É muito provável que, em algum momento da sua carreira, você tenha passado por um processo seletivo — afinal, a famosa entrevista é o método mais utilizado para a contratação de um novo colaborador. Naturalmente, existe um nervosismo em torno dessa situação, que foge da zona de conforto de qualquer um. Com isso em mente, trazemos algumas dicas sobre o que dizer e não dizer numa entrevista de emprego.
Primeiramente, é necessário entender que o comportamento em uma entrevista de emprego precisa ser equilibrado. Ao mesmo tempo em que é muito pertinente a demonstração de confiança e entusiasmo, é importante não deixar que isso deixe a impressão de arrogância ou presunção, por exemplo.
Mostrar que você tem espírito de liderança pode resultar em bons olhares por parte dos recrutadores, mas ao mesmo tempo, a capacidade de trabalhar em equipe também é valorizada.
Uma dica é se preparar com antecedência, e até treinar em casa as respostas para as possíveis perguntas. Para isso, revise seu currículo, saiba o que você tem a oferecer e estude as próprias características para ter na ponta da língua caso isso seja colocado em pauta. A ideia é estar à vontade na hora da entrevista, e estar preparado antecipadamente ajuda muito nisso.
O que dizer numa entrevista de emprego
Saber o que dizer e não dizer numa entrevista de emprego é crucial para ser aprovado. Existem alguns fatores a serem levados em consideração nesta situação, principalmente no que diz respeito a responder as perguntas:
1 – Valorize sua formação
Um bom ponto de partida é falar da sua formação e do que o conhecimento em questão acrescentou na sua vida profissional. Pode ser bem-vindo contar como se desenvolveu o interesse sobre a área em si e quais eram suas expectativas diante da atuação, em comparação com o que se deparou ao ser introduzido no mercado.
Abordar os assuntos, dentro desta área, que mais despertam o seu interesse também é um bom método para que o recrutador te conheça melhor e fique por dentro dos seus gostos e do seu potencial.
2 – Evidencie suas habilidades
Você é um profissional cheio de habilidades, e os recrutadores precisam saber disso! Logo, falar sobre as habilidades que mais domina é um jeito de prender a atenção deles. Demonstre conhecimento e deixe que eles percebam que você fica à vontade quando fala sobre determinadas ferramentas.
3 – Mostre conhecimento sobre a empresa
Mostre que fez a lição de casa! Pesquise todo o histórico da empresa, seus valores, toda a cultura organizacional, e encontre um meio de mostrar para o recrutador que foi isso o que atraiu naquela vaga. Além da área relacionada com o que você tem experiência e costuma atuar, o fato de ser em uma empresa com a qual você se identifica tornou a vaga ainda mais atrativa.
O que não dizer numa entrevista de emprego
Por outro lado, existem alguns pontos que devem ser observados com cautela nesse momento tão importante para a sua carreira. Veja algumas dicas do que não dizer na entrevista:
1 – Pontos negativos de outras experiências profissionais
Mesmo que o recrutador pergunte sobre as suas experiências anteriores e algumas delas tenham sido negativas, não é interessante trazer isso à tona na entrevista. Isso pode passar uma impressão de que você não é um colaborador muito leal, e que pode eventualmente falar mal da empresa que está te entrevistando, no futuro.
Em vez disso, opte por destacar os aprendizados que teve nessas empresas. Mesmo que as experiências não tenham sido o que você esperava, sempre é possível extrair algum tipo de aprendizado. Demonstrar que você utilizou dessas vivências para crescer transmite uma impressão muito mais atrativa para os olhos dos recrutadores.
2 – Clichês
Evite respostas genéricas, mesmo que as perguntas feitas pelos recrutadores não sejam exatamente inovadoras. Mostrar autenticidade e originalidade pode fazer a diferença na sua contratação. Seja sincero e evite as respostas prontas. Ao treinar antes, aproveite para elaborar respostas que mostrem o quanto você é diferente da concorrência.
3 – Mentiras
Por mais que seja irresistível mentir sobre aquele idioma ou sobre aquela determinada ferramenta, é importante ser sincero com o recrutador (e até consigo mesmo, na verdade), principalmente levando em consideração que a habilidade em questão pode ser testada a qualquer momento, inclusive na própria entrevista.
Sendo sincero, você impede possíveis momentos constrangedores, e mostra ser uma pessoa confiável. Se os recrutadores descobrirem a mentira, costuma ser um ponto negativo crucial, que custa a contratação.
4 – Questões muito básicas
Perguntar o que a empresa faz, o que ela vende, qual o tamanho da empresa e quem são os concorrentes pode demonstrar falta de preparo. Em vez de deixar para fazer essas questões na entrevista, aproveite para fazer uma pesquisa.
Além de saber o que dizer e não dizer numa entrevista de emprego, você deve continuar seus estudos para se destacar. O Portal Pós pode te ajudar na tarefa.
