Você provavelmente já encontrou diversos lugares falando sobre crescimento profissional — ou, pelo menos, ouviu alguém mencionando o termo. Mas já parou para pensar no que isso quer dizer, exatamente?
Se pararmos para analisar, tudo parece muito incerto: afinal, como crescer profissionalmente? O que fazer e o que não fazer para conseguir alcançar o tão estimado sucesso? A seguir, você confere tudo o que precisa saber!
O que é crescimento profissional?
Geralmente, quando pensamos em crescimento profissional, nossa mente vai direto em uma promoção ou conquista de um aumento. No entanto, a verdade é que esse processo é bem subjetivo, porque qualquer mudança que impacta positivamente a sua carreira já é um indício de que você saiu do lugar.
Aprender uma habilidade nova já significa que você está crescendo profissionalmente, já que, dessa maneira, torna-se um profissional melhor do que era ontem.
Ter isso em mente — a importância dos pequenos passos e a complexidade do crescimento, que deve ser contínuo — te ajuda a ver as coisas sob uma ótica mais realista.
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o crescimento profissional ajuda a manter-se relevante e atraente para empregadores atuais e potenciais. Também é uma forma de trazer a sensação de realização e satisfação, já que significa alcançar seus objetivos e ver o impacto positivo de seu trabalho.
Como saber que está crescendo profissionalmente
Para saber se você está crescendo profissionalmente, observe sinais como o aumento de responsabilidades e a conquista de novas habilidades. Por outro lado, sinais de estagnação incluem a falta de novos desafios, a ausência de crescimento nas responsabilidades ou no salário, feedback negativo ou inexistente ou até falta de oportunidades para aprender novas habilidades.
Faça uma avaliação de onde você estava há cinco anos e de onde você está atualmente: existe alguma diferença salarial? Você aprendeu coisas novas de lá até aqui? Chegou a fazer alguma especialização? Se simplesmente não saiu do lugar, quer dizer que é hora de correr atrás. Mas se você percebe um crescimento notável, quer dizer que está no caminho certo!
Como alcançar o sucesso profissional?
Você já deve imaginar que não há uma fórmula para o sucesso profissional — bem que todos nós gostaríamos. Mas algumas dicas podem te ajudar a definir um norte para conseguir progressos.
1 – Tenha planejamento
Um bom profissional deve saber improvisar, mas planejar os seus passos é imprescindível. Para saber onde ir, você deve definir os objetivos, de preferência que possam ser facilmente compreendidos e quantificados.
Divida seus objetivos em curto, médio e longo prazo para conseguir direcionar a energia adequada ao que é prioridade no momento, enquanto trabalha pouco a pouco para alcançar os outros.
Metas de curto prazo são objetivos que você pretende alcançar em um período que varia de alguns dias a até um ano, como concluir um curso de treinamento dentro dos próximos três meses.
Já as metas de médio prazo servem justamente para sustentar a realização de metas de longo prazo. Podem incluir mudar de emprego para uma empresa que ofereça melhores oportunidades de crescimento dentro de dois anos, completar um programa de treinamento executivo, etc.
As metas de longo prazo geralmente têm prazos de cinco anos ou mais, e são aquelas mais definitivas para a sua carreira, como tornar-se gerente ou construir uma empresa de sucesso do zero.
2 – Invista na sua evolução
Para crescer na carreira, você deve ser o primeiro a acreditar e investir na sua evolução. Por isso, busque sempre aprender coisas novas e desenvolver habilidades — ou, ainda, aprimorar as que você já se considera bom.
Nesse sentido, o estudo é o seu melhor amigo. Mesmo se estiver preso em um emprego sem conseguir aumento, você pode focar em adquirir cada vez mais credibilidade e conhecimento ao fazer uma especialização.
3 – Descubra seu dom e sua paixão
Se você é apaixonado por uma função, a tendência é se dedicar. Isso faz diferença para o seu crescimento profissional, uma vez que desperta a atenção dos gestores e te deixa um passo mais próximo de uma promoção ou de um aumento.
É muito mais fácil conseguir se destacar em um nicho que você gosta e se identifica, e assim obter o devido reconhecimento. Optar por uma área profissional pela qual tem paixão evita uma carreira frustrada.
4 – Procure uma empresa que valoriza o crescimento
Mencionamos a importância de investir no próprio crescimento, mas também é importante contar com a empresa para isso. Fique atento se a sua empresa tem um programa de carreira e realmente promove os funcionários ao longo do tempo.
Se não houver perspectiva alguma de crescimento, não perca tempo: passe a procurar outras oportunidades. Na entrevista de emprego, mostre que seu interesse é crescer na empresa e pergunte sobre o plano de carreira.
5 – Diga “não” ao medo do desconhecido
Mudar dá medo. Ninguém gosta de mergulhar no desconhecido. No entanto, para crescer profissionalmente, em algum momento você vai ter que lidar com coisas novas — seja um curso, um emprego.
