A forma como um líder exerce o seu papel faz toda a diferença para o desenvolvimento da equipe. Se ele é autoritário e punitivo, provavelmente terá uma equipe guiada pelo medo. No entanto, se optar pela liderança pelo exemplo, certamente será capaz de estabelecer um ambiente cordial e construtivo para seus colaboradores.
Esse, inclusive, tem sido um modelo seguido por líderes de empresas de sucesso para garantir o desenvolvimento do time. Inspirados por um líder experiente e qualificado, os profissionais se apoiam, se respeitam e crescem juntos.
Quer saber mais sobre o tema? Abaixo você encontra as principais informações sobre esse tipo de liderança e confere algumas dicas de como colocá-la em prática.
O que é liderar pelo exemplo?
Liderar pelo exemplo significa ser um profissional capaz de inspirar e guiar sua equipe por meio de ações e palavras. A ideia é que, antes mesmo de sugerir uma mudança de comportamento, o líder mostre na prática como se faz.
Podemos dizer, então, que um profissional que lidera pelo exemplo mostra na prática o que espera dos seus liderados. Ele coloca a mão na massa, mostra por meio do exemplo e só então exige algo das pessoas do seu time.
Esse tipo de liderança é importante porque aumenta a credibilidade do líder diante do seu time. Afinal, antes de cobrar e exigir determinados comportamentos, ele mostra como seus liderados devem agir e se posicionar. Com um bom exemplo, fica mais fácil para os profissionais fazer um bom trabalho em equipe.
Quando falamos sobre liderar pelo exemplo, não estamos citando apenas um exemplo para a execução das atividades do dia a dia. Na verdade, o objetivo é que esse líder seja um bom exemplo em todos os sentidos.
Para além das habilidades técnicas, ele deve inspirar seus liderados a serem pessoas empáticas, comunicativas, determinadas, organizadas, éticas e tantas outras características importantes para ser um bom profissional.
Como ser um exemplo de liderança?
1 – Seja coerente
O primeiro passo para ser um exemplo de liderança é ser um profissional coerente. Como citamos acima, um bom líder deve inspirar com princípios e valores. Isso será essencial para o time compreender o que a empresa espera dos profissionais.
Lembre-se que, antes de cobrar um comportamento de um liderado, você deve mostrar na prática qual a maneira correta de agir diante de determinada situação.
Seja na execução das tarefas, seja na gestão da equipe, cuidado para não cair em contradições. É importante agir de acordo com os valores da empresa para garantir a sua credibilidade e manter uma equipe sempre alinhada com os mesmos valores.
2 – Escute os seus colaboradores
Uma boa liderança também se faz pela troca com os colaboradores. É preciso estar atento para entender quais são as reais necessidades do time. Para isso, é importante se manter por perto para compreender o que funciona ou não na rotina dos seus colaboradores.
Também é fundamental deixar o canal de comunicação aberto para que seus funcionários sintam-se confortáveis para procurá-lo para compartilhar angústias, queixas ou sugerir algo. Busque absorver o máximo de informação possível. Dessa forma, você conseguirá aprimorar cada vez mais o ambiente de trabalho.
3 – Confie na sua equipe
Outro ponto essencial para ser um exemplo de liderança: confie na sua equipe. Deixe o espaço livre para que consigam trabalhar e exercer sua função sem alguém fiscalizando o trabalho o tempo todo.
Ao sentir que o líder confia no seu trabalho, o colaborador consegue ser mais criativo e até mais produtivo. Além disso, essa confiança permite que os profissionais consigam ficar mais concentrados na atividade que estão realizando.
Isso não quer dizer que você deve deixar de supervisionar o trabalho do seu time. Na verdade, a ideia é deixá-los livre para trabalhar sem depender tanto de você.
4 – Assuma responsabilidades
Para liderar pelo exemplo, é preciso assumir responsabilidades perante o seu time. Isso quer dizer que você deve mostrar que executa bem as atividades do seu escopo de trabalho, inspirando aqueles que estão abaixo de você.
Além disso, é preciso assumir responsabilidades de um líder, ou seja, instruir, corrigir e estar disponível para orientar os seus liderados. Nesse sentido, também é papel de um bom líder assumir erros e falhas que podem acontecer entre uma entrega e outra.
É importante mostrar que erros acontecem e, principalmente, qual a melhor maneira de lidar diante de uma falha. Isso certamente será uma grande inspiração para o seu time.
5 – Mantenha-se atualizado
Por fim, um bom líder está sempre atualizado e por dentro das tendências do mercado para executar o trabalho da melhor forma. Ele também transmite conhecimento para seus liderados e os inspira a estar em constante aprendizado.
Uma forma de fazer isso é investir em uma pós-graduação, já que o curso te torna um especialista na área. Nada melhor do que uma liderança pelo exemplo inspirar conhecimento, não é? Confira as opções de pós Unopar.
