Ao procurar novo emprego, muitos profissionais acabam ficando desestimulados devido a pensamentos negativos ou por se deixarem levar diante das dificuldades, tornando o retorno ao mercado de trabalho ainda mais complicado.
Confira neste artigo como isso afeta sua autoestima e confiança, como mudar sua mentalidade e conheça alguns pensamentos para evitar na recolocação profissional!
Pensamento negativo e desmotivação
Pensar nas dificuldades sempre que você for procurar um emprego não trará nada de produtivo para a sua busca.
Obviamente, existem vagas que são mais concorridas ou exigem mais etapas a serem cumpridas do que outras, mas, só pensar no lado negativo, sem ponderar como você pode contornar a dificuldade, não te levará muito longe nesta busca.
O pensamento negativo desestimula nosso cérebro a persistir no raciocínio e, consequentemente, nos desmotiva a tentar uma vaga que é do nosso agrado ou continuar insistindo em um objetivo que pode ser desafiador de chegar, mas é de extrema importância para nós.
Sempre que se encontrar diante de um obstáculo, tente focar em como ele poderá ser superado. Mantenha esse pensamento inclusive quando você já estiver empregado.
6 pensamentos para evitar ao procurar novo emprego e como superá-los
1 – “Esse cargo exige muitas responsabilidades”
Não se deixe assustar pelas exigências. Com uma boa organização e gerência de tempo, você dificilmente não se acostumará com a nova rotina.
Seja confiante e acredite no seu potencial. Haverá uma rotina a ser seguida e você, com planejamento, conseguirá lidar com as demandas diárias e crescer como profissional.
2 – “Esta empresa é de um nível superior das minhas experiências anteriores”
Não se intimide ou se sinta inseguro ao se candidatar a multinacionais ou empresas de grande porte se esta será sua primeira experiência em uma organização desse nível, pois você precisa chegar lá uma hora se este é o seu objetivo maior.
Na hora do processo seletivo, o empregador se preocupa se o candidato está preparado, tem habilidades atraentes, consegue dar conta das funções que ele terá que desempenhar e se ele se compromete em dar o seu melhor pela empresa.
Portanto, contanto que você se mostre bem disposto e dê o seu melhor desempenho na entrevista com o recrutador, não se preocupe com o porte da empresa na qual você está se aplicando. Suas chances serão altas!
3 – “Não tenho contatos na área”
Por mais que você tenha poucos ou nenhum contato na área escolhida, existem inúmeras ferramentas para reforçar seu networking e ampliar ainda mais seu leque de possíveis parceiros e contatos profissionais.
O LinkedIn, principal ambiente digital para criar novas relações profissionais, apresenta uma gama enorme de possibilidades de entrar em contato com colegas de área, recrutadores e empresas que sejam do seu interesse.
Crie coragem para entrar em contato com eles e demonstrar seu interesse em firmar uma parceria profissional, colaborar em futuros projetos e manter contato para eventuais oportunidades que surgirem. Isso demonstra que você está disposto a correr atrás dos seus objetivos.
Mas isso não significa que você só conseguirá um bom emprego se tiver uma boa rede de contatos. Busque oportunidades em sites de vagas mesmo sem ter ninguém dentro da empresa para te indicar. É muito mais efetivo do que apenas ficar esperando que alguém lhe ofereça uma chance.
4 – “Não consigo buscar vagas”
Muitas vezes, o motivo de não conseguir buscar vagas com a frequência ideal é falta de organização para conseguir tirar um tempo e dedicar exclusivamente à procura de emprego.
Com a popularização do LinkedIn e dos buscadores de vagas, procurar emprego se tornou muito mais fácil, podendo ser feito em qualquer horário do dia sem precisar sair de casa, necessitando apenas do acesso à internet.
Organize sua rotina e dedique-se a buscar oportunidades ao menos uma vez na semana, por ao menos duas ou três horas. Você pode separar esse período durante os dias, como durante uma hora em três dias da semana, se for melhor para a sua rotina.
O importante é entender que esta é a sua prioridade e que, sem uma metodologia ou programação, você não conseguirá uma recolocação de forma tão rápida.
5 – “Muitos concorrentes, então não vou me candidatar”
Independente de serem 10 ou 100 concorrentes, um deles será escolhido. Então, por quê não você?
Se você conhecer o potencial do que é capaz, ter um currículo bem organizado, sem erros de português e destacando bem suas habilidades e competências, e conseguir demonstrar interesse e disposição em acrescentar à equipe do empregador, suas chances de sucesso são tão grandes ou até maiores do que os demais candidatos.
Portanto, não se sinta desestimulado e se candidate a todas as oportunidades que forem do seu interesse e alinhadas com o seu perfil.
6 – “Não sou qualificado para a vaga”
Acreditar que você não tem capacidade técnica para assumir determinada posição só vai te deixar mais desestimulado e fazer com que você desista de buscar boas vagas.
É muito importante analisar quais são as competências técnicas exigidas na vaga que você está interessado e comparar quais habilidades você tem ou não e, com isso, trabalhar os pontos que você não tem desenvolvido.
Com paciência e persistência, todo profissional pode se qualificar para atuar em determinados cargos. Especializações podem te dar a principal base para esse aprimoramento.
Por isso, a dica é fazer uma pós-graduação Unopar para se tornar um profissional muito mais completo. Assim, você começa a procurar um novo emprego com muito mais chances de sucesso.
