Quando pensamos em uma carreira na área da saúde, geralmente imaginamos médicos em centros cirúrgicos, enfermeiros no pronto socorro, psicólogos em consultórios e afins, não é mesmo? Contudo, esse setor tão importante para a sociedade também precisa de bons gestores, que serão formados com a pós em Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde.
Então, se você tem interesse em se destacar na área, se tornando uma liderança atualizada e diferenciada, continue lendo o texto. Dessa forma, você vai descobrir todos os detalhes do curso de especialização, tirando suas dúvidas e entendendo melhor como será a sua rotina como pós-graduando.
Como é a pós-graduação de Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
Você já deve ter percebido que o modelo de “liderança ideal” mudou, não é mesmo? A ideia de um chefe que apenas dá ordens está obsoleto, e um líder alinhado com as demandas atuais tem características bem diferentes.
Agora, o foco está em formar equipes motivadas, coesas e capazes de entregar os resultados necessários, algo que também está presente na área da saúde. Por isso, essa pós foi desenvolvida para formar líderes atualizados na saúde, com uma abordagem humanizada e estratégica que coloque em primeiro lugar a excelência e a qualidade da assistência.
Deste modo, a pós terá os seguintes focos:
- Conhecimentos avançados em gestão de pessoas na área da saúde;
- Capacidade de liderança, condução de equipes e desafios complexos;
- Tomada de decisões estratégias em contextos complexos;
- Habilidades de comunicação, planejamento e liderança.
Para que serve o curso de Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
Com tudo isso, você vai se transformar ao longo do curso. Ao se formar, será uma liderança em saúde altamente capacitada e especializada, com as habilidades que o mercado busca na área. Isso significa ser capaz de:
- Ter uma escuta ativa para solucionar problemas;
- Otimizar o tempo e o custo dos processos;
- Aplicar os diferentes estilos de liderança na gestão da saúde;
- Atuar estrategicamente para melhorar o desempenho da equipe e da instituição.
Quais as modalidades de estudo para Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
Para muitos profissionais, a modalidade da pós-graduação é crucial para que o curso seja possível. Afinal de contas, se a especialização só ocorre de forma presencial e em uma cidade distante da sua, apenas uma grande mudança de vida possibilitaria esse aprendizado.
Contudo, essa não precisa ser uma preocupação para a pós em Gestão em Saúde. Na Anhanguera, o curso é a distância. Isso significa que todas as etapas da pós-graduação, desde a inscrição até a emissão do seu certificado, serão digitais, garantindo máxima liberdade e autonomia para os seus estudos.
Dá para fazer a pós em Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde EAD?
Portanto, sim, dá para fazer o curso em EAD, sem se preocupar com questões logísticas, local e horário de aulas e avaliações e outras questões.
Aqui, você poderá estudar de acordo com a sua rotina e preferências, com máximo aprendizado e equilíbrio entre vida acadêmica, pessoal e profissional.
Quem pode fazer pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
O curso é voltado para profissionais formados na área da saúde, como médicos, enfermeiros, dentistas, nutricionistas, fisioterapeutas e psicólogos, dentre outras atuações.
Contudo, administradores, gestores e outros profissionais formados com foco em liderança e gestão também podem fazer a pós-graduação, aproveitando a oportunidade para direcionar sua carreira para a área da saúde.
Desde que tenham um diploma na graduação. Afinal de contas, apenas profissionais graduados podem se inscrever em cursos de especialização, como é a pós em Liderança na Saúde.
Quanto tempo dura a especialização em Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
A carga horária da pós é de 360 horas, divididas em 9 disciplinas. Todavia, você poderá cumprir tais horas em 4, 6 ou 10 meses. A escolha será sua.
Isso é possível porque, aqui na Anhanguera, nós acreditamos que o aluno precisa ter autonomia para administrar seus estudos. Levando em consideração seus objetivos, disponibilidade para dedicação à especialização e organização.
Ou seja, caso você tenha mais pressa, poderá fazer o curso de forma superintensiva, em 4 meses. Porém, se você não tiver tempo o suficiente para completar os estudos neste prazo, poderá fazê-lo em 6 meses. Ainda assim, se precisar de um prazo mais longo, terá a possibilidade de se formar em 10 meses.
Tudo isso garantindo as mesmas aulas, disciplinas, professores e conteúdo. Independente da sua escolha de duração, o curso sempre será o mesmo. A única diferença será o tempo de liberação entre as disciplinas:
- Pós em 4 meses: uma disciplina nova a cada 13 dias;
- Pós em 6 meses: liberação de disciplinas de 19 em 19 dias;
- Pós em 10 meses: 32 dias de intervalo entre cada disciplina.
