Uma importante decisão a ser tomada por todo profissional ao iniciar sua carreira é optar por buscar um emprego via concurso público ou empresa privada.
Essa decisão exige muita cautela e discernimento. Afinal, ambas as carreiras precisam ser avaliadas para corresponder exatamente ao seu perfil, aos seus desejos e suas metas profissionais.
Conhecer e avaliar essas duas opções é fundamental para planejar com sucesso o seu futuro profissional. Para te ajudar nessa escolha, vamos falar sobre os benefícios da carreira pública e da carreira privada. Confira!
Concurso público ou empresa privada?
Conheça 3 vantagens de cada carreira e descubra qual se adequa mais ao seu perfil!
Os benefícios da carreira pública
1 – Estabilidade
De acordo com a Lei prevista na Constituição de 88, um funcionário público deve ingressar na carreira através de concurso. Para muitos, isso é sinônimo de estabilidade e de segurança, pois as regras do serviço público diminuem as possibilidades de demissão, além de facilitar questões que tenham relações com férias, licenças e aposentadoria.
2 – Salário e qualificação
Em muitos casos, os salários iniciais de um concursado são atrativos Existem diversos tipos de concursos públicos em que, quanto maior a qualificação do candidato, maior o valor do salário inicial. Vale lembrar que o valor salarial na carreira pública é estabelecido por lei, sendo aumentado ou reajustado somente por progressão prevista na lei da carreira.
3 – Carga horária
A carga horária de um funcionário público é determinada e especificada em edital, garantindo um horário fixo no qual ele não trabalha fora do expediente ou faz horas extras. Se o seu perfil profissional condiz com a rigidez de uma rotina na qual não haverá grandes mudanças durante a carreira, o concurso público é uma boa opção.
Os benefícios da carreira privada
1 – Vagas
Ao contrário da carreira pública, as vagas e as oportunidades em empresas privadas são abertas com mais frequência e o ingresso é mais facilitado.
Para conquistar uma vaga em uma empresa privada, os candidatos passam por um processo seletivo em que são entrevistados e participam de diversas dinâmicas até serem contratados.
2 – Salário e benefícios
Durante muito tempo, acreditou-se que a carreira de um funcionário público era mais próspera se comparada à carreira de um funcionário do setor privado.
Porém, a médio e longo prazo, o salário de um funcionário que conquistou uma carreira privada sólida tende a ser maior e ter grandes possibilidades de negociação salarial.
3 – Inovação e crescimento pessoal
Menos burocrática, principalmente quando levamos em conta o quesito inovação, a carreira privada oferece grandes vantagens para quem tem um perfil empreendedor, ativo e almeja um rápido crescimento na carreira.
Constantemente em uma empresa privada, os funcionários são instigados a inovar, a se desafiar e a evoluir tanto pessoal quanto profissionalmente.
Se você busca por um plano de carreira menos engessado e com mais oportunidades de se destacar, a carreira privada é a escolha ideal.
Diante de todos os benefícios aqui citados, é importante que você considere em sua avaliação seus objetivos, metas e sonhos ao optar pelo concurso público ou empresa privada. Você deve priorizar sua satisfação pessoal e qualidade de vida para que o trabalho seja saudável, estimulante e próspero para escolher entre concurso público ou empresa privada.
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