O processo de desligamento de uma empresa é sempre cheio de dúvidas sobre o que o futuro reserva. Porém, um fato que nunca muda é que você precisará saber como fazer uma carta de demissão para finalizar essa jornada dentro da companhia.
Mas, afinal, o que é uma carta de demissão? Esse documento deve ser escrito pelo próprio colaborador para comunicar de maneira formal a sua saída da empresa. Essa carta exige atenção em alguns detalhes para deixar clara a sua vontade de tomar um novo caminho na vida profissional.
Porém, é importante lembrar que ela não é a primeira etapa do pedido de demissão. É recomendado que, antes de escrever essa carta, você comunique a gerência sobre a sua decisão e vá preparando o terreno para esse momento delicado. A carta é apenas a formalização, que deve ser feita depois de avisar a liderança.
Como fazer uma carta de demissão?
O processo de elaborar a tal carta de demissão é mais fácil do que parece. Nós te explicamos todos os passos:
1 – Carta escrita à mão
Sim, a carta de demissão precisa ser escrita de próprio punho. Esse é um detalhe importante para evitar confusões futuras com a empresa. Afinal, um documento com a sua letra e assinatura tem a finalidade de certificar que você foi o responsável pela tomada de decisão de sair da companhia.
2 – Seja objetivo
Ir direto ao ponto é fundamental em uma carta de demissão. Esse não é o espaço destinado para fazer reclamações sobre a empresa ou comentar sobre ocorridos, mas sim para comunicar seu desligamento. Não perca o foco!
Lembre-se: cartas de demissão que são mais objetivas tem muito mais chance de serem bem aceitas pela equipe de Recursos Humanos e evita te causar problemas com a chefia ou até mesmo com futuros empregadores (afinal, o mercado se comunica). .
Se quiser, vale ressaltar os aspectos bons e conhecimentos que você teve durante o tempo que trabalhou na empresa. Essa é uma boa dica para quem ainda quer deixar as portas abertas para a possibilidade de voltar um dia.
3 – É preciso dar detalhes sobre os seus motivos?
Não. Na carta de demissão, você realmente não precisa explicar detalhadamente e dar tanta satisfação dos motivos pelos quais tomou a decisão de sair da empresa. É possível esclarecer que a sua saída é por motivos pessoais ou profissionais, independente de quais sejam.
4 – Para finalizar: tire uma cópia
Depois que a carta estiver pronta, faça uma via para você e outra para a empresa. Caso você faça parte de algum sindicato, é possível que uma terceira via seja necessária.
Pronto! Agora basta você ir ao departamento de Recursos Humanos da empresa e entregar pessoalmente sua carta.
Modelos de carta de demissão
Se você está em dúvida sobre o conteúdo que deve constar na carta, separamos dois exemplos: um notificando que não haverá o cumprimento do aviso prévio e outro com. Confira os modelos abaixo:
1 – Modelo de carta de demissão sem o cumprimento aviso prévio
Caso você não queira ou possa cumprir o período de 30 dias do aviso prévio, é necessário notificar isso na carta de demissão. É possível que o pedido de dispensa sem o aviso prévio possa ser negado pelo empregador e uma multa será descontada do valor recebido da rescisão.
“À ______ (nome da empresa para a qual você trabalha)
Prezado(s).
Venho, por meio desta carta, comunicar formalmente meu pedido de demissão. Notifico que estou me desligando do cargo (descreva seu cargo) que ocupo na empresa, por motivos pessoais (ou profissionais).
Solicito, se possível, a dispensa do cumprimento do aviso prévio, e o encerramento imediato do contrato de trabalho.
________, ___ de ______ de _______ (Local e data)
(Sua assinatura)
(Seu nome por extenso)”
2 – Modelo de carta de demissão informando o cumprimento do aviso prévio
Agora, se você vai cumprir o aviso prévio, pode se basear no modelo a seguir:
“À ______ (nome da empresa para a qual você trabalha)
Prezado(s) Senhor(es),
Por motivos pessoais (ou profissionais), venho comunicar formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (descreva seu cargo) nesta empresa.
Afirmo que cumprirei o aviso prévio, em conformidade com a lei, no período entre (data de início) a (data de finalização do contrato).
________, ___ de ______ de _______ (Local e data)
(Sua assinatura)
(Seu nome por extenso)”
Depois de aprender como fazer uma carta de demissão, vale pensar um pouco sobre o que você espera para o futuro e para a nova jornada profissional. Uma opção é se tornar um especialista na área e com a pós-graduação em 6 meses você consegue fazer isso!
