Errar é humano. Essa frase é um clássico, não é mesmo? Desde que somos crianças, aprendemos que é natural da nossa espécie cometer erros e deslizes. Contudo, ninguém gosta de errar, especialmente no âmbito profissional. Por isso, reconhecer seus erros no trabalho pode ser bastante estressante.
Todavia, será que realmente precisamos sentir tanto medo dessa situação? Uma pesquisa realizada recentemente no Brasil, pela The School of Life e pela Robert Half, mostrou que o ambiente corporativo pode estar mudando seus estereótipos sobre produtividade, humanidade e empatia, por mais que ainda exista um longo caminho a ser trilhado.
Segundo o estudo, que entrevistou líderes e liderados de todo o país, mais de 56% dos profissionais se sentem seguros para admitir deslizes no trabalho. Segundo eles, contar com uma liderança que sabe reagir bem às falhas dos liderados faz toda a diferença nesse sentimento.
Quase 26% dos participantes se sentem seguros, por mais que a liderança não reaja muito bem aos erros, enquanto quase 7% não se sentem bem porque os líderes reagem mal aos problemas. Por fim, 11% também não têm segurança em admitir os erros, mas por motivos diferentes, que envolvem perfeccionismo, medo de perder a credibilidade e outros.
Talvez você se identifique com os 11%, não é mesmo? Afinal de contas, mesmo com uma liderança tranquila, questões pessoais podem surgir e transformar o erro em um problema ainda maior. Então, se você quer aprender a lidar com isso, confira as dicas abaixo.
Reconhecer seus erros no trabalho: 5 dicas para lidar com o perfeccionismo
1 – Tenha clareza sobre seus pontos fortes e fracos
Entrar em desespero ao cometer uma falha e sentir que aquela única situação é capaz de definir seu perfil profissional não é uma boa ideia. Todavia, como escapar dela?
Nossa primeira dica é trabalhar o reconhecimento dos seus pontos fortes e fracos. Quando os profissionais sabem, com clareza, onde se destacam e onde ainda precisam se desenvolver, fica mais fácil lidar com os altos e baixos da vida corporativa.
Isso acontece porque, de antemão, você já sabe que não vai entregar um trabalho perfeito em pontos que ainda precisam de mais treino, aprendizado e até mesmo deslizes para conseguir aprender lições importantes.
Da mesma forma, você vai conseguir enxergar seus erros e reconhecê-los sem colocar todas as suas habilidades em xeque. Você saberá que aquela é só uma parte da sua performance, e que você se sobressai em muitas outras.
2 – Busque o autoconhecimento de forma contínua
Para conseguir essa clareza e entender mais sobre si mesmo, não se esqueça da palavra “autoconhecimento”.
Ela nomeia um processo bastante interessante de mergulho interno. A ideia é conhecer a si cada vez mais, entendendo por que você reage de determinada maneira em inúmeras situações. Inclusive, talvez você descubra por que tem tanto medo de assumir que errou no trabalho e trabalhe essa questão com um profissional, como os psicólogos.
3 – Trate a situação e a sua trajetória com gentileza
É muito comum que as falhas profissionais atuem como um efeito dominó. Por mais que você já tenha enfileirado diversas peças, derrubar uma única pode fazer com que você perca a confiança em toda a sua trajetória. E isso não pode acontecer.
Falhas são situações pontuais, que não apagam todos os seus feitos e sucessos até aqui, e não determinam sua performance no futuro. Entender isso é fundamental para que você sofra menos no processo, sendo gentil consigo mesmo, e fique mais tranquilo na hora de reconhecer o deslize.
4 – Foque em solucionar o problema e não deixar os erros acontecerem novamente
Erros acontecem e o que você cometeu já aconteceu. Não é possível voltar no tempo para evitá-lo, mas você ainda pode resolvê-lo e analisá-lo para não errar mais uma vez.
Então, conseguir parar de se lamentar e remoer o passado são ótimas maneiras de começar a “dar a volta por cima”. Para isso, refaça seus passos, anote onde as coisas começaram a dar errado, revise protocolos e práticas, converse com colegas e faça de tudo para fazer desse limão azedo uma verdadeira – e doce, limonada.
5 – Aprenda a ver as falhas como oportunidades de desenvolvimento
Ninguém gosta de errar, mas essas situações vão acontecer. Por isso, é melhor extrair aprendizados e usar o cenário como um impulsionador para se tornar um profissional melhor e mais cuidadoso, do que ficar se auto punindo pelo problema.
Essa postura também vai te ajudar a admitir o erro à sua liderança, sabendo que daqui para a frente, essa mesma falha não vai se repetir.
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