Quais as disciplinas da pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
Tendo em vista que começamos a falar de disciplinas, agora você lerá mais sobre cada uma delas. Veja abaixo o detalhamento da sua grade curricular, com tudo o que você estudará ao longo da pós-graduação.
Gestão de equipes de alta performance
Para começar o curso, você vai mergulhar nos fundamentos da gestão estratégica de pessoas. Assim, você poderá aprender mais sobre:
- Evolução da gestão desde a era da Administração de Recursos Humanos;
- Elementos de equipes de alta performance;
- Importância da gestão do clima organizacional e da promoção do engajamento exponencial;
- Lideranças conscientes e inspiradoras;
- Requisitos para a implementação de um modelo de gestão por competências.
Gestão de pessoas, competências e habilidades da liderança na área da saúde;
Continuando, você terá a oportunidade de se aprofundar nas competências necessárias para uma boa liderança especificamente na saúde, incluindo:
- Fundamentos da gestão de pessoas por competências;
- Elementos do ciclo de gestão de pessoas;
- Perfis de liderança;
- Importância da comunicação no processo de liderança.
Comunicação e motivação nas organizações
A comunicação é fundamental para todos os líderes. Por isso, a pós terá um módulo específico para ela, abordando temas como:
- Princípios básicos da comunicação;
- Elementos da comunicação verbal e não-verbal;
- Tipos de comportamentos;
- Comunicação não-violenta (CNV);
- Importância da inteligência emocional para um processo de comunicação e liderança eficiente;
- Principais teorias da motivação;
- Relação entre comunicação e motivação na organização.
Estratégias de gerenciamento de gente
Chegando na metade do curso, você poderá se aprofundar nas metodologias de gerenciamento estratégico de gente. Ou seja, ao longo da disciplina, suas aulas serão especificamente sobre:
- Pensamento sistêmico e estratégico sobre a interrelação das áreas da gestão de gente;
- Planejamento estratégico e tático das subáreas da gestão de gente;
- Escolha e manejo de técnicas e tecnologias na área;
- Posicionamento em relação à alta gestão para sugerir, implantar, informar e defender práticas estratégicas de gerenciamento de gente.
OKRs (objectives and key results)
Para aprender mais sobre OKRs, que são objectives and key results, você vai focar seus estudos em:
- Conceitos, características e fundamentos da aplicação de OKRs;
- Planejamento estratégico com OKRs;
- Implantação, execução e monitoramento de OKRs dentro das organizações.
Educação permanente em saúde
Neste módulo, seu foco estará na educação em saúde, aprendendo mais sobre questões como:
- Propostas pedagógicas da educação permanente em saúde;
- Sujeitos do processo em educação permanente;
- Polos de educação permanente em saúde;
- Conceitos de educação permanente e educação continuada;
- Avaliação dos processos de educação em saúde.
Liderança Positiva
Hoje em dia, é impossível falar em gestores sem falar em uma liderança positiva. Ela é um novo modelo essencial para a eficiência do trabalho em equipe. Por isso, você vai mergulhar em suas questões nesta disciplina, estudando sobre:
- Habilidades de liderança para aplicação imediata;
- Competências de um líder moderno;
- Autoconhecimento para descobrir seus reais talentos;
- Desenvolvimento de inteligência emocional;
- Tratamento de cada indivíduo em suas particularidades;
- Gerenciamento de conflitos e motivação;
- Técnicas e ferramentas de comunicação, feedback, produtividade e gestão de tempo;
- Técnicas de psicologia positiva.
Neuroliderança
Na reta final da especialização, você terá a oportunidade de compreender os novos padrões de relação entre líderes e liderados com base nas técnicas das neurociências. Isso significa aprender mais sobre:
- Soft skills do líder;
- Capacidade de desenvolver pessoas usando a neurociência;
- Adaptabilidade proativa, resiliência evolutiva, liderança por propósito;
- Cultura digital.
Inteligência Artificial: conceitos, ferramentas e aplicações
Para finalizar o curso, você vai aprender mais sobre inteligência artificial, sendo capaz de compreender suas potencialidades para o uso na gestão em saúde. Tudo isso ao longo de aulas sobre:
- Conceitos fundamentais da IA;
- Coleta, preparo e exploração de dados para treinar e avaliar modelos de IA;
- Análise e avaliação de soluções de inteligência artificial;
- Desafios sociais e éticos;
- Tendências e avanços em IA.
Quanto custa a pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
Todos os valores referentes ao curso estão disponíveis no site, com condições de parcelamento e pagamento bastante facilitadas para você.
