Como despertar, dentro de nós, o extraordinário? Esse processo requer uma imersão profunda e gentil, sem qualquer tipo de preconcepções. Com isso, é possível voltar à nossa essência. No entanto, nem sempre é fácil, principalmente em cenários de incertezas, em que, muitas vezes, lidamos com situações que fogem do nosso controle.
Para falar sobre o assunto, o blog do Portal Pós conversou com Cris Cassis, jornalista e autora do livro “Do ordinário ao extraordinário”. Segundo ela, o ordinário nada mais é do que viver a rotina de nossos dias, conforme o costume. Por outro lado, não podemos confundir isso com “levar no automático”. É aí que, então, precisamos nos redescobrir e chegar ao extraordinário.
Mas, como fazer isso? Em sua obra, Cris propõe um método, que passa por algumas fases, dentro de uma analogia com a videira, planta que tem como fruto a uva. Aqui, apresentamos um resumo em 4 etapas. Vamos conhecê-los?
4 passos para ir do do ordinário ao extraordinário
Passo 1
A treliça é a principal estrutura para o desenvolvimento da videira. Ela tem a função de dar forma, apoio e de direcionar o caminho de crescimento da planta. “O mesmo acontece com a nossa vida profissional. Ao fazer uma retrospectiva de sua vida, é importante verificar quais foram as bases que deram forma ao profissional que você é hoje”, diz Cris.
Com isso, quais foram os direcionamentos? Nesse momento, é importante se fazer algumas perguntas, como:
- Quais eram as características mais comuns apontadas sobre você, por essas pessoas?
- Quais eram os momentos em que você se via mais realizado quando criança?
- Quais pessoas foram suas grandes inspirações?
- Relembre quais foram as pessoas que lhe ensinaram coisas valiosas que você guarda até hoje. Quem são?
- Quem te ajudou?
- Quais eram seus valores? Você os mantém?
Passo 2
O biossistema da videira é o segundo passo. A planta tem uma importante interdependência entre seus elementos – como raiz, galhos, folhas, flores e ramos – para conseguir dar frutos. A principal analogia aqui está relacionada ao ecossistema colaborativo e à soma de competências.
Nesse processo, é necessário:
Investir em networking
Fazer networking permite cultivar relacionamento com outros profissionais, trocar experiências, dicas e novidades sobre as áreas em que vocês atuam e até mesmo indicações de vagas ou convites para processos seletivos e, com base nessa troca genuína, alavancar o seu crescimento profissional.
Esse processo pode ser feito pelo LinkedIn, que é a principal rede profissional. Por lá, é possível acompanhar e manter conexões com pessoas que possuem o mesmo perfil que você e, claro, expandir a sua rede. Em muitos casos, você poderá acompanhar as movimentações e absorver insights para dar o seu próximo passo.
Fazer mentoria
A busca por mentoria é um processo em que um profissional com mais vivência transmite seus conhecimentos e ajuda o mentorado a atingir seus objetivos. A experiência é rica e traz diversos benefícios, como receber conselhos valiosos, desenvolver novas habilidades, entender com mais clareza as suas metas e avançar na carreira.
Passo 3
No próximo passo, fazemos uma analogia com a poda, um importante processo dentro do biossistema da videira. Nesse momento, a planta parece morta, ou seja, não tem folhas e nem atividades de crescimento. Mas, com a podadura, a seiva que sai com o corte permite que ela inicie um novo ciclo de vida produtiva.
Cris explica que, a princípio, parece estranho pensar que temos que nos podar para crescer. Mas que, sim, é necessário. Para isso, ela indica fazer alguns questionamentos e, a partir das respostas, refletir sobre elas:
- Fomos ensinados a buscar uma profissão que nos seja sustentável e não a que entendemos como missão. A carreira que você seguiu foi uma escolha com foco no que você entendia ser a sua missão ou sofreu influências de familiares, amigos, etc?
- É importante se podar da fixação dos estereótipos da profissão escolhida. Você conhece todos os seus potenciais dentro de sua profissão? E fora da área de atuação escolhida?
- Quão difícil é se deixar ser ajudado em um projeto que normalmente você está liderando?
- Quais benefícios temporais ou estereótipos são difíceis de abrir mão? Exemplos: posição que confere status e liderança de um projeto.
- Quais comportamentos divergem dos seus valores e você aceita em sua vida profissional?
Passo 4
Para finalizar, vamos falar sobre a última etapa do processo da videira, que está na colheita. Para os viticultores, esse é um importante momento. Conforme destaca Cris, é preciso acompanhar de perto o crescimento das uvas para garantir o devido equilíbrio entre a quantidade de açúcar e acidez que se espera para transformá-las em vinho.
No campo profissional, “esse é um momento de verdadeira acareação do legado que se espera deixar e, claro, do sabor que sua carreira tem após ter passado por todo esse processo”, destaca Cris. Por isso, nesse momento, há perguntas que devem ser feitas, sendo que as principais são:
- Quais foram os frutos produzidos até aqui?
- O que farei com eles?
- Estou feliz com a colheita?
- Com quem tenho dividido a minha colheita?
- Qual é a contribuição que esse fruto trará ao mundo?
Após a realização dessas quatro etapas, você verá que é possível ir do ordinário ao extraordinário e chegar ao topo. Quando falamos em vida profissional, é essencial que você construa uma jornada saudável, incluindo a priorização da sua saúde mental. “Ao descobrir o seu extraordinário, seu trabalho deixará de ser um ofício e passará a ter um significado maior e de vida”, finaliza Cris.
