Encontrar uma nova oportunidade de trabalho está no radar de muita gente esse ano. Mais precisamente, 90% dos brasileiros desejam encontrar novas oportunidades, seja por falta de oportunidades ou ambientes tóxicos. Mas afinal, onde procurar emprego?
Já se foi o tempo em que imprimir currículos e sair pela cidade entregando-os era a maneira mais eficiente de ser notado. Claro, existem oportunidades presenciais que são anunciadas em comércios, por exemplo, mas até mesmo essas vagas podem ser encontradas em outro lugar: na internet.
O digital já dominou nossas vidas, e com a carreira isso também é válido. Não só o uso de tecnologia é imperativo na atuação profissional, o on-line é também o impulsionador para quem quer encontrar um novo emprego.
Onde procurar emprego?
Sendo assim, é nas plataformas digitais que as oportunidades são mais evidentes, e são várias as opções, pagas ou gratuitas. Confira as principais formas de procurar emprego:
Plataformas
A maneira mais eficiente de encontrar uma vaga que se alinhe com suas capacitações e objetivos é por meio de plataformas próprias para a divulgação de vagas. Existem diversas, que podem atender apenas a nichos específicos, porém as mais conhecidas costumam ter um volume maior de oportunidades, como Catho, Vagas, Guppy e InfoJobs.
Em todos eles é necessário criar um perfil, com informações detalhadas sobre as experiências, formação acadêmica e outras informações relevantes que ajudam a posicionar o profissional. Além disso, é possível fazer pesquisas dentro de sua área de conhecimento e localização geográfica.
Esses sites costumam ter versões gratuitas, com limites para a quantidade de candidaturas diárias ou mensais, além de uma modalidade paga, que costuma ter mais vantagens.
Além disso, é preciso lembrar da força que o LinkedIn tem ganhado como plataforma de vagas. A rede social tem um papel amplo no meio corporativo, e serve também como um portfólio, troca de experiências e networking.
É uma forma de se conectar com colegas que podem publicar oportunidades, além de seguir e acompanhar as vagas nas empresas que têm interesse.
Grupos em redes sociais
Outra possibilidade é participar de grupos específicos em redes como o Facebook e o WhatsApp. Em geral, esses meios são seletivos e podem oferecer oportunidades específicas para setores ou certas capacitações.
Fechados, eles podem exigir que o profissional responda algumas questões no caso do Facebook e estão sujeitos à aprovação dos administradores, mas, se forem ativos, podem ajudar a encontrar vagas mais alinhadas com determinadas profissões.
Networking
Se conectar com as pessoas, digital ou pessoalmente, também é uma forma de descobrir novas vagas. Ao participar de eventos do setor, ou conversar com colegas com quem já trabalhou, pode abrir portas, ao deixar evidente que está procurando um novo emprego.
Deixar claro para colegas sua intenção o faz ser lembrado, e se abrir para conhecer novas pessoas pode também proporcionar conhecimento sobre empresas com oportunidades disponíveis.
Como começar a procurar emprego?
Ao se inscrever nessas plataformas ou criar um perfil no LinkedIn, é preciso antes organizar as informações profissionais, estabelecer suas principais habilidades e até mesmo criar um planejamento. Veja como começar essa busca:
Defina seus objetivos
Por mais que esteja em busca de uma colocação rápida, o ideal é ter objetivos específicos que ajudarão o profissional a se desenvolver na carreira. Empresas com oportunidade de crescimento ou que permitirão trabalhar habilidades que domina podem ser o foco principal.
Definir esses objetivos determinará como essa busca será feita e até mesmo quais plataformas são mais adequadas.
Faça um bom currículo
O CV é o primeiro documento que os recrutadores verão, e precisa ter as informações completas, além de ser formatado adequadamente. O ideal é customizar o arquivo de acordo com a vaga a ser aplicada, alterando informações como “objetivos” e “atividades realizadas” para que atendam aos requisitos da vaga. Sem mentir, claro.
Também é importante incluir as principais habilidades, sejam conhecimentos técnicos específicos como domínio de ferramentas, até as principais soft skills. Para que o documento fique completo, adicione informações extra, mas relevantes, como idiomas, cursos e certificações.
Atualize seu perfil no LinkedIn
Assim como o currículo, o LinkedIn precisa ter informações completas. Porém, o diferencial da rede é que as experiências profissionais e atividades extra podem ser mais detalhadas. Comente brevemente o que aprendeu em cursos livres, descreva as habilidades que usou em cada empresa pela qual passou e interaja.
Use os postos para falar sobre suas realizações profissionais, indicar projetos do qual fez parte, marcar empresas e colegas com os quais colaborou. Isso aumenta sua visibilidade e transforma o LinkedIn também em uma espécie de portfólio.
Siga estudando
Buscar novos conhecimentos só o tornará um profissional mais qualificado. Além disso, especializações como a pós-graduação da Unopar oferecem um diferencial competitivo e indicam o comprometimento com a carreira.
Seguir estudando permite se atentar às tendências de seu campo de atuação, descobrir novas ferramentas que tornarão seu trabalho mais eficiente, e também podem ensinar onde procurar emprego, conhecendo outros profissionais e empresas.
