Assim como o funcionamento das indústrias atuais, as características valorizadas pelo mercado de trabalho estão em constante evolução.
Desde competências específicas de uma área até habilidades interpessoais, entender quais as demandas atuais do mercado é essencial para destacar-se entre o restante dos candidatos.
Entretanto, devido às constantes evoluções tecnológicas e ao surgimento de novos nichos de atuação, essas características podem modificar-se completamente de um ano para outro.
Por isso, resolvemos examinar quais as principais características valorizadas pelo mercado de trabalho hoje e como é possível integrá-las à realidade atual.
Confira!
Quais são os tipos de características profissionais no mercado?
As principais características, hoje, dividem-se em dois grupos: as hard skills e as soft skills.
As hard skills (ou habilidades técnicas) compreendem as competências práticas relativas a uma área ou nicho de atuação.
Alguns exemplos de hard skills altamente valorizadas hoje incluem:
– Habilidades básicas de programação: linguagens como C, Python, Java, C++ e C# estão em alta no mercado tecnológico;
– UI/UX Design: designers de interface e de experiência criam produtos ou serviços digitais com o intuito de facilitar a experiência do usuário;
– Engenharia de dados: os engenheiros de dados possuem amplo conhecimento em Python e SQL, Java ou Scala, plataformas de computação em nuvem e tecnologias de processamento de Big Data;
– Visualização de dados: os profissionais que trabalham com a visualização de dados utilizam metodologias analíticas para disponibilizar informações de maneiras mais acessíveis e simplificadas.
Já as soft skills incluem:
- Pensamento crítico;
- Comunicação efetiva;
- Habilidades de liderança:
- Gerenciamento de tempo;
- Adaptabilidade e flexibilidade;
- Resolução de problemas;
- Inovação;
- Trabalho em equipe.
Apesar das hard skills serem utilizadas apenas em algumas áreas específicas, algumas soft skills são um requisito básico em quase todas as indústrias.
Quais as características valorizadas pelo mercado de trabalho?
Conhecer as principais características valorizadas pelo mercado de trabalho atual é crucial para sobreviver à competitividade dos processos seletivos.
Além de criar uma certa vantagem entre os candidatos que não estão totalmente atualizados, tais características podem chamar a atenção de recrutadores e gestores.
Abaixo, exploraremos 6 características fundamentais para o mercado de trabalho atual!
1 – Habilidades comunicativas
Entre as principais características, as habilidades comunicativas são fundamentais. Isso inclui tanto as habilidades de comunicação verbal, não verbal e escrita.
Afinal, no ambiente de trabalho, a capacidade de comunicar-se de maneira clara e acessível é parte regular do dia a dia.
Além disso, saber administrar diálogos dinâmicos e eficazes é essencial para manter uma boa relação com a equipe e conseguir realizar as tarefas diárias com maior plenitude.
2 – Resolução de problemas
A capacidade de resolver problemas de maneira eficaz e criativa é fundamental. A maioria dos recrutadores e empregadores buscam candidatos preparados para identificar e solucionar dificuldades em diversos contextos e cenários.
Além disso, resolver desafios de maneiras inovadoras e engenhosas demonstra uma ampla capacidade de raciocínio lógico e pensamento crítico.
3 – Capacidade de trabalhar em grupo
Apesar da popularização dos trabalhos remotos, é quase impossível encontrar um ambiente profissional no qual os colegas não necessitem interagir entre si.
Por isso, uma das características valorizadas pelo mercado de trabalho, hoje, é a capacidade de trabalhar em grupo.
Diversos cargos e posições exigem uma integração multidisciplinar entre os membros da equipe, fazendo com que as habilidades comunicativas, o respeito mútuo e a capacidade de acatar novas opiniões se torne imprescindível no dia a dia.
4 – Habilidades tecnológicas e de redes sociais
Não é novidade para ninguém que saber utilizar as tecnologias smart e saber navegar através das redes sociais é fundamental para o mercado atual.
Afinal, todo e qualquer processo empresarial é feito quase que exclusivamente através de computadores e smartphones, exigindo um certo conhecimento prévio de seus colaboradores.
Além do mais, as redes sociais são partes integrantes de quaisquer marcas ou companhias que tenham como objetivo uma boa experiência do cliente e a criação de uma comunidade engajada.
5 – Gerenciamento pessoal e organização
Assim como outras soft skills, uma das principais características valorizadas pelo mercado de trabalho atual é a capacidade de gerenciamento pessoal e organização.
Tanto os recrutadores quanto os empregadores buscam candidatos que saibam fazer a gestão do próprio tempo de maneira eficaz, sem a necessidade de microgerenciamento.
Além disso, saber como organizar os processos diários e trabalhar de maneira independente acaba servindo de base para o desenvolvimento de diversas outras habilidades e competências.
6 – Capacidade de aprendizado
Tão importante quanto as outras características acima, ter a capacidade – e vontade! – de aprender cada vez mais, tanto profissionalmente quanto pessoalmente, é altamente valorizado no mercado de trabalho.
Colaboradores esforçados e que desejam desenvolver suas habilidades são considerados dedicados e suas iniciativas são, na maioria das vezes, apreciadas por seus superiores.
Agora que você conhece as características valorizadas pelo mercado de trabalho, aproveite para conferir outro artigo do blog e entenda a importância das soft skills para a sua vida profissional.
