Com a chegada de 2023, possibilidades para novas vagas de trabalho surgem. Mas o mercado de trabalho no Brasil segue concorrido e será preciso entender o que os recrutadores e as empresas esperam para o próximo ano.
As perspectivas são boas, já que segundo levantamento do Guia Salarial 2023 da Robert Half, 47% dos executivos pretendem abrir novas vagas de trabalho em 2023. Porém, as dificuldades acompanham, já que eles buscam níveis maiores de especialização.
Ainda segundo o Guia, 68% dos executivos acreditam que será mais desafiador contratar profissionais com boas qualificações, enquanto a taxa de desemprego entre esses profissionais segue baixa, ou seja, não será fácil encontrá-los no mercado.
Tendências do mercado de trabalho
A forma como trabalhamos mudou muito nos últimos anos, e o cenário de 2023 deve incluir novas tendências baseadas nessas transformações, como trabalho remoto e saúde mental e física. Confira alguns aspectos que terão relevância no ambiente profissional:
Trabalho flexível
O home office pode não ser para todos, mas abriu possibilidades de ter um horário de trabalho mais flexível. Algumas pessoas optam por acordar cedo e começar a trabalhar, outras são mais produtivas no período da noite.
Segundo o Guia, para 48% dos recrutadores, dizer que o trabalho remoto ou flexível é um atrativo de talentos. Empresas que deixam os funcionários mais à vontade para determinar sua forma de trabalho têm mais chance de atrair profissionais qualificados. Além disso, uma equipe mais satisfeita, tende a trabalhar melhor e ser mais produtiva, o que trará resultados positivos para as organizações.
Foco na saúde
Um alerta foi aceso nos últimos anos em relação à saúde mental dos brasileiros. Horas excessivas de trabalho, somadas a instabilidade mundial trazida pela pandemia fez com que mais pessoas procurassem ajuda profissional.
As empresas que apoiam sua equipe nesse sentido acabam saindo na frente. Seja ao oferecer descontos em terapia, seja ser flexível com horários de consultas ou promover ações de bem-estar internamente, é necessário amparar as pessoas no cuidado com a mente.
Mas não só isso, a saúde do corpo também se destaca. Não precisa ser um especialista para saber que fazer exercícios físicos faz bem à saúde, e as pessoas tendem a se sentir melhor depois de liberar endorfina. Isso pode ajudar até mesmo no foco e produção das equipes.
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Se o home office se tornou um formato atraente para muitos profissionais, ele também carregou uma sensação de que é preciso estar disponível para o trabalho o tempo todo. Quem seguir neste formato daqui para frente, deve pensar em criar uma estrutura específica em casa, separada dos outros ambientes, para se dedicar ao trabalho.
E conseguir separar um tempo para se dedicar à vida pessoal agora é uma prioridade. Cabe aos gestores e equipe de Recursos Humanos garantir que os colaboradores tenham oportunidade de se dedicar à vida pessoal. Sem equilíbrio, dificilmente eles se tornarão a melhor versão profissional que podem ser.
Como se destacar em novas vagas de emprego
Conhecendo essas tendências e entendendo o que os recrutadores vão ficar de olho em 2023, chega a hora de entender como se encaixar nesse cenário e se destacar nos processos seletivos.
Muitas pessoas vão buscar novos empregos em 2023, e será preciso ter um diferencial para conquistar uma vaga de emprego. Veja nossas dicas para ajudar nesse processo:
Faça uma especialização
Se o maior desafio dos contratantes é encontrar pessoas qualificadas, o profissional especializado já está um passo à frente nesse processo. Fazer um curso como pós, MBA, ou até mesmo de idiomas, ou ferramentas de softwares permitirá que os talentos ofereçam habilidades extras que são muito valorizadas no mercado.
A pós-graduação Anhanguera pode te ajudar a crescer na carreira, com cursos a distância que possibilitarão um aprofundamento em temas relacionados à sua área, e te tornarão mais visado por recrutadores.
Invista em networking
Fazer bons contatos ajuda a ser lembrado quando uma vaga se torna disponível. Para profissionais que visam o crescimento da carreira, é importante conhecer pessoas de outras empresas ou áreas que permitam a troca de ideias e conhecimento.
Estabelecer uma boa comunicação, até mesmo com clientes e fornecedores já é um primeiro passo importante. Outra forma de ampliar a rede de conexões é participando de eventos relacionados a sua área de atuação.
Além disso, o LinkedIn é uma rede essencial para profissionais compartilharem seu trabalho, falarem mais sobre as atividades que realizam e serem vistos por recrutadores.
Aposte no marketing pessoal
Todo processo seletivo exige um tanto de “faro comercial”. Profissionais com qualificações similares serão diferenciados pela forma como se apresentam. Novamente, as redes sociais são uma ótima vitrine para deixar que seu trabalho fale por você.
Mas, complemente isso com informações mais detalhadas de resultados – especialmente se tiver um portfólio. Na hora de buscar novas oportunidades, estude as empresas, e veja se ela tem valores e visões parecidas com a sua.
As novas vagas de trabalho em 2023 vão exigir profissionais que sabem se colocar, e que possuem diferenciais que o destaquem no mercado.
