Você pode ser o candidato mais bem qualificado e experiente em uma entrevista de emprego, e mesmo assim não conseguir a vaga. E sabe por que isso acontece? Porque existem diversos fatores capazes de determinar se o recrutador vai considerar você o profissional ideal. Uma delas é a sua autoconfiança durante a conversa, mas será que você sabe como passar confiança numa entrevista de emprego?
Conseguir passar essa impressão positiva pode ser natural para algumas pessoas, enquanto outras precisam agir de forma mais ativa para demonstrar confiança. Todavia, a boa notícia é que você pode aplicar técnicas e métodos simples e fáceis para atingir esse objetivo, sem precisar de receitas mágicas ou mirabolantes.
Algumas dessas técnicas e dicas estão listadas abaixo, em um guia que elaboramos para te ajudar a se destacar nos processos seletivos. Confira agora a lista e garanta uma boa impressão na sua próxima entrevista!
7 dicas de como passar confiança numa entrevista de emprego
1 – Tenha todo o seu currículo na ponta da língua
A autoconfiança se baseia em uma série de pilares, sendo que o principal deles é o conhecimento. Quando você tem todas as informações que precisa, qualquer processo fica mais simples e natural. É exatamente o que acontece em uma entrevista quando você está preparado.
Tendo em vista que as entrevistas de emprego são conversas, para que a empresa conheça você e vice-versa, é fundamental que você “decore” o seu currículo. Repasse o documento algumas vezes, fixe detalhes que são mais antigos e garanta que todo o conteúdo estará fresco na sua memória.
Assim, você não vai hesitar ou ficar nervoso na hora que receber perguntas sobre a sua formação e trajetória profissional. Todos os dados estarão à sua disposição, e responder com firmeza passa a segurança que você precisa naquele momento.
2 – Pratique possíveis respostas antes da entrevista
Para garantir ainda mais que você vai conseguir falar de forma confiante, faça treinos antes do grande dia. Usando um amigo ou até mesmo um espelho, pratique as principais perguntas de uma entrevista, usando a sua caminhada profissional para conseguir as respostas que precisa.
Dessa forma, você consegue se acostumar com as respostas e ainda avaliar o seu desempenho na hora de conversar. Caso esteja nervoso, usando palavras confusas ou gaguejando, com as frases “tropeçando” entre si, você terá tempo o suficiente para entender o que está acontecendo e corrigir o problema.
Assim, no dia da entrevista, você estará pronto para ganhar os holofotes.
3 – Pesquise sobre a emprega e decore palavras-chave da descrição da vaga
Um candidato preparado é aquele que pesquisou bastante sobre a empresa onde deseja trabalhar. Além de impressionar os recrutadores, saber informações importantes da organização faz com que você se sinta pronto para estabelecer conversas sobre ela, fazer perguntas mais específicas e conseguir ter uma interação aprofundada com os profissionais de Recursos Humanos.
Isso tudo traz confiança e não te deixa com dúvidas e incertezas desnecessárias, que comprometem a sua performance durante a entrevista.
4 – Não se atrase e use roupas adequadas
Outro ponto fundamental para não minar a autoconfiança é se sentir bem no dia da conversa. Para isso, garanta que você vai chegar no horário certo, assim você não deixa dúvidas dessa ótima primeira impressão e sente que já começou com o pé direito.
Uma dica que também vai te auxiliar é o uso de roupas adequadas. Além de deixarem claro que você sabe se vestir apropriadamente, roupas que combinem com a ocasião te deixam confortável, sem se preocupar com o que as peças estão comunicando.
Então, aposte em roupas neutras, com poucas estampas, sem decotes e com comprimento adequado. Elas vão te ajudar a se sentir bem e confiante, focando no que realmente importa: a sua capacidade profissional.
5 – Evite gírias e coloquialismos, mas não precisa ser 100% formal
Assumir uma postura profissional é uma das maneiras mais eficazes de passar confiança em processos seletivos. Para isso, não se esqueça de prestar atenção na linguagem e vocabulários utilizados no bate-papo. Evite gírias e coloquialismos, que podem demonstrar despreparo e falta de aderência com a situação, mas tenha em mente que não é preciso ser completamente formal.
Em geral, entrevistas são conversas sérias, mas que permitem certa informalidade na fala. Para entender o que se encaixa na situação, preste atenção no tom e vocabulário do entrevistador e siga a linha que ele estabeleceu.
6 – Preste atenção na sua postura corporal
Muitas vezes acreditamos que a base da comunicação está na fala e nas palavras, não é mesmo? Contudo, na realidade, a comunicação não-verbal assume um papel muito importante em todas as interações sociais.
A sua postura, por exemplo, transmite mensagens sobre como você está se sentindo, então não deixe de estar consciente sobre a forma como o seu corpo se apresenta em entrevistas.
Algumas dicas para passar confiança são manter as mãos acima da mesa, fazer contato visual com todos os presentes, sorrir de forma natural e se sentar de maneira ereta. Isso garante uma postura confiante, que ainda ajuda na projeção da voz e ajuda na construção de uma imagem de liderança.
7 – Tome cuidado com exageros na autocrítica
Estar ciente dos seus pontos fracos e de melhoria faz parte do processo de crescimento profissional. Você precisa saber o que pode ser aprimorado para criar um plano de ação e colocá-lo em prática, contudo, a consciência desses tópicos não pode minar as suas qualidades.
Todos os candidatos a vagas de emprego têm qualidades e defeitos, e durante processos seletivos, você precisa focar e acreditar nas suas habilidades e competências. Elas vão trazer a confiança necessária para passar ao entrevistador, mas se você deixar a autocrítica sobre os pontos fracos ultrapassar os pontos fortes, o recrutador pode perceber e sentir a sua insegurança.
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