As características tradicionais de líderes têm sido reavaliadas e questionadas nos últimos anos, devido às mudanças no comportamento e até na estrutura organizacional das empresas. Ser um líder implica, entre outras coisas, em oferecer um ambiente propício ao desenvolvimento profissional e ao bem-estar e com o MBA em Liderança e Inteligência Emocional profissionais que desejam supervisionar equipes com sucesso podem descobrir ferramentas adequadas para essa gestão.
Como é o MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
Estamos enfrentando transformações rápidas na sociedade e no trabalho, o que pode acarretar em pressões, alta demanda e sobrecarga. Nos últimos anos, o número de pessoas acometidas por altos índices de ansiedade, estresse e pressão, aumentou, e os resultados disso impactam diretamente na saúde das pessoas.
Com isso, é necessário oferecer um ambiente onde que ofereça reflexão sobre a importância da inteligência emocional e seu papel na atuação do líder. Com o MBA em Liderança e Inteligência Emocional, o profissional poderá:
- Apresentar e promover o desenvolvimento das habilidades de liderança;
- Aprender sobre a análise dos comportamentos, pensamentos e sentimentos fundamentais para a liderança;
- Desenvolver habilidades de escuta e interpretação dos sentimentos;
- Desenvolver o relacionamento interpessoal;
- Aprender sobre segurança psicológica e o ambiente organizacional saudável.
Para que serve o MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
O aluno do MBA recebe as ferramentas para desenvolver sua versatilidade, comunicação assertiva, relacionamento interpessoal, habilidades da liderança, criatividade, inclusão, mediação, segurança psicológica e engajamento da equipe.
Isso o torna capaz de atuar com base nos conhecimentos sobre as emoções, promover um ambiente de trabalho seguro psicologicamente e otimizar tempo e processos promovendo o engajamento de pessoas.
Quais as modalidades de estudo para o MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
O curso é totalmente online, oferecendo aos profissionais a oportunidade de estudar enquanto seguem desenvolvendo suas carreiras.
Dá para fazer o MBA em Liderança e Inteligência Emocional EAD?
Sim, o MBA em Liderança e Inteligência Emocional é oferecido no formato EAD justamente para facilitar o acesso de profissionais de todo o Brasil que desejam aperfeiçoar suas habilidades de liderança de forma humanizada.
Quem pode fazer o MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
O BA é indicado para profissionais com formação superior de variadas áreas e que tenham interesse e necessidade em desenvolver habilidades de liderança e de inteligência emocional para melhorar a relação entre líder e liderados, bem como desenvolver talentos e aprimorar os resultados de ordem pessoal e profissional.
Quanto tempo dura o MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
Sabemos que além da flexibilidade para aliar os estudos com o trabalho, os profissionais contam com tempo limitado para se especializar e conquistar novas oportunidades de trabalho, por isso o MBA pode ser finalizado em 4, 6 ou 10 meses, e quem escolhe é o aluno.
Quais as disciplinas do MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
O MBA é dividido em nove disciplinas, que somam 360 horas de aulas. Confira a grade curricular do curso:
1- Liderança
Aborda os desafios da liderança contemporânea como concomitância de gerações, conectividade e comunicação, velocidade e tomada de decisões. Também discorre sobre liderança e desempenho corporativo (resultados, avaliação e feedback), liderança exponencial (conceitos, características e objetivos), liderança transformadora (influências do contexto “Indústria 4.0”), coaching e mentoring (times de alto desempenho) e políticas de formação de líderes.
2- Neuroliderança
Compreende novos padrões de relação entre líderes e liderados e as novas formas de administrá-los apoiando-se em técnicas das neurociências. Também são trabalhadas novas competências e habilidades para o líder que está passando por uma mudança sócio-histórica de transformação digital e humanitária que requer novas skills e novos padrões de relação da liderança nas empresas da atualidade, bem como trabalhar ferramentas comportamentais e de gestão com vistas a evitar situações danosas e prejudiciais para o indivíduo e para a organização.
3- Ferramentas e técnicas e coaching
A disciplina trata de estratégias de desenvolvimento e aprimoramento no cenário da liderança, métodos estratégicos do Coaching, Mentoring e Counseling, recursos do Coaching enquanto métodos eficazes de ação com pessoas, desenvolvimento Pessoal e Profissional, educação corporativa, aprendizagem no desenvolvimento de competências, desempenho, resultados e competências.
4- Comunicação assertiva
Aborda oratória, retórica e a arte de falar ao público, formas de aprimorar a comunicação oral e corporal, de maneira natural, técnicas para postura e entonação de voz, desenvolvimento de técnicas que facilitam a performance do aluno em suas comunicações diárias, especialmente no ambiente de trabalho.
