Manter um bom relacionamento com a equipe envolve o reconhecimento do que os colegas e superiores fizeram por você e como contribuíram com seu desenvolvimento. Por isso, na hora de mostrar gratidão, indicamos cinco frases de agradecimento pela confiança no trabalho.
A confiança é algo que se conquista em todo tipo de relação e, no âmbito profissional, diz muito sobre a dedicação e esforço de cada um, e seu senso de coletivo para realizar projetos e criar um bom clima organizacional.
Como conquistar a confiança no trabalho?
Quando se trata de confiança existem muitos fatores envolvidos, incluindo internos e externos. No aspecto interior, o profissional precisa desenvolver essa confiança em si mesmo, por meio de suas habilidades e sua postura, para então transmitir isso no trabalho.
Já no que diz respeito ao exterior, a confiança depende muito do ambiente de trabalho, o perfil dos líderes e a cultura da organização. Nesse sentido, nem sempre os profissionais conseguem controlar ou influenciar no aspecto externo, mas cada um pode buscar em si formas de conquistar a confiança no trabalho. Veja como:
Cumpra com o prometido
O passo mais importante para conquistar a confiança dos colegas e líderes é cumprir com o que prometeu, seja em conteúdo ou prazo. Para isso é preciso ter organização, foco e investir em conhecimento.
Se não tiver certeza sobre determinado prazo ou como concluir certa tarefa, seja sincero e peça ajuda, ao invés de prolongar a situação. A confiança se baseia na convicção de que o projeto delegado será concluído de maneira satisfatória.
Mostre comprometimento
Além de realizar suas tarefas adequadamente, a colaboração contribui para uma percepção positiva dos colegas e gestores. Portanto, se disponha a ajudá-los quando acontece algum imprevisto ou ofereça suas habilidades para resolver questões pontuais.
Isso aumenta o senso de que os outros podem contar com você e cria uma relação mais próxima de colaboração, fortalecendo o time.
Avalie seu desempenho
Como falamos, parte da confiança é um trabalho interno, que começa com a capacidade de saber se avaliar. O autoconhecimento é uma ferramenta que ajuda no desenvolvimento profissional, pois permite reconhecer os pontos fortes e fracos, e trabalhar em cima disso.
Com as características positivas, o profissional pode seguir se aperfeiçoando e os pontos de melhoria podem ser ensinados e trabalhados. Esse processo pode ser simplificado anotando num papel os pontos fortes e fracos.
Além disso, avalie sua contribuição para os resultados alcançados pela equipe, veja em quais quesitos sua participação se destacou e em quais pode melhorar.
Desenvolva novas habilidades
A confiança envolve também aspectos visuais, como a postura e o tom de voz. Ainda assim, pode ser assustador para algumas pessoas falar claramente e expor seu ponto de vista em uma sala com colegas e gestores.
Mas tudo, desde a roupa escolhida para o dia de trabalho até a postura ereta, contribuem para transmitir confiança. Essas habilidades comportamentais, assim como boa comunicação e transparência, organização e empatia podem ser aprendidos e aprimorados e devem ser considerados se o profissional quer contribuir para um bom trabalho em equipe e, claro, para ganhar a confiança de todos.
Siga estudando
Para desenvolver essas habilidades, assim como as capacitações técnicas, é preciso seguir lendo e estudando. Por meio de cursos livres ou especialização, os profissionais são capazes de desenvolver técnicas e conhecer tendências no mercado que o tornarão mais informado e capacitado.
Com o curso livre de Comunicação e Motivação, por exemplo, ele vai adquirir ferramentas que ajudarão a transmitir confiança para os colegas.
Saiba confiar
Sim, confiança atrai confiança, portanto conte com os colegas e apoie-os em suas sugestões. Motive-os a seguir se desenvolvendo e veja como contribuir para que eles também vejam suas sugestões e projetos prosperarem.
Além de fortalecer o vínculo entre todos, cria um ambiente com uma fundação sólida baseada em confiança. Muitas vezes isso implica em abrir mão do controle ou da liderança, mas isso faz parte do processo.
Frases de agradecimento pela confiança no trabalho
Veja exemplos de mensagens de agradecimento pela confiança no trabalho:
- Não sei nem como começar a agradecer seu apoio e confiança nesse projeto. Sei que foi um risco e sou muito grato(a) por ter permitido que eu liderasse o time.
- Gostaria de agradecer a todos pela confiança nesse processo de mudança. Foi muito importante contar com o apoio de vocês, e sem isso não teríamos conquistado esse resultado.
- Agradeço a todos pela chance e pela confiança que depositaram em mim. Foi um grande desafio que não teria dado certo sem o esforço de cada um.
- Obrigada pela confiança em compartilhar esse projeto comigo. Espero ter contribuído e que essa seja a primeira de muitas colaborações.
- Quero muito agradecer pela confiança ao me selecionar para esse projeto. Eu sei que posso contribuir com esse cliente e vou dar meu melhor para continuarmos o bom trabalho com eles.
Use essas frases de agradecimento pela confiança no trabalho como exemplo, mas lembre-se de torná-las pessoais e também destacar a contribuição dos colegas no processo.
