Para quem está em busca de um emprego, conseguir uma vaga pode ser uma conquista e tanto. Entretanto, é comum que, logo em seguida, surja o seguinte questionamento: fui aprovado no processo seletivo, e agora?
Calma! Sabemos que os passos seguintes ao ser aprovado em um processo seletivo e estar com a vaga garantida podem ser bastante confusos e, às vezes, preocupantes.
Afinal, nem sempre fica claro qual a documentação necessária para a elaboração do contrato, a data de início na empresa ou, então, o tipo de colegas e supervisores que atuarão na mesma equipe.
Então, para sanar essas dúvidas, criamos esse artigo para esclarecer uma das principais perguntas de quem está para iniciar em uma nova empresa: fui aprovado no processo seletivo, e agora?
Confira nossas dicas e estreie em seu novo cargo com calma e confiança!
O que fazer após conseguir o emprego?
Após dias, semanas e, até mesmo, meses de antecipação pessoal e esforços profissionais, você finalmente conseguiu receber uma oferta para ocupar o cargo dos seus sonhos.
Entretanto, a primeira pergunta que vem à cabeça costuma ser: fui aprovado no processo seletivo, e agora?
Embora seja uma boa notícia que a empresa tenha manifestado interesse em te contratar, é importante ter cautela em relação aos próximos passos que devem ser tomados.
Afinal, é essencial ter certeza de que está fazendo a escolha certa antes de se comprometer verbalmente e assinar a oferta de emprego.
Fui aprovado no processo seletivo, e agora?
Confira agora as etapas que devem ser tomadas para iniciar na nova empresa de maneira assertiva e sanar as dúvidas em relação à pergunta “fui aprovado no processo seletivo, e agora?”.
1 – Informe o empregador que você viu a oferta de emprego
Depois de receber uma oferta de emprego, mostre ao possível empregador que você está empolgado com a notícia.
A forma como você responde à oferta revelará sua natureza como colaborador e estabelecerá as bases para o desenvolvimento de seu relacionamento com seu novo empregador e futuros colegas.
No entanto, é essencial que você tenha tempo suficiente para analisar e entender os detalhes da oferta para tomar uma decisão bem informada.
Além disso, não deixe de informar aos recrutadores sobre sua decisão de aceitar ou rejeitar a oferta, pois ela pode ser rescindida antes de você fazê-lo!
2 – Avalie a oferta de emprego
Depois de receber uma oferta de emprego, revise a remuneração, benefícios, vantagens, licenças e bônus.
Use recursos e ferramentas online para comparar o salário oferecido com os de cargos semelhantes em outras empresas a fim de determinar se está de acordo com os padrões do mercado ou do setor.
Avalie cada benefício oferecido para garantir que a vaga realmente atenda às suas necessidades.
Se, por exemplo, o salário for inferior às suas expectativas, mas você tiver um período de férias remunerado decente e a opção de trabalhar remotamente, isso pode acabar influenciando positivamente em sua decisão.
3 – Forneça uma contraproposta
Se a oferta estiver abaixo das suas expectativas, considere negociar com uma contraproposta.
Comece agradecendo ao empregador pela oferta e expressando seu interesse. Em seguida, explique como sua experiência será valiosa para a empresa e como você contribuirá para o sucesso da organização.
Em seguida, forneça uma contraproposta com base em suas pesquisas e nos padrões de mercado que demonstre a faixa salarial mais adequada para você e seu nível de experiência.
No entanto, esteja preparado caso a contraproposta seja rejeitada pela empresa!
4 – Informe outros empregadores em potencial
Se se candidatou a várias empresas e recebeu várias ofertas de emprego, é fundamental informar a todas sobre sua decisão.
Escreva um e-mail simples afirmando que você aprecia a oferta, mas não deseja mais ser considerado para o cargo, pois aceitou uma posição em outra organização.
5 – Envie um e-mail de agradecimento
Independentemente de você decidir aceitar ou não uma oferta de emprego, enviar um e-mail de agradecimento ao seu possível empregador transmite que você tem integridade.
Isso causa uma ótima impressão nos possíveis empregadores e oferece a oportunidade de confirmar novamente os detalhes do seu emprego.
O e-mail também é essencial para dar início ao preparo da documentação e à assinatura do contrato antes de você ingressar formalmente na equipe.
6 – Evite atualizar seu status de trabalho online
Você pode estar ansioso para atualizar seu status de trabalho nas mídias sociais e sites de redes profissionais!
No entanto, é aconselhável que você espere até estar atuando na nova empresa por um tempo a fim de garantir que aquela realmente seja uma boa opção para você.
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