Você tem dúvidas sobre como funciona o mercado de trabalho? Esse sistema, ao mesmo tempo tão tradicional e sempre em transformação, representa uma das principais maneiras de se sustentar e construir uma carreira.
Isso significa que a maioria das pessoas em idade adulta vai se submeter a esse processo, e o fará pela maior parte da vida. Portanto, quando se fala em trabalho, em geral as pessoas buscam por ofícios com os quais têm afinidade e podem se desenvolver, gerando satisfação na carreira e os impulsionando a prosperar.
O que é mercado de trabalho?
A principal definição de mercado de trabalho é que se trata de acordo entre uma empresa que precisa de mão de obra e um indivíduo que a realiza em troca de compensação financeira.
Assim, as empresas disponibilizam vagas e os profissionais avaliam se estão aptos para cumprir com os requisitos e se candidatam. O mercado de trabalho é dividido em três setores:
Setor primário
Essa é considerada a primeira etapa do trabalho, e lida diretamente com matérias-primas. Portanto, o trabalho na agropecuária, por exemplo, faz parte do setor primário, assim como tudo que envolve a extração de bens naturais, sejam minérios e petróleo, até alimentos de origem animal.
Setor secundário
Essa é a etapa onde a matéria-prima é manipulada, o que pode envolver uma vasta gama de atividades. A criação de máquinas agrícolas, por exemplo, ou a transformação do látex das árvores em borracha. Envolve ainda a construção civil e mecanismos responsáveis pelo fornecimento de água e energia elétrica.
Assim, o setor secundário é representado pela indústria, que também se subdivide em:
- Bens de consumo: criação de produtos prontos para o uso das pessoas;
- De base: que cria outras máquinas e peças que, em outra etapa, serão transformadas no produto final;
- Extrativa: equipamentos e soluções para facilitar o trabalho no setor primário.
Setor terciário
Engloba o comércio dos produtos produzidos nos setores anteriores, além da prestação de serviço que pode ou não estar atrelada à indústria. Apesar de se utilizarem do que foi produzido nos outros setores, está mais relacionado às necessidades sociais: escolas, hospitais, bancos, lojas de roupas, produtos de limpeza e mercados.
Também inclui a oferta de serviços baseado em conhecimento especializado e é o setor que contabiliza a maior parcela da população ativa no mercado de trabalho.
Como funciona o mercado de trabalho?
Conforme explicado acima, o mercado de trabalho implica na realização de determinado ofício em troca de remuneração. Hoje, existem dois formatos principais em que as pessoas trabalham: o formal e o informal.
O primeiro se baseia na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que regulamenta as relações trabalhistas no Brasil. É por meio dela que são determinados os direitos e deveres do trabalho, e quem atua sob esse formato conta com benefícios como 13º salário, férias remuneradas e FGTS.
Já o trabalho informal é aquele onde não há vínculo empregatício entre a empresa e o trabalhador, ou seja, ele atua de forma autônoma, oferecendo seus serviços sem se submeter às regras e obrigações da organização.
Existem diversas formas de ingressar no mercado de trabalho, e algumas pessoas começam antes mesmo de atingir a maioridade, exercendo atividades com horários diferenciados, que os permite adquirir experiência, como com o programa Jovem Aprendiz.
Porém, o mais tradicional é que as pessoas iniciem a busca por emprego ao concluírem o Ensino Médio. Embora existam oportunidades para quem começa a trabalhar sem fazer uma graduação, o caminho acadêmico oferece uma oportunidade de atuar de forma específica, criando uma carreira com melhores oportunidades de crescimento.
Empregos como vendedor, por exemplo, não exigem necessariamente uma graduação mas, quanto mais avançado nos estudos o profissional for, mais possibilidades encontrará, podendo evoluir para cargos de liderança.
Outras atuações, porém, só podem ser praticadas com estudos prévios, como é o caso de engenharia, direito e medicina.
Como começar no mercado de trabalho?
Ter planos e objetivos na carreira é essencial para impulsionar o profissional a seguir se aperfeiçoando. Mas é necessário entender também que o mercado de trabalho se faz através de hierarquias que costumam ser atingidas de acordo com o conhecimento e experiência profissional.
Por isso, quando começa a graduação, é comum que os alunos busquem estágios, que também são regulamentados por lei e contam com as próprias regras, como horas máximas trabalhadas por dia e comprovação das atividades exercidas para a universidade.
A etapa seguinte, em paralelo à formação acadêmica, é um trabalho efetivo, geralmente em posição júnior. Assim, sem a obrigação da faculdade, o profissional pode se dedicar por mais tempo à carreira.
As etapas seguintes incluem posições plenas e sênior. Já os cargos podem variar de empresa para empresa, mas conquistar posições de gerenciamento e liderança vai exigir habilidades específicas, como características comportamentais que garantam que o profissional é capaz de lidar com uma equipe.
Conhecimento específico, adquirido por meio de especialização, também é um caminho para ser promovido e crescer. Com uma pós-graduação 6 meses, o indivíduo é capaz de dar continuidade aos estudos feitos na graduação, porém de forma aprofundada em determinado tema, que trará um diferencial na empresa e no mercado em geral.
Em geral, essa é a maneira como funciona o mercado de trabalho e, mesmo que não seja um crescimento tradicional, seguir se aperfeiçoando é a melhor maneira de atingir cargos mais elevados e com melhores remunerações.
