Muitos profissionais estão em busca de novas oportunidades na carreira, seja trocando de empresa, seja mudando de cargo dentro da sua área ou até mudando de vez de campo de atuação. Nesse caso, uma das etapas é anunciar essa mudança com um texto para recolocação no mercado de trabalho.
Em geral, ao iniciar esse processo, o profissional toma uma série de atitudes, como acionar contatos, comentar com pessoas próximas ou contatar diretamente pessoas com as quais aspira trabalhar.
Porém, uma forma eficiente de indicar esse processo de mudança é comentando nas redes sociais. Mas não qualquer uma, e sim a rede adequada. Não há nenhum problema em falar sobre o tema em plataformas com foco na vida pessoal como Facebook e Instagram, mas o LinkedIn é o local mais adequado para atingir o público desejado e, se possível, ser notado.
Como começar o processo de recolocação?
Fazer um texto pode parecer algo simples, mas antes mesmo de começar a pensar no que escrever, existe um processo que ajuda a nortear a informação. Na verdade, isso ajudará o profissional a ter mais foco e direcionar seu caminho.
Existem muitos motivos para um profissional buscar recolocação, seja por ter decidido deixar sua posição atual, seja por demissão, para buscar outras oportunidades e mudar de área e até em casos onde a pessoa ficou afastada por algum tempo de sua carreira.
Portanto, antes de mais nada, veja como planejar essa mudança:
Defina seu objetivo
Sem saber o que almeja é difícil fazer um texto que vá alcançar as pessoas certas. É difícil, inclusive, saber quais vagas se candidatar ou que temas se aprofundar. Portanto, o primeiro passo é fazer uma análise das habilidades que tem melhor desenvolvidas e dos caminhos que quer seguir, para então direcionar os esforços nesse sentido.
Atualize o currículo
Tanto o documento tradicional quanto o LinkedIn precisam estar atualizados. Não só para incluir as últimas experiências, mas também para condizem com o que o mercado atual pede. Também é importante destacar as habilidades certas. Sabendo o objetivo, escreva um resumo das funções que teve destacando as atividades que são mais adequadas para o tipo de cargo ou área que pretende atuar.
Trabalhe em novas habilidades
Sabemos que as habilidades comportamentais hoje são tão importantes quanto as técnicas para os recrutadores. Eles buscam profissionais com criatividade, que sabem resolver problemas rapidamente, se adaptam às mudanças, sabem se comunicar e trabalhar em equipe.
Portanto, esse é o momento de fazer uma avaliação sincera do tipo de profissional que é. Saiba destacar seus pontos fortes, mas também esteja aberto a praticar e desenvolver habilidades que o tornam um profissional de sucesso.
Aperfeiçoe seu conhecimento
Mesmo que pretenda ficar na mesma área, ou especialmente se busca uma mudança, é importante se basear em conhecimento teórico. Estudar é a porta de entrada para abrir caminhos e oferecer o embasamento necessário para permitir essa mudança.
Fazer um curso livre, ou uma especialização como a pós Anhanguera EAD, servirá a esse propósito, indicando aos recrutadores seu empenho para se desenvolver profissionalmente.
Pode parecer muita coisa, mas acredite, esses passos irão ajudar a ter um objetivo concreto, que dará um direcionamento não só para a produção da carta, mas para como seguir nesse processo.
Texto para recolocação no mercado de trabalho
Com as etapas acima trabalhadas, ou em processo de realização, vem a hora de indicar para o mercado essa recolocação. Confira nosso passo a passo para escrever o texto no LinkedIn:
1 – Resumo da carreira
Todo profissional que quer se destacar precisa saber se vender e isso inclui contar sua história. Claro que não adianta fazer um texto gigante contando cada detalhe da sua vida, portanto é importante ser objetivo e incluir apenas o que for essencial.
Destaque algum projeto que liderou ou algo que idealizou, ou comente as principais transformações que o impulsionam a essa recolocação. Evite, porém, falar mal de pessoas e organizações.
2 – Destaque seus pontos fortes
Ao comentar sobre os aspectos da carreira, destaque habilidades que estão alinhadas com seus objetivos e tente exemplificar essa competência. Também escolha palavras-chave que sejam relevantes para a área de interesse.
3 – Explique o motivo da recolocação
Em alguns casos, o assunto pode ser mais delicado, como em caso de demissão, mas é importante pontuar o porquê de estar buscando uma nova oportunidade. Seja porque mudou de cidade, seja porque quer se dedicar ao que antes era um hobbie, encontrou um novo caminho profissional a partir do que já faz hoje, ou o que seja.
4 – Indique seu objetivo
Aqui, é a hora de colocar de forma clara qual seu objetivo. Pode ser atuar em determinado segmento, buscar cargos específicos ou se lançar em uma experiência nova. Por isso os objetivos comentados acima devem ser estabelecidos previamente. Por mais que antigos colegas possam ver e reagir a publicação, ela só terá um efeito se ficar claro o que pretende alcançar com o post.
5 – Conclusão
Por fim, conclua seu texto para recolocação no mercado de trabalho agradecendo e indicando sua disponibilidade para conversar. Se quiser, adicione informações extra, como o portfólio ou algum contato direto, como e-mail.