Por isso, permita-se arriscar (de modo calculado, com garantias para caso dê errado, como uma reserva de dinheiro) e saia da zona de conforto.
6 – Desenvolva uma boa rede de contatos
Ter contatos também pode te ajudar muito a alavancar a carreira, já que pode levar a indicações ou parcerias. Por isso, tenha uma boa presença no LinkedIn e mantenha um relacionamento respeitoso com seus colegas (que, ocasionalmente, podem te ajudar quando estiverem em outra empresa ou vice-versa).
7 – Tenha paciência
Ter paciência permite que você veja as oportunidades com calma, em vez de aderir logo à primeira que encontrar. Entenda que você não vai dormir em uma noite e acordar com sucesso na manhã seguinte também, e que tudo tem seu tempo.
Dito isso, com as metas bem definidas e um bom gerenciamento de tempo, conseguirá se manter focado em seu caminho, enfrentando desafios. E ao praticar a paciência, você evita decisões precipitadas, se desenvolve gradualmente e constrói uma carreira sólida e sustentável, alcançando o sucesso de maneira consistente.
8 – Priorize o seu bem-estar
Priorizar o bem-estar te ajuda a ter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Esse equilíbrio contribui para uma maior satisfação no trabalho, reduzindo o esgotamento e aumentando a resiliência. Com isso, você fica mais engajado, motivado e menos propenso a cometer erros, criando uma base sólida para o desenvolvimento contínuo na carreira.
9 – Busque feedbacks para melhorar
Uma forma de crescer enquanto profissional é ouvir o que os outros têm a dizer. Busque pelo feedback e tente, ao máximo, aderir às melhorias apontadas. A seguir, vamos esclarecer a importância do feedback para a sua ascensão.
A importância do feedback para o crescimento pessoal e profissional
Dentre os fatores que contribuem para o crescimento pessoal e profissional, o feedback é certamente um dos mais importantes. É através dele que se faz um acompanhamento do que deve ser mudado e do que deve ser mantido.
1 – Identificar os pontos fortes
O feedback pode te ajudar a descobrir quais são as habilidades em que você se dá melhor. Esse conhecimento é valioso, porque pode ditar o seu futuro na carreira. Ao ver que você tem mais facilidade para cumprir uma determinada função, pode buscar meios de aprimorar ainda mais, e quem sabe possa até procurar se tornar um especialista.
2 – Corrigir as fraquezas
Ao mesmo tempo, um feedback construtivo também aponta falhas e pontos que devem melhorar. Ao reconhecer isso e “consertar” o que tem sido aquém das expectativas, você mostra que é capaz de superar os próprios limites para evoluir. Daí as chances de um crescimento profissional.
3 – Descobrir formas de melhorar o desempenho
O feedback também pode acompanhar métricas de desempenho, que você pode usar para entender o que deve ser melhorado. Assim, entende o quão precisa se dedicar no próximo mês, por exemplo.
É especialmente importante se você pretende conseguir uma promoção, já que demonstrar progresso contínuo e atender às expectativas mostra que você está apto a novas responsabilidades e uma posição mais alta.
4 – Adquirir motivação
Você também pode encarar o feedback como uma forma de obter motivação, já que obtém uma visão clara das áreas em que está se destacando e das que precisam de melhorias.
Esse conhecimento pode reenergizar seu compromisso com suas metas, ajudando a focar em aspectos específicos que precisam de atenção e celebrando as conquistas que já alcançou.
5 – Acompanhar a evolução
E, justamente, poder ver onde você estava e onde você chegou é um ponto pertinente no feedback, e que te dá mais ânimo para continuar. Por isso é tão importante acompanhar a sua evolução, e se permitir sentir orgulho de seus avanços.
Erros que prejudicam o crescimento profissional
Além de se atentar ao que fazer para conseguir o sucesso profissional, você também deve prestar atenção nos erros que prejudicam o seu avanço e que podem ter impactos duradouros na carreira.
Não estabelecer metas claras e não planejar a carreira são hábitos que, como vimos, podem levar à estagnação. Ficar confortável demais em uma posição e não buscar novos desafios também pode fazer com que você não saia do lugar.
Reconheça que as coisas estão em constante mudança e não seja resistente. Não se adaptar a novas tecnologias, processos ou mudanças na indústria pode ser um erro e tanto.
Desconsiderar feedbacks construtivos e não aprender com críticas é outra forma de minar o próprio crescimento. Não leve os feedbacks negativos para o coração. Entenda que não é pessoal e que tudo tem como objetivo a sua evolução e o seu aprendizado.
Subestimar a importância dos estudos também é um grande erro. Um bom profissional deve estar sempre atualizado e comprometido com o aprendizado contínuo.
Como o estudo é imprescindível para o seu crescimento profissional, recomendamos uma pós graduação superintensiva online. Dessa forma, você adquire tudo o que é necessário para conquistar a oportunidade dos sonhos e chegar ao sucesso.
