A importância da qualificação para o mercado de trabalho é incontestável. Cada vez mais, as empresas se concentram em contratar profissionais que estejam realmente aptos para a função que devem exercer.
Podemos definir a qualificação profissional como o conjunto de habilidades necessárias para ocupar um cargo com eficácia. Não se limite a conhecimentos teóricos ou práticos: é uma verdadeira junção dos dois.
Também pode ser considerada como uma coisa a ser adquirida com o passar do tempo, por meio de diversos meios, como cursos, treinamentos, certificações e estágios.
Profissional qualificado x profissional desqualificado
O profissional qualificado possui habilidades e conhecimentos relacionados à sua área de atuação e, justamente por causa disso, tende a ter um desempenho superior, entregando resultados de maior qualidade e em prazos mais curtos.
A capacidade de resolver problemas de forma eficaz, tomar decisões fundamentadas e inovar em suas áreas de atuação também faz parte da qualificação.
A qualificação também ajuda a conquistar uma base sólida de conhecimento, e isso aumenta a confiança do profissional.
A diferença entre um profissional qualificado e um que não possui qualificação reflete no nível de sucesso e realização profissional.
Enquanto o profissional qualificado está melhor preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e alcançar seus objetivos profissionais, aquele sem qualificação pode enfrentar dificuldades para progredir em sua carreira, competir por oportunidades de emprego e atender às expectativas.
A importância da qualificação para o mercado de trabalho
Por isso, a importância da qualificação no mercado de trabalho não deve ser subestimada, principalmente se considerarmos as constantes mudanças no mundo corporativo, o que exige atualização e aprendizado contínuo.
1 – Competitividade
Um dos fatores que ajuda a ressaltar a importância da qualificação para o mercado de trabalho é a competitividade. Isso porque, em um mercado cada vez mais concorrido, a qualificação diferencia os candidatos e aumenta suas chances de serem selecionados para oportunidades de emprego.
2 – Oportunidades
Partindo dessa mesma premissa, os profissionais qualificados têm acesso a um leque mais amplo de oportunidades de carreira, incluindo cargos de maior responsabilidade e remuneração.
3 – Adaptação
A qualificação tem uma relação direta com a capacidade de se adaptar a mudanças no mercado de trabalho, como automação, globalização e evolução das demandas dos consumidores.
4 – Empregabilidade
Vale considerar, também, que a qualificação aumenta a empregabilidade do profissional, tornando-o mais atraente para os empregadores e reduzindo o risco de desemprego. A lógica é a seguinte: se você tem a qualificação necessária, as chances para ser selecionado a uma vaga são muito mais expressivas.
5 – Credibilidade
O profissional também tem muito mais credibilidade quando mostra qualificação. A credibilidade pode ser tida como a confiança e respeito que inspira em seus colegas, empregadores, clientes e na comunidade em geral.
É a percepção de que o profissional é confiável, competente e capaz de cumprir suas responsabilidades de forma consistente e eficaz.
6 – Desenvolvimento pessoal
O processo de qualificação não se limita a aprimorar as habilidades profissionais: também é uma forma de promover o desenvolvimento pessoal, incluindo a autoconfiança.
Como se tornar um profissional qualificado
É preciso entender que o profissional qualificado busca por constantes melhorias. Isso quer dizer que não é algo do dia para a noite. Leva tempo e “manutenção”. Separamos algumas dicas que podem ajudá-lo nesta tarefa:
Seja participativo
Frequentemente, as empresas fornecem treinamentos, workshops, feiras e eventos. Seja participativo e aproveite essas oportunidades para adquirir conhecimento e ficar por dentro de tudo o que você precisa saber para aumentar a qualidade de seu desempenho.
Não tenha medo de aprender
Muitos profissionais deixam o orgulho falar mais alto e acham que já estão em um patamar onde não há mais o que aprender, mas isso é um equívoco. Permita-se adquirir novos conhecimentos. Entenda que há sempre mais um degrau, uma experiência nova.
Dito isso, busque o feedback de seus líderes (ou até mesmo de colegas que você confie) e não tenha medo de mudar e adaptar o seu trabalho em busca de melhorias.
Aperfeiçoe e desenvolva novas habilidades
Quais são seus pontos fortes? Identifique e busque elevar o nível. Se você tem talento para utilizar um programa específico, por exemplo, procure mais informações sobre esse programa para aumentar ainda mais o seu conhecimento.
Além de aperfeiçoar as habilidades que já possui, desenvolver novas também é sempre bem-vindo. Acompanhe tutoriais, procure cursos ou leia livros sobre o assunto que você pretende dominar.
Identifique suas paixões e vire um especialista
Tornar-se um especialista em uma área específica é fundamental para se destacar no mercado de trabalho e alcançar um alto nível de reconhecimento e credibilidade profissional. A especialização envolve aprofundar os conhecimentos e habilidades em uma área específica, o que faz com que você passe a ser respeitado em seu campo de atuação.
Por isso, a pós-graduação é sua aliada no que diz respeito à importância da qualificação para o mercado de trabalho. Não faltam exemplos de cursos que ajudam a garantir esse conhecimento profundo tão necessário para que você se dê bem em seu campo de atuação, como a pós EAD em Educação e em outras áreas de conhecimento.
