Antes de participar de uma entrevista de emprego, você precisa se preparar. Algumas perguntas são clássicas, como “pode me falar um pouco de você?”, “quais são suas experiências?” e “por que quer se juntar ao nosso time?”. No entanto, há recrutadores que gostam de inovar, então é bom você ter em mente que podem surgir perguntas inesperadas na conversa.
A entrevista, seja ela presencial, seja online, é uma etapa importante do processo seletivo. Ela é uma forma da empresa te conhecer melhor, então você deve agarrar essa oportunidade para mostrar que é o candidato ideal para a vaga em aberto. Durante a conversa, é importante que você apresente informações sobre sua trajetória profissional que estão além do que foi escrito no currículo.
Como se preparar para uma entrevista?
Além de se organizar para não chegar atrasado e de pensar na roupa com antecedência, treine seu discurso. Você não precisa — e não deve — decorar respostas. Isso vai tirar a naturalidade da sua fala. Entretanto, ensaiar o que vai falar quando precisar que se apresentar vai te ajudar a não esquecer de detalhes que podem chamar a atenção do recrutador.
Tendo uma noção do que você vai falar, você ficará mais tranquilo e isso vai diminuir seu nervosismo. Outras dicas para você controlar a ansiedade são ter uma boa noite de sono e fazer algo relaxante ou que distraia sua mente antes de encarar a entrevista, como uma atividade física, ler um livro ou assistir uma série que gosta.
E se o recrutador fizer perguntas inesperadas?
Por mais que você se prepare, pode ser que o recrutador te surpreenda com uma pergunta totalmente inusitada durante a entrevista. Nesse caso, não tem como você se preparar para responder uma pergunta que não faz ideia de qual seja, mas é importante você ter em mente que nem sempre o recrutador fará apenas perguntas padrões.
Só de saber que você pode ser surpreendido já te deixa com uma certa vantagem, pois isso não vai te desestabilizar totalmente. Uma dica importante é, antes de responder esse tipo de pergunta, pare e pense na resposta e não tenha receio de dizer ao recrutador que precisa para analisar a questão e, assim, responder.
Veja um exemplo de como reagir: “Nossa, que interessante essa pergunta, é a primeira vez que me questionam isso em uma entrevista. Bom, deixa eu pensar um pouco…”.
É fundamental que você não responda impulsivamente, pois se o recrutador está fazendo a pergunta é porque a sua resposta é importante para ele. Ao invés de perguntar qual é o seu maior defeito, o recrutador pode questionar, por exemplo, o seguinte: “Qual seu maior defeito de acordo com seus amigos?”.
Pode ser também que ele solte perguntas que vão soar como aleatórias, por exemplo: “Se você fosse uma comida, qual seria?”. Nestes momentos, é importante ser criativo e usar a resposta a seu favor.
Perguntas que podem ser pegadinhas
Muitas vezes, não tem como você saber o que o recrutador espera ouvir quando ele faz uma pergunta inusitada. Por outro lado, tem alguns questionamentos — que são até comuns em um processo seletivo — são pensadas para ver se o candidato solta alguma informação relevante sobre seu perfil profissional. Veja exemplos:
- Por que você quer sair (ou saiu) desta última empresa que está no seu currículo?
- Vi que você ficou apenas cinco meses no seu emprego anterior. Por que não se manteve lá?
- Você está trabalhando atualmente, certo? Como conseguiu esse tempo para nossa entrevista?
- O que te incomoda em um líder?
- O que você não faria para alcançar seus objetivos profissionais?
- Você conhece nossa empresa? O que te chamou a atenção?
- Se ganhasse na loteria, viria trabalhar no dia seguinte?
Essas perguntas podem parecer corriqueiras, mas no fundo o recrutador quer saber o que fez você sair ou ser demitido do emprego anterior, se possui comprometimento com o trabalho, como você lida com hierarquias, até que ponto você vai para conquistar o que deseja, se você pesquisou sobre a empresa e se você se preparou para a entrevista.
Sabendo disso, pense bem nas suas respostas. Explique, por exemplo, que saiu da empresa anterior porque não tinha oportunidades de crescimento, demonstre que é apaixonado pelo que faz, deixe claro que é comprometido e pesquise sobre a empresa antes de ir para a entrevista.
Reforce seus pontos positivos
Ao responder as perguntas feitas pelo recrutador durante uma entrevista, direcione as respostas para suas qualidades e feitos profissionais. Destaque trabalhos que teve orgulho de realizar, como contribuiu para o seu time em uma empresa anterior e como seu esforço te levou aonde você está hoje.
Também é fundamental destacar sua carreira acadêmica, mostrando que foi atrás de especializações após concluir o ensino superior, como uma pós-graduação ou curso livre, também conhecido como curso Nano. Eles são ideais para quem busca ampliar seus conhecimentos de forma rápida e prática.
A Anhanguera oferece diversos tipos de cursos livres com 40 horas de duração. Eles estão disponíveis em diversas áreas do conhecimento e são EAD, sendo fácil encaixá-los na sua rotina. Além disso, os preços são acessíveis e você pode parcelar o pagamento. Investindo na sua educação, você vai ampliar seus conhecimentos e tirar de letra as perguntas inesperadas que surgirem em uma entrevista.
