Para ser bem-sucedido na busca por um novo emprego e participar de processos seletivos relevantes, é fundamental saber quais informações que não podem faltar no currículo.
Em linhas gerais, um currículo completo e eficaz contém uma seção de informações pessoais, um sumário ou objetivo pessoal, uma seção contendo o contexto acadêmico do candidato, suas experiências profissionais e suas habilidades.
Entretanto, cada seção deve ser redigida de maneira específica, realçando suas informações mais relevantes e podendo ser adaptada de acordo com o cargo em questão.
Confira agora quais informações não podem faltar no currículo e chame a atenção dos recrutadores certos!
Por que é importante incluir diferentes informações no CV?
Saber quais informações não podem faltar no currículo e entender como incluí-las em cada seção é crucial para fornecer aos empregadores e entrevistadores um resumo detalhado das qualificações, experiência e educação do candidato.
As seções que são comumente sugeridas são:
- Informações de contato;
- Resumo ou objetivo pessoal;
- Experiência profissional;
- Contexto acadêmico e certificações;
- Habilidades e competências.
Além das seções citadas acima, a inclusão de algumas outras informações, como suas principais realizações profissionais, aspirações pessoais ou hobbies, por exemplo, podem destacar o candidato durante os processos seletivos.
Cada seção do CV desempenha um papel significativo na busca por um novo emprego, podendo influenciar tanto na oportunidade de realizar uma entrevista com os gestores ou de ser considerado para o cargo.
Deixar de fora seções importantes no currículo pode acabar impedindo que empregadores percebam por que o candidato seria uma boa opção para a vaga disponível, por exemplo.
As principais informações que não podem faltar no currículo
1 – Seção de contato
Uma das principais informações que não podem faltar no currículo são as de contato pessoal.
A seção de contato deve estar na parte superior do currículo e incluir o nome e sobrenome do candidato, assim como endereço de e-mail, número de telefone e cidade que reside.
Dependendo da vaga para a qual o profissional está se candidatando, também é possível incluir informações referentes às suas redes sociais, blogs ou portfólio online.
As informações de contato devem se destacar do resto do currículo, tornando-as fáceis de serem encontradas pelos recrutadores.
Uma dica é evidenciá-las através de um texto em negrito ou com um tamanho de fonte maior do que o restante do documento.
2 – Resumo ou objetivo pessoal
Um resumo ou objetivo pessoal também é uma das principais informações que não podem faltar no currículo.
Após as informações de contato, é fundamental incluir um pequeno texto, de duas a três linhas, descrevendo suas experiências pessoais, seu perfil profissional e seus objetivos em relação à vaga ofertada.
Apesar de ser considerado por muitos como uma informação facultativa no currículo, um resumo ou objetivo pessoal, quando bem elaborado, é fundamental para oferecer aos recrutadores um panorama mais amplo em relação ao candidato.
Desta forma, é possível julgar se o profissional se encaixa ou não no perfil da vaga, impedindo decepções futuras, tanto para o empregador quanto para o candidato.
3 – Experiência profissional
Outra seção que também faz parte das informações que não podem faltar no currículo é a área de experiências profissionais.
O documento, de maneira obrigatória, deve incluir uma seção de experiências profissionais que descreva claramente as atividades e responsabilidades que o candidato teve em cargos anteriores.
Nesta seção, é fundamental incluir as empresas para as quais já tenha trabalhado, os cargos ocupados e suas principais funções.
Além disso, também é possível incluir, nesta mesma área, prêmios ou conquistas profissionais relevantes para a vaga em questão.
4 – Contexto educacional
A seção de educação também é uma parte que não pode faltar no currículo.
Nesta parte, é fundamental descrever detalhadamente sua formação educacional e acadêmica, inserindo o nome da instituição frequentada, o ano de graduação e a média obtida.
Além disso, também é possível evidenciar quaisquer outros diplomas, conquistas, prêmios, menções ou homenagens recebidas durante o período da graduação ou da pós-graduação.
Entretanto, caso o currículo seja referente a um primeiro emprego após a conclusão de um curso universitário, é recomendável incluir também o contexto educacional referente ao ensino médio.
5 – Habilidades e competências
Por último, umas das principais informações que não podem faltar no currículo são as competências técnicas do candidato.
Nesta seção do currículo, é possível listar as habilidades específicas relacionadas à vaga em questão, assim como suas soft skills e idiomas falados.
Entretanto, vale ressaltar que, nesta seção, o ideal é inserir competências e habilidades relevantes ao cargo e às suas responsabilidades, demonstrando como ter o candidato na equipe poderia auxiliar a empresa a evoluir.
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Agora que você já sabe quais são as informações que não podem faltar no currículo, que tal investir em uma pós-graduação e enriquecer seu histórico profissional e acadêmico?
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