Existe um momento na vida profissional de todos nós em que nos sentimos estagnados na mesma empresa e recebendo o mesmo salário, mesmo quando trabalhamos ativamente para a melhora do currículo e nos aprimoramos para entregar o serviço com excelência. Está na hora de você saber como pedir aumento de salário de forma efetiva e embasada.
Passo a passo de como pedir aumento de salário
Antes de tudo, entenda o porquê você precisa desse aumento no salário, seja sincero contigo e estipule suas metas. Em seguida, confira algumas dicas para aumentar as chances de você conseguir aquela renda a mais no fim do mês.
1. Qual o seu valor no mercado de trabalho?
A primeira coisa que deve ser feita é uma pesquisa ativa em vagas que possuem o seu perfil e sua experiência profissional para você entender qual é o seu valor no mercado. Você pode até mesmo participar de algumas entrevistas de seleção para conseguir entender se você realmente está acima do seu salário e quais são as competências que os recrutadores estão buscando na sua área.
2. Faça uma reavaliação de você como profissional
Depois de saber qual o seu valor no mercado, você deve entender o seu valor atual para a empresa que trabalha. Reúna todos os documentos que conseguir que possam refletir o que você trouxe de benefício para a sua área, quantos projetos positivos você entregou, quantas vezes você agregou valor etc. Depois, prepare mais uma lista com suas qualidades nos últimos tempos em que trabalhou lá e todos os prós e contras que enfrenta todos os dias.
Aqui, vale incluir tempo de deslocamento, dificuldade em participar de outras atividades de acordo com a localização, entre outras coisas. Com tudo isso em mãos, faça uma avaliação do quanto esse emprego é importante para você e todas as coisas boas que trabalhou para conquistá-lo e continuar nele. Lembre-se de manter os contras somente para a sua autoavaliação. Nada de apresentá-los ao chefe.
3. Mostre comprometimento e responsabilidade
O pedido de aumento de salário deve ser muito bem pensado e analisado. Por isso, apresentá-lo ao seu chefe em um momento informal, como almoço ou happy hour, pode soar como imaturidade ou seu superior pode simplesmente achar que se trata de uma brincadeira. O jeito certo de pedir um aumento ao chefe é reunir os números e indicadores da pesquisa que você fez previamente e conversar de forma a transmitir seriedade e certeza no que você está pedindo.
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4. Tenha argumentos válidos
Uma pessoa que está há muito tempo em uma mesma empresa tem uma chance maior de pedir um aumento e consegui-lo. Afinal, você já mostrou interesse, lealdade e comprometimento com a sua equipe. Portanto, abordar esse tema durante o diálogo tem um peso grande.
A retenção de grandes talentos de uma empresa é um número muito importante para refletir como é o ambiente de trabalho em que os funcionários estão inseridos. Passar bastante tempo dentro de uma organização se propondo a aprender, mesmo recebendo o mesmo valor durante um bom tempo, é uma prova irrefutável de que você realmente está disposto a vestir a camisa.
5. Não peça aumento pelos motivos errados
O importante no mercado de trabalho é o quanto as suas habilidades profissionais podem trazer possíveis lucros e reconhecimento. Portanto, no momento de pedir o aumento, esses aspectos devem ser destacados. Começar o diálogo com o chefe dizendo que precisa do aumento por questões pessoais, como um membro da família estar doente ou precisar juntar dinheiro para comprar uma casa própria mostra que o funcionário não está preocupado com o que ele oferece para a empresa e sim que deseja entregar o mínimo para poder receber o salário no fim do mês.
6. Apresente a sua moeda de troca
Durante a conversa com o chefe, aprenda a fazer negociações. Provavelmente, o seu superior não estará disposto a te oferecer um salário maior para que você continue fazendo o mesmo que já entrega. Coloque-se à disposição para assumir novos projetos, ajudar com um novo trabalho, ensinar pessoas que estão abaixo de você e, quem sabe, fazer uma especialização para trazer novidades para a sua posição.
7. Esteja aberto a negociar
Talvez a sua proposta não seja aceita na primeira e o seu chefe queira entender se você realmente está comprometido com a empresa. Neste cenário, ele pode tentar negociar contigo um salário menor do que você está pedindo. Porém, com um valor que te agrade ou ele pode começar a te delegar funções para saber se você realmente irá aguentar essa nova carga antes de te dar o aumento, como um período de testes.
Esteja aberto a ouvir as contrapropostas e, se for necessário, peça um tempo para que possa analisá-las. Neste momento, não aja por impulsividade, nem para aceitar e nem para recusar. Dê tempo para pensar bem. Conseguiu ter argumentos o suficiente sobre como pedir aumento de salário? Que tal conhecer as opções de pós-graduação em Direito? Venha fazer parte da próxima turma.
