Você saberia dizer quais são suas habilidades profissionais? Entender quais são seus pontos fortes e fracos podem te ajudar a se destacar no mercado de trabalho. Para conseguir ter claro o que te torna um profissional diferenciado, é preciso entender o que significa habilidades.
Vale destacar que, nessa busca, você também vai descobrir quais são suas vulnerabilidades. Desta forma, será mais fácil traçar estratégias para conseguir se desenvolver profissionalmente. É importante ter claro que as habilidades podem ser divididas em dois grupos principais, sendo um deles relacionado ao lado comportamental e o outro ao técnico.
O que significa habilidades?
Habilidades são as aptidões que uma pessoa possui. Isso significa que ela tem facilidade para realizar determinada tarefa ou para lidar com diferentes situações. Elas podem ser cognitivas, que é a facilidade em aprender algo novo; motoras, que é a habilidade de fazer trabalhos manuais; e sociais, que é a facilidade com relacionamentos.
As habilidades não se limitam ao âmbito profissional, mas podem te ajudar a ter melhores chances no mercado de trabalho. Isso porque os recrutadores estão cada vez mais interessados em saber qual o perfil dos candidatos para as vagas que possuem em aberto. Por isso, é importante saber ressaltar seus pontos fortes em uma entrevista ou para um gestor quando estiver em busca de uma promoção.
Tipos de habilidades
As competências de um profissional estão relacionadas às habilidades que ele possui e elas podem ser divididas em dois grupos principais:
- Técnica: no mundo corporativo, ela é comumente chamada de hard skills, que são habilidades que as pessoas adquirem através do estudo e capacitações. É a habilidade do indivíduo em dominar métodos e procedimentos;
- Comportamental: é conhecida como soft skills, são as habilidades comportamentais de uma pessoa. Elas são adquiridas ao longo da vida e indicam como esse profissional vai agir em situações específicas, como trabalhar sob pressão ou realizar uma tarefa em grupo.
Que habilidades se destacam no mercado de trabalho?
Quando o assunto é habilidades técnicas, o ideal para desenvolvê-las é apostar na sua formação. Nesse caso, não é possível dizer com precisão quais são as que se destacam, pois isso vai variar de acordo com sua área de atuação e com o seu objetivo profissional.
O ideal é você fazer uma pesquisa, dar uma olhada nos anúncios de vagas que te interessam e analisar quais são as habilidades técnicas exigidas para a posição em questão. Com isso, você pode listar o que você já domina e o que precisa aprender ou se aprofundar.
Se você já possui ensino superior, é hora de investir em um curso de pós-graduação. A pós Anhanguera conta com uma plataforma de ensino digital com tutores experientes, assim você consegue encaixar o ensino na sua rotina. Você terá acesso a videoaulas, slides e podcasts ao longo do curso e um certificado reconhecido pelo MEC ao concluí-lo. São várias as opções de cursos e o melhor é que os valores cabem no seu bolso.
Agora, quando o assunto é soft skills, existem algumas habilidades que, independente da área, são interessantes de você desenvolver. Saiba quais são:
Trabalho em equipe
Em uma empresa, dificilmente você vai trabalhar sozinho. Por isso, é importante saber trabalhar em equipe. Para desenvolver isso, é importante que você veja seu colega de trabalho como seu aliado e não como o seu rival. O trabalho em conjunto pode trazer resultados excelentes e de forma ágil, por isso, muitas empresas prezam por funcionários que sabem trabalhar em equipe.
Resiliência
A rotina pode ser estressante e cheia de altos e baixos. Com isso, a resiliência é outra soft skill que destaca um profissional. Ela indica que a pessoa sabe transformar problemas e obstáculos em aprendizado. Após uma falha, por exemplo, ela consegue erguer a cabeça e dizer: “Ok, vamos recomeçar e fazer dar certo”.
Comunicação
Saber se comunicar também é importante dentro de uma empresa. Muitas pessoas têm dificuldade de se posicionar e não sabem manter um diálogo. A questão é que ruídos de comunicação podem trazer muitos problemas. Além disso, a comunicação pode ser usada para motivar uma equipe ou colega de trabalho e para sanar dúvidas.
Criatividade
A criatividade também se destaca, pois novas ideias podem trazer frescor e inovações para a empresa. Não considere errado pensar fora da caixinha. Às vezes, isso é necessário para que se consiga encontrar uma solução para um problema.
Comprometimento
O seu comportamento no dia a dia demonstra o tipo de profissional que você é. Ser pontual e organizado são duas características que indicam que você é uma pessoa comprometida com seu trabalho e que possui responsabilidade.
Esses são apenas alguns exemplos para você entender o que significa habilidades e ter uma ideia de como elas são importantes no âmbito profissional. Agora chegou a hora de você avaliar seu perfil para saber como reforçar suas competências e para focar no que precisa se aprimorar.
