Se você está buscando emprego, já deve ter percebido como pode ser difícil chamar a atenção dos recrutadores. Mesmo que você se inscreva para várias vagas de emprego, nem sempre é fácil passar para as próximas etapas do processo seletivo. Uma forma de driblar essa lógica é criar uma lista de empresas para enviar currículo.
Essa é uma maneira mais ativa e especulativa de se aplicar para vagas e tentar uma oportunidade na empresa dos sonhos. Ao utilizar essa estratégia, você pode vencer a concorrência e conseguir um bom emprego antes mesmo dele ser anunciado.
Isso porque, embora os sites de emprego sejam uma boa forma de descobrir as vagas disponíveis no mercado de trabalho, nem sempre são suficientes. Além da concorrência ser grande, algumas empresas seguem com o processo seletivo internamente.
Apostar em outras formas de procurar emprego é uma alternativa interessante que pode proporcionar bons resultados. Quer saber como fazer isso? Continue lendo esse artigo e saiba as melhores estratégias para criar uma lista de empresas para enviar currículo e como fazer uma boa abordagem.
Como criar uma lista de empresas para enviar currículo?
O primeiro passo para criar uma lista de empresas é ter em mente qual o seu objetivo profissional. A partir disso, fica mais fácil escolher quais são os empregadores-alvo. Mesmo que você já saiba para as quais gostaria de trabalhar, é interessante fazer uma pesquisa detalhada para encontrar empresas que contratam regularmente profissionais da sua área de atuação.
Utilize o LinkedIn e plataformas de emprego para descobrir quais são essas empresas. Lembre-se que, como você não sabe se essas empresas estão de fato buscando novos colaboradores, a dica é criar uma lista bastante grande. Assim, você aumenta suas chances de conseguir respostas.
Para facilitar, crie uma planilha com os seguintes dados
- Nome da empresa
- Setor de atuação
- Nome e contato para enviar o currículo
Boas práticas com a lista de empresas para enviar currículo
Com a lista em mãos, é hora de ser estratégico na hora de escrever e enviar a sua mensagem. É importante ser objetivo e falar com as pessoas certas para aumentar as chances de conseguir uma oportunidade. Saiba como fazer isso da melhor forma:
Envie o e-mail apenas para pessoas estratégicas
É essencial enviar seu e-mail apenas para pessoas responsáveis pelo recrutamento ou tomadores de decisão na empresa. Evite escrever para formulários de contato de sites ou e-mail genéricos como “info@nomedaempresa.com.br”.
Faça uma pesquisa para encontrar o contato das pessoas certas: recrutadores, coordenadores e gerentes da área que você deseja trabalhar. Para descobrir essas informações, você pode utilizar o próprio site da empresa ou fazer uma busca no LinkedIn. Isso vai ajudá-lo a direcionar a mensagem apenas para pessoas estratégicas que podem ajudá-lo a conquistar uma boa oportunidade de emprego.
Escreva uma boa mensagem
Escrever uma mensagem boa e poderosa é essencial para chamar a atenção de quem vai receber o seu e-mail. Lembre-se que você está falando com pessoas que não estão esperando a sua mensagem. Como você não tem nenhum conhecimento prévio sobre se a empresa está contratando ou não, é preciso ser amigável, profissional e persuasivo.
No campo do assunto do e-mail, escreva algo que chame a atenção e os incentive a abrir a mensagem. Lembre-se de abordar essas pessoas pelo nome, mostrando que você sabe com quem está falando, e envie uma mensagem que revele o que você pode oferecer à empresa.
É preciso ser convincente para que eles respondam seu e-mail e o convidem para uma entrevista. Por isso, a mensagem precisa ser pensada com cuidado. Não se esqueça de anexar o currículo – lembre-se: ele também precisa ser excelente!
Acompanhe as respostas
É importante ter em mente que dificilmente você receberá uma resposta de todos que você entrou em contato. Por isso, é interessante fazer um acompanhamento desses e-mails. Anote na sua planilha quando enviou a primeira mensagem e, se não receber nenhuma mensagem em alguns dias, escreva novamente para a empresa.
Você pode encaminhar o primeiro e-mail, sempre com o currículo anexado, e perguntar de forma educada se a sua mensagem foi recebida. Essa é uma forma de tentar chamar a atenção da empresa novamente e dar aquele empurrãozinho para que te respondam.
É preciso cuidado nessa etapa. Espera pelo menos alguns dias antes de cobrar essa resposta. Lembre-se que os profissionais também estão ocupados com suas demandas e nem sempre têm tempo para ler a sua mensagem e respondê-la. Evite incomodar essas pessoas. Já cobrou uma ou duas vezes e não teve resposta? É melhor partir para a próxima e concentrar a sua atenção em outras empresas.
Para chamar a atenção das pessoas para o seu currículo e aumentar as chances de resposta, é importante ter um CV bem completo e caprichado. Uma forma de deixar o documento mais interessante é investir em uma pós-graduação. Com o título de especialista, suas chances de conseguir um bom emprego aumentam.
Agora que você já sabe como fazer uma boa lista de empresas para enviar currículo, é hora de investir na sua carreira e escolher uma pós-graduação. Confira as opções e aproveite!
