Se você está começando um novo emprego, sabe que essa é uma conquista que deve ser bastante comemorada, não é mesmo?
Mas junto com a alegria de assumir um novo cargo, também vêm algumas incertezas causadas pelo novo ambiente e pelas novas responsabilidades.
Embora esse sentimento seja comum para a maioria das pessoas, existem algumas coisas que você pode fazer para ter um senso de direcionamento maior e saber como se comportar nos seus primeiros dias de trabalho.
Confira todas as nossas dicas a seguir.
O que fazer quando estiver começando um novo emprego
Apresente-se com frequência
Você sabia que a ansiedade causada por situações novas acontece, em partes, por que não nos sentimos confiantes para nos apresentarmos?
É comum não querer chamar a atenção das pessoas no início, porém, quando você está começando em um emprego novo, é preciso demonstrar entusiasmo e se destacar.
Por isso, é importante que você encontre momentos oportunos para se apresentar com energia e confiança para as pessoas que ainda não te conhecem.
Provavelmente, o seu gestor te apresentará para a sua equipe antes que você comece a trabalhar de fato. Mas, se ele não fizer isso ou se você não for apresentado para todos o time, tenha a iniciativa e apresente-se por conta própria.
Envie um e-mail falando sobre quem você é e o que você fará na empresa. Informe-se também sobre profissionais de outras áreas com quem terá contato mais frequente e envie uma mensagem com o mesmo objetivo.
Faça perguntas nos momentos certos
Quando você está começando um novo emprego, é natural querer aprender rápido para mostrar que você dá conta de ocupar aquele cargo. A melhor forma de fazer isso é pedindo informações para a sua liderança.
Mas fique atento. Durante a sua primeira semana, você precisa encontrar os melhores momentos para tirar dúvidas.
Tente fazer isto:
- Saiba priorizar as informações que você precisa: você está sem acesso a um software do qual depende para trabalhar? Então, isso é uma questão que precisa ser resolvida imediatamente.
Mas se você tem uma dúvida sobre a meta do trimestre, por exemplo, você pode deixar essa pergunta para as próximas semanas. Dessa forma, você demandará atenção dos seus colegas apenas para assuntos muito necessários.
- Anote as suas dúvidas: questões como essa que vimos acima podem ser levadas para uma conversa individual com o seu gestor, então, anote-a para falar sobre ela no momento apropriado. Além disso, é importante saber se ele prefere uma reunião para falar sobre dúvidas pontuais ou se prefere responder por e-mail.
O importante, principalmente na primeira semana, é identificar o que precisa ser resolvido na hora, o que não é prioridade e pode esperar e como as pessoas preferem ser abordadas para tirar dúvidas.
Tome cuidado com exigências
Muitos profissionais gostam de chegar definindo seus horários e deixando claro como gostam de trabalhar, mas esse é o tipo de coisa que se conquista com o tempo.
Fique atento! Quando você for capaz de mostrar que consegue lidar com as demandas e entregar bons resultados, o seu gestor poderá ser mais flexível com os seus horários e confiará na sua forma individual de trabalho.
Mostrar atitude é importante, mas também é preciso tomar cuidado para não ser visto como uma pessoa exigente logo no começo.
Defina limites
Se por um lado não é bom ser exigente, por outro, é preciso saber definir limites.
Ao ser transparente sobre o que é ou não aceitável, você deixa claro quais são as coisas importantes e inegociáveis para a sua saúde mental e o seu desempenho no trabalho.
Por isso, ser honesto sobre o limite de tempo que você pode ficar além do seu horário, o quão pessoal deseja que as relações com colegas e chefes sejam e saber dizer “não” quando for necessário são atitudes que devem ser demonstradas o quanto antes.
É importante que isso seja feito logo no começo pois, uma vez que você aceitar fazer certas coisas, será difícil revertê-las no futuro. Por exemplo, se o seu gestor te manda e-mails ou mensagens durante o final de semana e você responde, está estabelecendo a expectativa de que você sempre estará disponível.
Mostre que você tem comprometimento com o seu trabalho sem deixar que as pessoas te sobrecarreguem e prejudiquem a sua experiência naquele cargo.
Quando se está começando um novo emprego, as primeiras semanas podem parecer um pouco confusas em relação à forma como você deve se comportar. O importante é saber observar o ambiente, respeitar o tempo e o espaço dos outros, mas sem deixar de mostrar os seus valores e o que é aceitável para você.
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