5- Liderança positiva
A disciplina ensina a definição e evolução da liderança ao longo do tempo, a importância e o caminho para criar um ambiente positivo para alcançarmos resultados extraordinários, bem como os métodos de engajamento de pessoas mais atuais e a importância da felicidade autêntica nos resultados e no alto desempenho.
6- Inteligência emocional aplicada a liderança
Trata da natureza da Inteligência Emocional e sua aplicação na liderança, estilos de liderança e emoções.
7- Negociação e gestão de conflitos
Ensina aos alunos ferramentas necessárias para conhecer diferentes perfis comportamentais e maneiras para que as negociações aconteçam de maneira eficaz e eficiente, além de desenvolver habilidades que otimizem os processos negociais são fatores cruciais para que a empresa ou o profissional esteja à frente no mercado.
8- Cultura organizacional
Conceito e elementos da cultura organizacional, influências da cultura nacional na cultura das organizações. Relação entre cultura organizacional, cultura brasileira e diversidade, diferenças entre cultura e clima organizacional, associações entre cultura, clima e mudança organizacional, papel dos líderes na construção da cultura e na jornada de evolução cultural.
9- Inteligência Artificial: conceitos, ferramentas e aplicações
Esta disciplina oferece uma formação abrangente e prática, abordando desde os conceitos fundamentais até as aplicações e tendências emergentes relacionadas à IA.
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Quanto custa o MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
Os preços do MBA em Liderança e Inteligência Emocional estão disponíveis no site da Anhanguera e incluem diversas formas de pagamento, como cartão de crédito parcelado, cartão de crédito recorrente (que não ocupa o limite), boleto bancário e Pix.
Confira as condições:
Pós-graduação EAD com duração de 6 e 10 meses:
1x (à vista): Pix, Cartão de crédito e boleto bancário
6x e 12x: Pix, boleto bancário e cartão de crédito parcelado e recorrente
18x: Pix, cartão de crédito recorrente e boleto bancário
Pós-graduação EAD com duração de 4 meses:
O pagamento pode ser feito em 1x (à vista), 4x e 8x com Pix, boleto bancário e cartão de crédito parcelado e recorrente.
Como entrar no MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
O processo para se matricular é simples e pode ser feito integralmente online. A única condição é que o aluno de MBA precisa ter uma graduação prévia.
Faça sua inscrição no site da pós-graduação
Para se inscrever no MBA em Liderança e Inteligência Emocional basta acessar o site e escolher o curso. Em seguida, defina o período e forma de pagamento, e preencha os dados solicitados. Pronto, você já pode começar a mudar seu futuro!
Quais as exigências para se formar na pós em MBA em Liderança e Inteligência Emocional?
Para finalizar à pós e se formar, o aluno precisa se atentar às exigências do curso, que incluem a realização das atividades propostas nas aulas, além de manter uma frequência mínima de 75% em todas as disciplinas e nota igual ou superior a 7,0 em todas as disciplinas.
Por que cursar MBA em Liderança e Inteligência Emocional na Anhanguera?
Nossos cursos contam com diversos benefícios que ajudam os profissionais em sua jornada para se desenvolver na carreira. Confira os principais:
Flexibilidade
As aulas da pós são gravadas, e o aluno pode acessar o conteúdo onde e quando quiser, além de poder rever os vídeos. Isso facilita seus estudos e permite que ele adeque a rotina de aulas ao seu cronograma e acesse os conteúdos nos dias e horários mais convenientes.
Ambiente Virtual de Aprendizagem
Os alunos acessam as aulas pelo AVA, que contém ainda uma diversidade de conteúdos extra, incluindo livros, podcasts e outras fontes de estudo que tornam o aprendizado mais dinâmico.
Mentoria constante
Além das aulas, os alunos têm acesso a mentoria através do AVA. Assim, sempre que precisam tirar dúvidas e consultar informações referentes às disciplinas eles podem entrar em contato com seu tutor e esclarecer as questões.
A pós-graduação em Educação Financeira nas Escolas capacita docentes e outros profissionais do ensino a desenvolver o tema de forma educativa e prática na sala de aula, auxiliando os alunos a se tornarem mais informados e habilitados no tema.
Certificado reconhecido
O certificado do MBA é aprovado pelo MEC e tem a mesma validade de um certificado de curso presencial, o que o torna uma adição relevante para o currículo, gerando novas oportunidades profissionais.
Com o MBA em Liderança e Inteligência Emocional, o profissional desenvolve habilidades que o deferenciará e o torna apto para lidar com novas equipes e contribuir para um ambiente que promove o bem-estar.
