A busca por emprego pode ser desafiadora e, em um mercado competitivo, é preciso estar preparado para encarar os concorrentes na disputa por boas vagas de emprego. Saber como se destacar em um processo seletivo é essencial para conseguir sair na frente.
As metodologias de recrutamento são diversas, e podem envolver várias etapas, incluindo testes, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com coordenadores e líderes de departamentos.
Mas, antes de mais nada, é preciso formular um bom currículo, que atraia a atenção dos recrutadores e chamar a atenção logo de início. As informações devem ser claras e apresentar ações condizentes com a vaga aplicada.
Veja algumas dicas para criar um bom currículo:
- Mantenha seus dados em evidência e atualizados: coloque em destaque suas informações de contato como telefone, e-mail e cidade.
- Inclua links que mostrem seu trabalho: se tiver uma página no LinkedIn ou um portfólio online, destaque em uma sessão para que os responsáveis pela avaliação consigam acessar com facilidade e conhecer mais seu trabalho.
- Acrescente informações extracurriculares: além da formação acadêmica e experiência profissional, destaque também outras realizações que mostram seu comprometimento com a carreira, como curso de línguas e outras certificações.
- Destaque suas habilidades: o conhecimento técnico relacionado a vaga é importante, mas os recrutadores buscam outras soft skills, como liderança, trabalho em equipe, organização e agilidade, então não deixe de destacar as suas.
- Customize seus objetivos: em geral, inserimos nossos objetivos profissionais no currículo, e essa sessão pode ser customizada para atender os critérios da vaga. Mas, claro, deve levar em consideração se suas competências estão adequadas à oportunidade que está se candidatando.
Depois de fazer um bom currículo e se candidatar para vagas, a próxima etapa é ser chamado para o processo seletivo. Se o seu CV refletir as necessidades da vaga, chega a hora de encontrar com o responsável pela área de recursos humanos ou líder do setor.
Como se destacar em um processo seletivo:
Para ajudar nesta etapa tão importante, selecionamos cinco dicas para que você se destaque durante a etapa de seleção e garanta a tão sonhada vaga de emprego:
1- Pesquise sobre a empresa
A internet está aí para oferecer milhares de informações a cada segundo. Antes de mais nada, pesquise sobre a empresa, sua cultura, ações, clientes, realizações.
Mostre que está interessado em fazer parte da equipe e tente relacionar suas competências com projetos realizados pelos contratantes.
Além do site deles, busque reportagens, informações nas redes sociais e outros dados que te deixarão mais preparado para o encontro.
2 – Deixe uma boa primeira impressão
Passar uma boa imagem logo de cara é importante, já que a primeira impressão é uma emoção, e por mais profissionais que os recrutadores sejam, não estão livres dela. Claro que eles levam em conta outros fatores, mas transmitir confiança logo no momento da chegada é um bom caminho.
Portanto, vista-se adequadamente, levando em consideração a cultura da empresa. O horário também deve ser respeitado e a pontualidade é essencial para entrevistas. Planeje sua rota, saia mais cedo de casa e garanta que estará presente na hora marcada.
3 – Saiba pontuar suas realizações
Aqui vale a máxima do “vender seu peixe”. Mais do que pontuar o que você já fez, é preciso mostrar como isso foi feito, e de que maneira suas habilidades podem acrescentar para a empresa.
Não tenha medo de expor suas realizações, sem exibicionismo, e destaque situações ou resultados que você conquistou sozinho ou em equipe. Aqui também é a hora de falar sobre as soft skills que comentamos lá no início deste texto.
Explique, na prática, o que faz de você um bom líder, ou uma pessoa organizada. Cite exemplos de experiências passadas ou, com seu conhecimento prévio nas pesquisas feitas sobre a empresa, mostre como você pode contribuir para a vaga.
4 – Prepare-se para as dinâmicas
É possível que, em alguns processos seletivos, as dinâmicas de grupo venham antes das entrevistas individuais. Portanto, lembre-se do ditado “quem não é visto não é lembrado”.
Pessoas que se intrometem e precisam ser o centro das atenções nem sempre são bem-vistas, mas os avaliadores notam quando os candidatos têm iniciativa. Use esse momento para mostrar características como boa oratória em público, trabalho em equipe e liderança.
5 – Saiba a hora de ouvir
Durante o recrutamento, você pode ter o impulso de falar sem parar para mostrar seu conhecimento e expor sua experiência e habilidade. Mas, tão importante quanto contar sobre suas competências é ouvir com atenção.
Os contratantes vão te dar informações importantes sobre a vaga e a cultura da empresa, e ouvir isso com atenção permite dar respostas mais alinhadas com as expectativas dos recrutadores, além de mostrar seu interesse no que eles estão dizendo.
A dica também vale para dinâmicas em grupo. Embora seja uma competição, é importante ouvir e respeitar a fala dos concorrentes, mesmo que não concorde com eles.
Com essas dicas, você já sabe como se preparar para um processo seletivo. Agora, é só colocar nossas sugestões em prática e conquistar seu emprego dos sonhos. E para continuar ampliando seus conhecimentos e indo mais longe na carreira, aposte em uma pós-graduação.
