Ninguém quer ser mal pago, mas nem sempre é fácil saber se você está com salário defasado.
Afinal, não é como se seu empregador fosse sair e dizer que você merece ganhar mais do que eles estão pagando, não é mesmo?
Felizmente, atualmente, existem várias maneiras diferentes de descobrir se você está sendo pago de forma justa ou não.
Ao contrário de décadas passadas, há uma grande quantidade de informações online que podem ajudá-lo a determinar seu valor de mercado.
Além disso, você pode recorrer a seus colegas e fazer algumas perguntas a si mesmo.
Independentemente do caminho que você seguir, confira agora o que você pode fazer para descobrir se está com o salário defasado.
O que é defasagem salarial?
A defasagem salarial ocorre quando não há reajustes anuais em relação à remuneração de um profissional, seja na área privada, seja no setor público.
Devido à falta de correção salarial, o profissional perde seu poder de compra por conta do aumento da inflação, ficando, então, com um salário defasado.
Ou seja, menor e menos estimável a cada ano.
Como saber se meu salário está defasado?
Agora que você já sabe o que é salário defasado, está na hora de compreender como é possível saber se seu salário realmente está abaixo do valor de mercado.
Confira agora essas 3 dicas para saber se você está com o salário defasado.
1. Pesquise fontes salariais online
Atualmente, existem inúmeros recursos online que podem auxiliar na descoberta – ou não – de uma suposta defasagem salarial.
Uma alternativa é pesquisar nos mecanismos de buscas e nos site de recrutamento e recursos humanos o salário médio de seu cargo atual.
Caso seu valor esteja abaixo do apontado pelas pesquisas, é provável que você esteja com o salário defasado.
2. Converse com seus colegas
Se você estiver procurando por alguns pontos de dados secundários para confirmar sua suspeita de que está sendo mal pago, e se estiver confortável em fazê-lo, considere discutir seu pagamento com seus colegas de trabalho.
Procure alguém que você conheça bem e com quem se sinta à vontade para discutir questões delicadas.
Você também pode falar com um ex-colega de trabalho, que pode estar mais aberto a falar sobre o salário agora que não é mais relevante.
Escolha um local privado para manter a conversa e torne-a uma situação de baixa pressão.
3. Faça perguntas a si mesmo
Ainda não tem certeza se você está sendo mal pago ou não? Pergunte a você mesmo as seguintes questões:
Eu negociei meu salário quando comecei este trabalho?
Se você nunca negociou seu salário, há uma grande chance de ter deixado um dinheiro extra na mesa.
Meu salário está acompanhando a inflação?
Infelizmente, a cada ano, seu real vale menos. Por isso, se seu salário não aumentou durante um ano inteiro, você está, na verdade, recebendo menos do que no ano passado.
Como pedir um aumento com salário defasado?
Pode não ser ótimo saber que você é mal pago – mas saiba que há poder no conhecimento!
Se você está sendo mal pago devido a uma defasagem salarial, está na hora de pedir um aumento de maneira concreta e eficaz.
Confira essas 4 dicas que separamos de como pedir um aumento se você está com o salário defasado!
1. Marque uma reunião com seu chefe
A primeira dica de como pedir um aumento se você está com salário defasado é marcar uma reunião com seu chefe ou supervisor.
Este tópico é sério o suficiente para que você não queira apenas mencioná-lo casualmente em seu encontro semanal com seu gerente, por exemplo.
Por isso, dê a si mesmo o tempo necessário para discutir seu problema de maneira eficaz e explicar por que você deveria ganhar mais.
2. Venha preparado com dados
Outra dica de como pedir um aumento se você está com salário defasado é apresentar dados relevantes.
Dizer “me sinto mal pago” sem poder provar não vai funcionar.
Se você espera que seu empregador aumente seu salário, você precisa fornecer a ele uma prova concreta que respalde sua declaração.
3. Compartilhe seus sucessos
Outra maneira eficaz de convencer seu empregador de que você merece ganhar mais é destacar como você tem contribuído para os resultados de sua empresa.
Descreva alguns dos projetos mais importantes nos quais você está trabalhando e como eles impactaram seus negócios.
Para realmente enfatizar seu ponto de vista, cite métricas concretas (por exemplo, “meus esforços de geração de leads resultaram em R$ 200.000,00 adicionais no pipeline de vendas”).
4. Antecipe contratempos
Como diz o ditado, você deve ter esperanças pelo melhor, mas esperar o pior.
Pesquise alguns dos motivos comuns pelos quais os empregadores recusam pedidos de aumento e pense com antecedência sobre como você lidará com eles.
Por exemplo, se seu gerente disser que não há dinheiro para aumentos no momento, você pode pedir benefícios melhores, como a capacidade de trabalhar em casa, ou pedir que eles se comprometam a revisitar a conversa em três meses.
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