Para quem quer se manter atualizado e ainda pensa em desenvolver pessoas dentro de uma corporação, a pós-graduação em Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento é para você.
O curso é destinado a profissionais graduados em diversas áreas, interessados em adquirir ferramentas teórico-metodológicas que os capacitem para atuar com a aprendizagem e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações.
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Conheça a pós-graduação em Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
O processo educativo, que se inicia na infância, dura a vida toda do indivíduo. Especialmente em sociedades dinâmicas como a nossa, o aprendizado contínuo deixa de ser uma opção para se impor mesmo como uma necessidade. Aqueles que param de aprender “ficam para trás” em uma sociedade que caminha a passos largos na direção de novos conhecimentos, técnicas e tecnologias.
Neste sentido, a formação profissional tradicional e o ingresso no ambiente corporativo não são um “ponto de chegada”, e sim uma etapa do processo formativo do bom profissional. O desenvolvimento pessoal e corporativo, como processo contínuo, demanda a constante formulação, análise e reformulação de estratégias de atuação profissional e da construção individual de carreira.
Ciente disso, este curso visa preparar profissionais das mais diversas áreas para atuar em um mercado dinâmico e em constante transformação, munindo-os não apenas de ferramentas teóricas e metodológicas que contribuam para a resolução de problemas de gestão mais imediatos, mas também proporcionando a construção de um mindset voltado para o contínuo e eficaz aprendizado.
Objetivos da pós-graduação EAD
Desenvolver profissionais para o planejamento, execução, coordenação e avaliação de programas e projetos que promovam a aprendizagem e desenvolvimento das pessoas dentro das organizações.
Além disso, há outros objetivos, como:
- Utilizar os conhecimentos adquiridos no curso para elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Desenvolver competências e habilidades para monitorar e avaliar os resultados e efetividade dos programas de treinamento;
- Refletir sobre a utilização de tecnologias e ferramentas inovadoras na educação corporativa e programas de treinamento e desenvolvimento;
- Contribuir para a formação e continuidade de uma educação corporativa dinâmica e de resultados.
Quais as competências desenvolvidas?
Atuar na promoção de uma cultura organizacional voltada para a educação corporativa continuada, contribuindo assim para o desenvolvimento do ambiente corporativo, bem como para uma gestão de carreira eficaz e bem-sucedida.
Leia também: Qual a importância do autoconhecimento profissional e como desenvolvê-lo?
Em relação às habilidades, os profissionais podem:
✔ Desenvolver projetos que promovam a aprendizagem e desenvolvimento das pessoas dentro das organizações;
✔ Aplicar os conceitos de andragogia na estruturação de planos de educação corporativa;
✔ Fomentar o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada para a educação corporativa como uma prática constante;
✔ Propiciar instrumentos para maximizar a gestão do conhecimento, a comunicação, a capacitação e o desenvolvimento no ambiente corporativo como parte da cultura organizacional.
Disciplinas e carga horária do curso
- Educação corporativa como estratégia organizacional;
- Andragogia;
- Capacitação e desenvolvimento;
- Comunicação e motivação nas organizações;
- Cultura organizacional;
- Gestão do conhecimento;
- Ferramentas e framework digital da educação corporativa;
- Propósito organizacional e estratégias de comunicação interna;
- Gestão de carreira.
A carga horária total do curso é de 360 horas, sendo ministrado em 9 disciplinas. O curso tem duração de 6 ou 10 meses. A pós-graduação EAD em Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento é excelente para a sua carreira profissional e ainda você se manterá atualizado na área de educação.
