta e eficaz até seu remetente. Portanto, trabalhar a maneira como você se comunica com os demais é um desafio diário que deve ser sempre aperfeiçoado.
4 – Seja uma pessoa flexível e adaptável a mudanças
Por mais que a maior parte das empresas possua rotinas sólidas e bem estruturadas, um ponto deve ser destacado: nada é eterno, a não ser a mudança. Ao longo dos anos, é comum que algumas alterações, de menores a maiores, possam surgir dentro de uma mesma organização. Estar disposto a se adaptar às distintas fases e modificações propostas pela instituição mostra resiliência e comprometimento com o sucesso do negócio.
5 – Busque trabalhar a cultura do feedback
Feedbacks são importantíssimos e de grande valia para a melhoria contínua de pontos a melhorar. Ouvir, de coração aberto, críticas construtivas de colegas de trabalho e líderes é uma excelente maneira de compreender quais são seus pontos fracos e onde é preciso melhorar.
Também é fundamental ser colaborativo com os demais profissionais da instituição, mostrando a eles o seu ponto de vista sobre situações e comportamentos, para que o ambiente de trabalho se torne cada vez mais harmônico.
6 – Procure aperfeiçoamento e atualização
Um dos principais erros a ser evitado em qualquer carreira é achar que você já aprendeu e já sabe tudo o que é necessário. Diariamente, é possível estudar e aprender algo novo. Busque sempre referências e tendências de todos os tipos da sua área, faça cursos e participe de palestras e treinamentos. Dar continuidade aos estudos, por meio de uma pós-graduação, é uma medida indispensável para uma trajetória de sucesso.
Se você deseja, de fato, construir uma boa carreira na mesma empresa, é preciso estar atento ao melhor curso de pós-graduação da sua área. A pós Anhanguera traz opções para diferentes perfis profissionais. Conheça mais e encontre aquele que é ideal para a sua carreira e para o seu momento de vida profissional.
