Manter os colaboradores motivados permite que a empresa conquiste os resultados almejados e aumenta o engajamento das equipes. Isso pode ser papel das lideranças ou do RH, mas deve considerar questões alinhadas com as necessidades dos colaboradores e os objetivos das empresas. Conhecer temas para palestras motivacionais contribui para desenvolver conteúdos que tenham impacto nas equipes.
Claro que toda empresa tem seus objetivos e busca por resultados das equipes e, embora as palestras sejam mais comuns em times de venda, qualquer área pode se beneficiar de uma conversa informada que ajude a levantar o ânimo e incentive as pessoas.
Como fazer uma palestra motivacional?
Antes de especificar temas, é importante comentar sobre os passos para realizar uma palestra motivacional. Habilidades de oratória são essenciais pois a ideia é que as pessoas saiam do encontro inspiradas.
Em alguns casos, as palestras são estratégicas para compartilhar com os colaboradores os planos e projetos para o próximo período. Embora esse tipo de reunião nem sempre tenha como objetivo motivar as equipes, compartilhar metas e as expectativas para alcançá-las pode ser um incentivador, uma vez que os colaboradores enxergam as oportunidades ao conquistar as metas: bônus, melhorias, novas contratações, etc.
A palestra motivacional pode ter temas diversos, mas em geral, a ideia é que os colaboradores saiam engajados, com um propósito compartilhado com a empresa. Isso permite que eles sejam mais assertivos nas atividades realizadas no seu dia a dia e se sintam mais motivados a dar ideias e inovar. Entenda como se preparar para uma palestra motivacional:
Defina um objetivo
Mesmo com o propósito principal de inspirar as pessoas, a palestra precisa ter um objetivo específico, o que inclui a definição de um tema. Por isso, tenha uma mensagem principal e construa o que será falado a partir disso.
Conheça seu público
Assim como as empresas devem conhecer o público-alvo de seu negócio, é importante também avaliar o público interno e saber o que pode interessá-los. Isso permite ajustar o tom de voz e o conteúdo, incluindo um texto mais cômico, ou focado em dados, ou ainda com histórias ou cases que ajudem a corroborar o assunto.
Crie uma estrutura
Uma palestra funciona como uma história: tem começo, meio e fim. Portanto, na hora de planejar o que será dito, é importante que os temas se conectem. Da mesma forma que em uma apresentação um slide leva a outro, em uma palestra é preciso seguir uma linha de raciocínio.
Não esqueça da mensagem final
Ao estabelecer o objetivo, pergunte-se: o que eu quero que as pessoas sintam ou aprendam ao final dessa palestra? Esse é o gancho para fazer um encerramento inspirador. Não precisa citar grandes filósofos ou criar discursos grandiosos, apenas concluir com uma mensagem que sintetize esse objetivo.
Temas para palestras motivacionais
Com as dicas acima, é possível planejar a estrutura e o formato da palestra, porém, o tema é algo mais específico, que exige um conhecimento a mais. Para definir o tema é preciso, antes, entender o quais as dores do time e o que as lideranças identificaram como pontos gerais de melhoria. Com isso definido, veja temas para palestras motivacionais:
1- Como inovar
O conceito de inovação é comumente relacionado a grandes transformações tecnológicas, mas isso nem sempre é a regra. Inova-se quando se pensa diferente, buscando realizar as atividades, concluir um projeto, atender os clientes de uma forma que as outras empresas não fazem. A inovação também pode ser interna, sugerindo processos que possam agilizar tarefas.
Deixar isso claro para as pessoas pode inspirá-las a buscar novas soluções e criar uma empresa onde a inovação é um dos pilares.
2- Adaptação aos novos tempos
Novas gerações entrando no mercado de trabalho e avanços tecnológicos podem gerar rápidas mudanças no ambiente de trabalho, e para alguns é mais difícil se adaptar. Uma palestra com esse foco pode indicar para as pessoas a importância da colaboração, o papel de cada um dentro da empresa e porque se atualizar vai ajudá-los na carreira.
3- Inspirando novos líderes
Acreditar no potencial das pessoas e vê-las como futuras lideranças é um importante motivador para os colaboradores. Ao indicar como eles podem adquirir habilidades de lideranças, eles aprendem a trabalhar melhor em equipe e se sentem motivados a se desenvolver e atingir cargos de gestão.
4- A IA e o futuro do trabalho
Muitas pessoas pensam que a Inteligência Artificial vai substituir o trabalho humano e, embora isso não seja verdade, essa tecnologia tende a modificar a forma de trabalhar. Com isso, as empresas precisam primeiro entender como usar IA para facilitar o trabalho das pessoas e deixar claro como ela pode ser utilizada como uma ferramenta.
5- A importância da criatividade
Nada como usar a própria criatividade para explicar sobre a importância dessa habilidade. Embora muitos a vejam como uma espécie de dom, é simplesmente um comportamento que pode ser trabalhado, e a palestra pode justamente apontar como a criatividade está em todos e só precisa ser desenvolvida.
Veja também: confira como assumir o controle da sua jornada!
Esses temas para palestras motivacionais podem ajudar os colaboradores a terem mais propósito em sua atuação e melhorar seu desempenho no trabalho. Melhore sua comunicação e oratória com curso de pós online Unopar e se prepare para inspirar seu time.
