Você está participando de um processo seletivo e quer ter mais chances de ser contratado? Se esse é o seu caso, saiba que é preciso se preparar e descobrir quais são as respostas certas para entrevista de emprego pode aumentar muito as suas chances.
Responder de forma efetiva às perguntas mais feitas pelos recrutadores é fundamental. No entanto, não é recomendável que você tenha uma frase pronta para cada uma delas.
O ideal é que você se familiarize com as questões que poderão ser feitas, com o que os entrevistadores esperam das suas respostas e o que é necessário para demonstrar que você é a pessoa certa para a vaga. Entenda melhor a seguir.
Saiba quais são as respostas certas para entrevista de emprego
Antes de participar de uma entrevista de emprego, você pode identificar as perguntas que costumam ser feitas pelos entrevistadores e preparar as suas respostas com base na sua experiência, habilidades e objetivos.
Confira quais são:
1 – Me fale sobre você
Esta costuma ser uma das primeiras perguntas feitas em uma entrevista, e é o momento em que o entrevistador começará a perceber se você realmente tem o perfil do cargo.
Por isso, garanta que a sua resposta seja relevante o suficiente para a vaga a que você está se candidatando.
Veja como você pode estruturar a sua fala:
- Apresente-se de forma breve. Diga qual é o seu nome e há quanto tempo você está nessa profissão;
- Fale o que você mais gosta e te motiva no trabalho que você faz;
- Mencione duas conquistas profissionais que você teve ao longo da carreira que sejam relevantes para a posição a que você está se candidatando.
Aqui, o importante é saber que o recrutador não está interessado em saber a sua história de vida, mas identificar se existe uma combinação entre você e os seus interesses e o que a empresa busca.
2 – Por que você quer trabalhar nessa empresa?
Essa é uma pergunta que não pode ter resposta genérica. Se o que você vai dizer pode ser dito sobre diversas outras empresas ou se a sua resposta for parecida com a de outros candidatos, você perderá uma excelente oportunidade de se destacar.
Para isso, você deve se preparar fazendo uma pesquisa para identificar algo que seja único.
Durante a entrevista, use essas informações que você encontrou para falar sobre seguinte:
- Como você ouviu sobre a empresa e acompanhou seu desenvolvimento;
- Quais são as oportunidades de crescimento da empresa e como você pode contribuir para isso;
- O que te deixou motivado nas suas interações com os colaboradores da empresa até o momento.
Seja qual for o caminho que você escolher para a sua resposta, lembre-se de ser extremamente específico.
E se você não souber identificar um motivo verdadeiro pelo qual quer trabalhar naquela empresa, pode significar que talvez a vaga não seja para você.
3 – Qual é a sua maior fraqueza?
Essa pergunta é uma das mais temidas pelos candidatos, afinal, você não quer mencionar seu ponto fraco durante uma entrevista, certo?
O segredo para dar uma boa resposta para essa pergunta é entender que o entrevistador não espera que você seja perfeito. Todos nós temos defeitos, fraquezas e pontos a melhorar.
Ao fazer essa pergunta, o que o recrutador quer saber é se você tem as habilidades certas para aquele emprego e se você tem autoconhecimento suficiente.
E em hipótese alguma mencione uma “falsa fraqueza” do tipo “eu sou perfeccionista”.
Aqui, a ideia é mencionar um ponto fraco que seja real, mas que de forma alguma seja algo que atrapalhe os seus resultados naquele cargo. Por isso, a sua resposta precisa ser muito bem pensada e estruturada.
Veja este exemplo:
“A minha maior fraqueza é a comunicação, pois eu sou um pouco tímido. Mas, ao longo dos anos, eu tenho procurado formas de melhorar esse problema e tenho tido sucesso.
Mas eu não acredito que isso poderia atrapalhar meu trabalho como desenvolvedor, pois apesar de ainda estar melhorando essa habilidade, eu consigo trabalhar muito bem em grupo.”
Como você viu, é possível falar sobre um ponto fraco, explicar o motivo, dizer que está trabalhando para se desenvolver, mencionar porque ele não terá um grande impacto no seu trabalho e destacar outra habilidade que você tenha que possa compensar.
4 – Onde você se vê daqui a 5 anos?
Existem dois motivos principais para os recrutadores fazerem essa pergunta. O primeiro é saber se você é uma pessoa ambiciosa e o outro é entender se você tem expectativas realistas para a sua carreira e para o que a empresa pode oferecer.
O ideal é que você evite clichês na hora de responder, ou seja, nada de dizer “quero ser chefe”.
Ao invés disso, você precisa pensar de forma realista sobre qual é o próximo passo que vem depois desse cargo a que você está se candidatando e se em cinco anos é possível que você o alcance dentro dessa empresa.
Você pode dizer algo como:
“Nos próximos 5 anos, eu gostaria de ocupar a posição X. Nesse meio tempo, eu buscarei aprender o possível sobre as operações da empresa, sobre otimizar os negócios dos clientes e desenvolver as X habilidades que me ajudarão a chegar lá.”
Para dar uma boa resposta para essa pergunta, você precisa primeiro saber quais são os seus objetivos ao trabalhar na empresa, conhecer a estrutura dela e saber quais são as habilidades exigidas para os cargos que você quer ocupar.
5 – Por que nós deveríamos te contratar?
Por fim, vamos falar sobre essa questão que também é bastante conhecida, mas que muitos profissionais ainda não sabem qual é a melhor maneira de respondê-la.
Aqui, o mais importante é que você saiba se vender bem, mas sem parecer arrogante, desesperado ou necessitado. Em outras palavras, é uma questão bastante desafiadora.
Então, o que você precisa fazer é se manter longe dos extremos.
Por exemplo, se você acredita que é um bom candidato para aquele emprego, diga “eu tenho a experiência adequada” e, então, explique, com base na sua experiência e nas suas conquistas, porque você deve ser escolhido.
Você pode escolher entre estes 3 pontos para mencionar na sua resposta:
- Como e por que você quer trabalhar naquela empresa;
- Como as suas habilidades são compatíveis com as exigências do cargo;
- Como você ajudará a empresa a solucionar os problemas atuais e sendo específico sobre isso com base em experiências que você já teve.
Viu só como o autoconhecimento, o conhecimento sobre a empresa e a preparação podem te ajudar a encontrar as respostas certas para entrevista de emprego? Agora, é só consultar este artigo sempre que for participar de um processo seletivo e ver como os seus resultados serão melhores. E se você realmente se preocupa com o sucesso da sua carreira, que tal fazer uma pós-graduação com desconto? Saiba mais no site!
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