Imagine a seguinte situação: você enviou o currículo para uma vaga e foi convocado para o processo seletivo. Depois de diversas etapas, realizou a entrevista com um recrutador, que lhe pediu para aguardar alguns dias pelo feedback, mas você ainda não recebeu nenhuma ligação ou e-mail. E agora? Quando e como cobrar retorno da empresa quanto ao resultado do processo seletivo?
Antes de mais nada, é essencial saber que os candidatos podem (e devem!) cobrar uma posição da empresa sobre a vaga e que, diferente do que muita gente pensa, isso não vai prejudicar as suas chances de conseguir essa oportunidade. Na realidade, só vai te ajudar a ficar mais calmo, evitar frustrações e, caso esse retorno seja negativo, saber quais pontos devem ser melhorados para uma próxima entrevista.
Mas, afinal, por que as empresas não dão um retorno sobre o processo seletivo que foi fechado? Infelizmente esse é um hábito comum. Dependendo do porte da companhia, muitas vezes não é possível que o RH cumpra a demanda de dar respostas personalizadas para cada candidato. Porém, existem ainda outros motivos para que haja atraso nesse feedback; como:
- A vaga pode ter sido congelada;
- A empresa ainda pode estar seguindo as etapas de seleção com outros candidatos e a vaga ainda não foi fechada;
- O RH pode estar aguardando um feedback mais específico do gestor da equipe;
- Pode ter ocorrido uma demanda emergencial na empresa que impediu a área de recursos humanos de retornar quanto ao processo.
E por que saber o resultado do processo é tão importante? Se passar por todo o processo de procurar um novo emprego é estressante, imagine não saber se você passou ou não para a vaga. Além de ser até mesmo prejudicial para quem está buscando novas oportunidades, causando estresse desnecessário, a falta de resposta impede que o candidato possa se preparar melhor para futuros processos.
É através do feedback que é possível saber quais pontos podem ser melhorados para as próximas entrevistas, sabendo se os seus conhecimentos técnicos e sociais estão de acordo com o cargo que você busca e, caso seja necessário, buscar se aprimorar. Agora que você já sabe como ter esse retorno é essencial, nós te ensinamos quando e como conversar com a empresa sobre o assunto. Confira!
Quando pedir retorno da empresa quanto ao resultado do processo seletivo?
O ideal é que você sabia o prazo de retorno da empresa para, só então, questioná-la sobre o seu resultado na entrevista de emprego. Geralmente, os recrutadores dão a oportunidade de fazer perguntas nos momentos finais da entrevista. Essa é a sua chance de tirar dúvidas sobre o prazo para o retorno da entrevista e de qual maneira eles vão entrar em contato com você.
Sabendo uma data, fica mais fácil cobrar um feedback. Assim, se a empresa não te retornar em um período de 7 a 15 dias depois do processo seletivo, você pode solicitar uma resposta – de preferência através do mesmo canal que a empresa lhe convocou para a entrevista, ressaltando o seu interesse na vaga.
Leia também: 7 perguntas frequentes em entrevista de emprego e como respondê-las
Ficar ansioso depois da entrevista é completamente normal, mas é preciso saber que os processos internos de contratação podem ser demorados e cada empresa possui um prazo diferente. Por isso, tente se ater aos dias mencionados anteriormente.
Como cobrar a resposta de um processo seletivo?
Na hora de entrar em contato com a empresa, é preciso contextualizar o motivo pelo qual você está escrevendo – ou, em alguns casos, ligando. Diga quem você é, qual é o processo seletivo que está participando e entenda o andamento junto ao RH.
Se a vaga já foi fechada, peça o feedback lembrando sempre que é muito provável que os recrutadores não estejam cuidando apenas da sua contratação. Por causa disso, seja o mais específico possível ao solicitar as informações que deseja.
Diversos especialistas que trabalham na área de recursos humanos indicam seguir o modelo abaixo, modificando o que for necessário para se adequar à sua situação:
Caro [nome do recrutador ou gestor da área]. Tudo bem? Espero que sim!
Me chamo [seu nome] e participei do processo seletivo no dia [data] para a vaga [especificar a vaga].
Primeiro, aproveito para agradecer pela oportunidade e por ter me convidado para a entrevista.
Gostaria de saber como está o andamento do processo seletivo. Você teria algum retorno ou informações sobre as próximas fases?
Agradeço pela atenção e sigo à disposição.
Atenciosamente,
[seu nome].
E depois do feedback, o que fazer?
Ao pedir esse retorno da empresa quanto ao resultado do processo seletivo, saiba que, independente se o retorno for positivo ou negativo, é muito importante se mostrar agradecido pela oportunidade de participar. Se outra pessoa foi selecionada para a vaga, você pode informar que está à disposição da empresa para novas oportunidades.
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