Se você já participou de algumas entrevistas de emprego, é provável que já tenham te perguntado “o que mais te chamou a atenção na vaga”, certo?
Quando o recrutador faz esse tipo de pergunta e o candidato está despreparado, é comum que ele dê uma resposta genérica e acabe desperdiçando a oportunidade de mostrar por quais motivos é o profissional ideal para a vaga.
Para evitar que isso aconteça com você, te mostraremos o que está por trás dessa pergunta e boas formas de respondê-la. Confira a seguir.
Por que os recrutadores perguntam “o que mais te chamou a atenção na vaga”?
Para dar uma resposta melhor, é preciso entender o motivo pelo qual perguntas como essa e como “por que você está interessado nessa vaga” são feitas.
Geralmente, existem duas razões.
A primeira é que eles querem saber se você conhece de fato a empresa, se fez a pesquisa antes de ir para a entrevista e sabe como ela atua.
Já a segunda razão é que as empresas não querem contratar alguém que está se candidatando a toda e qualquer vaga que encontrar na internet. Elas querem ter a certeza de que o profissional selecionado tem objetivos de carreira claros e procura por um perfil de emprego específico.
Se perceberem que você não tem muita certeza sobre o que quer ou está inseguro, eles podem pensar que você logo mudará de ideia, não ficará satisfeito com o cargo e pedirá demissão.
Com esses motivos em mente, veja a seguir quais podem ser as suas melhores opções de respostas.
“O que mais te chamou a atenção na vaga”? Saiba o que responder
Como você viu, essa pergunta é feita para descobrir a sua percepção sobre a empresa e se as suas expectativas estão alinhadas com o que a vaga oferece.
Pensando nisso, é preciso que você responda de forma verdadeira e que as suas falas conectem o seu perfil ao da companhia.
Confira os assuntos que você pode abordar na sua resposta:
1 – Experiência necessária
Um motivo comum que chama a nossa atenção para uma vaga de emprego é a experiência necessária, então, se fizer sentido para você, pode ser uma boa justificativa.
Nesse caso, antes da entrevista, observe as partes do anúncio da vaga que se conectam com as suas experiências anteriores e explique como elas podem contribuir para esse cargo.
Anotar essas informações e estudá-las te ajudará muito a falar com mais confiança.
Você também pode aproveitar esse momento para falar dos resultados que você atingiu e como isso pode ajudar os objetivos de negócio da empresa.
Tudo isso te ajudará a mostrar que você conhece a companhia e o que é preciso para ter sucesso no cargo.
2 – Plano de carreira
Lembra quando dissemos que os empregadores querem contratar profissionais seguros que sabem o que querem de suas carreiras? O plano de carreira pode ser uma excelente justificativa para demonstrar isso.
Procure saber antes da entrevista se a empresa oferece plano de carreira e, durante a conversa, explique como isso é importante para o seu planejamento profissional.
Fale que você deseja crescer dentro da companhia e que isso pode trazer benefícios para ela também. Demonstrar que você tem planos de longo prazo com a empresa deixará o recrutador mais seguro sobre a sua permanência caso seja contratado.
3 – Oportunidades de desenvolvimento
A vaga de emprego te oferece a oportunidade de aprender coisas novas e de se especializar dentro da área? Se for o caso, esse também é um bom ponto para usar na sua resposta.
Se a empresa oferece treinamentos, mentorias ou inclui bolsas de estudo e desconto em instituições de ensino em seu pacote de benefícios, você pode usar isso ao seu favor.
Mesmo que já possua as habilidades exigidas, é importante demonstrar que você quer se desenvolver cada vez mais e utilizar esse conhecimento para ajudar a empresa a atingir seus objetivos.
4 – Fit cultural
Ter fit cultural com a empresa é um requisito importantíssimo para a contratação. Por isso, esse pode ser um bom ponto para incluir na sua resposta.
Hoje, grandes empresas costumam divulgar os pontos principais da sua cultura, como sua missão, visão e os valores que guiam o dia a dia do trabalho dentro da empresa.
Procure se aprofundar nesse assunto, estudando o site da empresa e suas redes sociais. Caso identifique uma conexão entre os seus valores e o da empresa, ou a forma como eles abordam determinados assuntos e posicionamentos, anote.
Utilizar algum elemento específico com o qual você se identifica na hora da entrevista e falar como isso contribuiu para a sua candidatura pode contar muitos pontos.
Por exemplo, você pode falar “eu li que a empresa se importa muito com a promoção da diversidade, e trabalhar em um ambiente onde as pessoas acreditam nisso me deixaria muito feliz”.
5 – Suas habilidades
Por fim, você pode utilizar as suas habilidades para dar uma boa resposta.
Analise as principais habilidades exigidas pela vaga (podem ser soft skills, hard skills, certificações) e identifique as que você já possui e que são mais relevantes.
Durante a entrevista, fale de forma confiante como você acredita que elas te ajudarão a se destacar no cargo.
Você pode dizer “o que mais me chamou a atenção na vaga foi o contato constante com filiais de outros países, o que permitirá colocar minha fluência em inglês em prática durante as reuniões”.
Esse é apenas um exemplo, mas o importante é que você destaque como os seus pontos mais fortes serão utilizados no cargo e como ele contribuirá com a empresa.
Agora, você já sabe responder o que mais te chamou a atenção na vaga quando estiver em uma entrevista. Lembre-se sempre de deixar claro que você conhece o cargo e a empresa, e que tem planos de se desenvolver na companhia.
E para quem quer crescer profissionalmente, a dica é fazer uma especialização EAD. Conheça as opções de pós-graduação em Educação e em outras áreas do conhecimento, inscreva-se e comece a trilhar uma carreira de sucesso hoje mesmo.
