Hoje, o mercado exige constante atualização e reinvenção dos profissionais. Isso porque vivemos um momento em que a tecnologia faz parte da rotina e novos modelos de trabalho ganham espaço. Nesse sentido, a liderança na era digital precisa estar preparada para lidar com essas mudanças e as novas exigências do mercado.
Profissionais que ocupam ou pretendem ocupar cargos de liderança devem compreender que já ficou no passado a ideia de um líder conservador e distante dos colaboradores. Atualmente, um bom líder deve ser inspirador, resiliente e eficiente para despertar o melhor do seu time.
Além disso, o mercado exige um profissional que domine ferramentas que viabilizem diferentes modelos de trabalho. Hoje, é comum colaboradores trabalhando em diferentes cidades, por exemplo. Para isso, é preciso se adaptar, estudar e buscar novas formas de liderar para que seus colaboradores sintam-se motivados a cumprir as metas independente das barreiras físicas.
Pensando nisso, preparamos este artigo com mais detalhes sobre como é ser um líder na era digital, além de dicas de como exercer uma boa liderança. Quer saber mais? Continue lendo e descubra!
Como é a liderança na era digital?
Como o próprio termo já indica, um líder na era digital deve estar apto para trabalhar digitalmente. Essa liderança deve se apropriar da tecnologia, buscando formas de inovar e fazendo dela uma verdadeira aliada.
No livro “Liderando na Era Digital”, os autores abordam o tema e apontam sobre a importância de saber onde e como investir em oportunidades digitais. São líderes que enxergam a tecnologia como uma ferramenta para fazer negócios, criando vínculos com clientes, com suas atividades e até mesmo inovando em modelos de negócios.
Existem ainda algumas características em comum entre os líderes da era digital. Geralmente, são profissionais comprometidos e resilientes, ou seja, embora apareçam adversidades no caminho, eles focam na missão de encontrar a melhor solução possível, sempre tirando um aprendizado da situação.
Além disso, os líderes envolvem os colaboradores de modo a incentivar o trabalho em equipe. Essa relação também é pautada na autonomia e na transparência. Os liderados devem ter espaço para compartilhar ideias e propor inovações para o trabalho.
Para que tudo isso aconteça, é importante que o líder também seja ágil e proativo para entender quais são os melhores caminhos e possibilidades para conseguir o melhor resultado para a equipe como um todo.
Dicas para uma boa liderança na era digital
Comunique-se bem
Independente da área de atuação ou posição que você ocupa, a comunicação faz toda a diferença no ambiente de trabalho. Quando falamos sobre liderança, essa capacidade torna-se ainda mais fundamental. Um bom líder deve saber como se comunicar com toda a equipe mesmo em um modelo de trabalho totalmente remoto.
Para garantir que todo o time esteja ciente dos direcionamentos, o líder pode fazer uma reunião semanal de alinhamento. Em seguida, pode formalizar todas as diretrizes por e-mail. Dessa forma, todos os colaboradores conseguirão trabalhar com base nas mesmas orientações e, caso alguém não participe da reunião, terá acesso ao que foi acordado ali.
Além de manter uma boa comunicação com o time, o líder deve estar em contato constante com os colaboradores individualmente para acompanhar seu desenvolvimento e, se for o caso, direcionar melhor algum trabalho.
Seja flexível e foque no resultado
Jornadas flexíveis são cada vez mais comuns na era digital. Quando falamos sobre home office, nem sempre todos os colaboradores seguem o mesmo horário de trabalho. Nesses casos, como garantir o bom trabalho de todos? Como acompanhar os processos de perto?
A dica aqui é ser flexível e focar nos resultados, não nos processos. Um bom líder sabe que cada pessoa do seu time tem um ritmo e trabalha de uma forma. Isso faz parte da autonomia que falamos anteriormente. É importante compreender que cada um tem seu método.
Para garantir que os resultados sejam alcançados, incentive a autonomia e proatividade dos colaboradores. Além de, claro, ter as tarefas e objetivos sempre alinhados. Essa confiança no time é fundamental para o trabalho de um líder na era digital.
Aprimore seu conhecimento
Em um cenário cada vez mais tecnológico e com uma série de ferramentas à disposição, é mais do que essencial que um bom líder acompanhe as tendências do mercado. Também é importante ter um bom conhecimento e preparação técnica para conduzir o time de forma bem-sucedida. Afinal, o papel da liderança também é de compartilhar conhecimento e informação para que seus colaboradores se desenvolvam.
É importante aprimorar conhecimento e se atualizar constantemente. Existem muitas formas de fazer isso: desde ler livros e participar de workshops até fazer uma pós-graduação. A especialização é um caminho interessante, pois é um curso que aprofunda o conhecimento em uma área específica e te transforma em um verdadeiro especialista.
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