Participar de um processo seletivo envolve preparação e claro, mexe com os nervos. É um momento importante e o sucesso na conversa é determinante para o futuro profissional dos participantes. Uma dúvida comum que as pessoas têm em relação ao processo é quanto tempo dura uma entrevista de emprego.
Seja para se preparar em relação a outros compromissos e o trabalho atual, seja para ajudar a compreender se a conversa foi produtiva, ter uma noção do período permite que o candidato se prepare melhor, tendo em vista as principais perguntas que podem ser feitas.
A verdade é que definir o tempo certo de uma entrevista não é tão simples, pois envolve questões como cargo, tipo de conversa e profissional da empresa que vai realizá-la. Porém, uma entrevista muito rápida, com menos de 30 minutos, não é ideal e pode ser um mau indicativo.
Mas mesmo com esse tempo pode haver exceções, caso o processo envolva muitas pessoas e o tempo padrão estabelecido seja menor, ou a conversa seja a segunda etapa com um gestor com menos disponibilidade na agenda.
Quanto tempo dura uma entrevista de emprego?
Para ajudar os profissionais em busca de novas oportunidades, vamos explicar melhor os tipos de duração de entrevistas, para que se preparem com antecedência e tenham uma experiência positiva.
Entrevista por telefone
Embora não seja comum, em alguns casos os profissionais do RH podem solicitar um primeiro contato por telefone para checar algumas informações enviadas na candidatura e confirmar a compatibilidade com a vaga. Nesse caso, a conversa não deve durar mais do que 15 minutos, já que as perguntas são objetivas, e as respostas também devem ser.
Entrevista presencial
Em geral, essa conversa frente a frente pode durar cerca de uma hora. Porém, também vai depender do andamento, se o recrutador se interessou pelo profissional, se está sozinho ou em pares. Caso a entrevista inclua um gestor da área e um profissional do RH, pode ser mais longa, já que cada um terá perguntas específicas. Além disso, o tempo incluirá as explicações sobre a vaga, benefícios e remuneração.
Outro fator que altera o tempo é a resposta do candidato. Ser monossilábico e responder com “sim” e “não”, sem elaborar os temas, não é recomendado se quiser ter sucesso na conversa. Mas ser prolixo e falar sem parar, repetindo as mesmas coisas com palavras diferentes também não é bem visto.
Dê respostas completas, sem se alongar demais. O mais importante a se considerar em relação ao tempo é não ter pressa, e evitar compromissos depois. Até porque uma entrevista que se alonga além do esperado é um bom sinal.
Em geral, quando isso acontece, significa que o recrutador se interessou pelo perfil profissional e quer fazer questões adicionais para ver se encaixa com os desafios da empresa.
Cargo
O cargo também pode influenciar o tempo de entrevista, já que as funções e responsabilidades mudam. Uma posição de gerenciamento, comandando um time ou um setor pode durar até duas horas, já que serão exigidas informações extras.
Nesse caso, o candidato precisa se atentar a sua experiência profissional anterior, buscando cases ou outras formas de comprovar sua experiência e capacitação para o nível pretendido.
Outras entrevistas
É comum que, após o primeiro contato, a empresa solicite um retorno para novas etapas. Aqui, é possível que o candidato converse com outras pessoas, como o diretor da empresa ou o coordenador da área. Por ser uma entrevista adicional, pode ser mais curta, entre 30 e 45 minutos.
Isso porque a pessoa com quem falará já tem informações prévias sobre o candidato, com base na conversa anterior realizada pela equipe. Assim, ele já terá um perfil inicial, e pode focar em questões específicas que considera importantes, além de ter sua própria impressão do candidato.
Como se preparar para uma entrevista de emprego
A melhor forma de se dar bem em uma entrevista é com preparação. Seja organizando os horários para sair com antecedência, até estudar a empresa onde será entrevistado, quanto mais informações o candidato tiver, melhor preparado estará. Veja quatro dicas para se dar bem em uma entrevista:
- Faça uma lista do que precisa levar na entrevista e se organize com antecedência. Cheque os caminhos e quanto tempo levará para não se atrasar e trabalhe para causar uma boa primeira impressão;
- Se prepare e busque informações sobre a empresa. Isso ajudará também a fazer perguntas pertinentes, que serão bem vistas pelos recrutadores;
- Treine suas respostas, já que algumas questões mais tradicionais têm mais chance de surgirem, como: “onde você se vê em cinco anos?” ou “quais seus pontos positivos e negativos”;
- Saiba “se vender”, pois os recrutadores vão querer entender como seu perfil se encaixa na empresa. Mostre de forma prática, através de trabalhos já realizados, que pode atender os requisitos da vaga.
Outra dica importante é seguir investindo no desenvolvimento profissional. Os recrutadores terão mais apreço por profissionais que mostram sua dedicação com o crescimento na carreira, incluindo novas aprendizagens. Invista em especialização, como a pós-graduação Unopar, e se destaque nos processos seletivos.
Assim, independente de quanto tempo dura uma entrevista de emprego, estará preparado para mostrar suas capacitações e competências para preencher a vaga.