Então, para que você entenda melhor as possibilidades e descubra qual delas se encaixa melhor na sua realidade e organização financeira, fizemos um resumo. Confira abaixo todas as opções, que variam de acordo com a duração escolhida para a especialização.
Pós-graduação EAD de 6 ou 10 meses:
- Pagamento em 1x (à vista): Pix, cartão de crédito ou boleto bancário;
- Pagamento em 6x ou 12x: Pix, cartão de crédito parcelado, cartão de crédito recorrente (com cobranças mensais, que não ocupam o seu limite) ou boleto bancário;
- Pagamento em 18x: Pix, cartão de crédito recorrente ou boleto bancário.
Pós-graduação EAD de 4 meses:
- Pagamento em 1x (à vista): Pix, cartão de crédito ou boleto bancário;
- Pagamento em 4x ou 8x: Pix, cartão de crédito parcelado, cartão de crédito recorrente ou boleto bancário.
Como entrar na pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
Você lembra quando mencionamos que todo o processo da pós é digital? Isso também significa que a sua entrada no curso será virtual!
Todas as etapas da inscrição serão realizadas por meio do site. Assim, basta acessar a página do curso e seguir o passo a passo indicado. Ele é bastante simples e intuitivo, incluindo as seguintes etapas:
- Definição da duração do curso;
- Escolha da forma de pagamento e parcelamento;
- Preenchimento das suas informações pessoais;
- Envio dos documentos solicitados, que serão verificados internamente.
Faça sua inscrição no site da pós-graduação
Viu como é fácil? Isso significa que você não precisa esperar mais. Para começar a alavancar a sua carreira, entre agora mesmo no site e faça a sua inscrição em poucos minutos.
Aqui, é importante destacar que um dos documentos necessários é o diploma da graduação. Isso ocorre porque apenas profissionais graduados podem entrar na pós.
Logo, você precisa comprovar que concluiu um curso bacharelado, uma licenciatura ou curso tecnólogo para começar a se especializar em Gestão de Pessoas na Saúde.
Quais as exigências para se formar na pós em Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde?
Além disso, ao longo de todo o curso, é fundamental que você se atente às exigências para a sua formação na pós-graduação. Elas são obrigatórias e garantem que você se dedicou ao máximo à especialização, cumprindo com:
- Frequência mínima: 75% de presença em todas as disciplinas;
- Nota média mínima: 7,0 nas avaliações de todas as disciplinas.
Por que cursar Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde na Anhanguera?
Agora, chegou o momento de ter mais detalhes sobre o seu dia a dia na pós-graduação. Você vai descobrir todos os destaques da Anhanguera, com um sistema EAD desenhado especialmente para tornar a experiência dos alunos completa e acima da média.
Assim, você vai sair da pós-graduação com tudo o que o mercado de trabalho precisa.
- Plataforma digital integrada completa: tanto as suas aulas, quanto os materiais extras e sistemas de suporte estarão concentrados em um lugar só. Estamos falando do Ambiente Virtual de Aprendizagem, o AVA, disponível onde e quando você quiser acessá-lo;
- Corpo docente de excelência: aqui, os seus professores são profissionais altamente especializados e capacitados, com conhecimentos pedagógicos e do mercado de trabalho, focados em te ensinar da melhor e mais atualizada maneira possível;
- Videoaulas gravadas e flexíveis: eles são os responsáveis por desenhar e ministrar todas as suas aulas, que ficarão disponíveis em formato de videoaulas gravadas. Ou seja, você poderá decidir quando e onde vai se dedicar a cada uma delas, montando o seu cronograma de estudos do seu jeito;
- Materiais extras disponíveis no AVA: além das aulas, você também vai estudar com os materiais extras. Eles estarão no AVA, unindo slides, podcasts, leituras de apoio, a maior biblioteca virtual da América Latina e muito mais;
- Suporte da tutoria e da secretaria virtual: se precisar de suporte, pode ter certeza que o AVA vai te ajudar. Nele, você vai encontrar tutores, prontos para te instruir com questões pedagógicas, e a secretaria virtual, para situações administrativas e financeiras;
- Certificado digital pronto em um dia: terminou a pós? Então pode comemorar, porque o seu certificado digital estará pronto apenas um dia útil após a finalização do curso!
Gostou de aprender mais sobre o curso de Liderança e Gestão de Pessoas na Área da Saúde? Isso significa que você já está pronto para tirar o sonho da pós-graduação do papel e iniciar mais uma etapa fundamental para o seu desenvolvimento profissional. Comece agora mesmo e veja o seu “eu do futuro” te agradecer pela dedicação à carreira.
