Assumir um cargo de gestão está na sua lista de conquistas profissionais, mas você ainda tem dúvidas se está pronto ou não para essa mudança? Bom, saiba que isso é comum, pois toda transformação gera um certo receio. Mas, se você alcançou todos os resultados que buscava no cargo atual e criou laços importantes com seus colegas, o que falta para essa mudança acontecer?
Cargo de gestão: como saber se está pronto?
Não é muito fácil fazer uma autoavaliação nesse momento e muitos questionamentos aparecem de repente. Assumir a gestão de uma equipe não é uma tarefa fácil porque traz um aumento significativo nas suas obrigações. Então, como saber se você está pronto para esse desafio profissional?
Saiba que é possível analisar alguns sinais que vão mostrar se a sua hora chegou. De acordo com o site Fortune.com, existem cinco sinais que podem te ajudar nessa autoanálise. Confira abaixo:
1 – Você quer mais responsabilidade e não mais crédito
Se preocupar com o crescimento da empresa deve ser algo tão importante quanto sua vitória pessoal. Você tem que buscar diminuir os obstáculos financeiros, operacionais ou políticos para sua equipe conseguir alcançar bons resultados.
Estar motivado para querer um cargo de gestão é sobre entender que o objetivo é o sucesso em conjunto, seu e da empresa, e não apenas a sua satisfação. Ou seja, tornar-se líder é colocar os resultados da empresa na frente dos seus resultados individuais. Você deve acreditar que ao estar no comando o sucesso será possível e, acima de tudo, confiar fielmente no seu trabalho.
2 – Saiba que você é capaz de incentivar sua equipe a atingir bons resultados
Conseguir se comunicar com a sua equipe e ter essa abertura é algo fundamental, pois você deve ser capaz de passar as mensagens de forma clara, precisa e fazendo com que todos entendam o que foi pedido. Um gestor deve incentivar, inspirar confiança e cooperação na sua equipe, e isso só é possível por meio de uma comunicação assertiva.
É nesse ponto que você vai saber se as suas habilidades de networking são realmente boas, pois conseguir se comunicar, tanto escrito como verbalmente, é algo extremamente importante no cargo de gestão. Preze por uma comunicação clara e simples. Assim que cada uma das pessoas da sua equipe entender o que você falou, mais rápido as atividades serão executadas.
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3 – Você é um estrategista
A principal responsabilidade de um líder é conseguir organizar cada parte das situações que sua equipe é responsável e fazer com que tudo funcione perfeitamente. Ser um líder é enxergar as situações de forma geral e estar ciente de possíveis obstáculos que podem, possivelmente, prejudicar a equipe.
Estar nesse cargo de gestão também é sobre conseguir prever as ações do seu oponente e reagir conforme for necessário. Por isso, é importante estar apto para prever esses obstáculos e resolvê-los sem atingir a equipe e a empresa de forma negativa.
4 – Lembre-se que sua opinião é valorizada
Você já percebeu se a sua opinião é sempre levada em consideração quando se trata de decisões no seu departamento na empresa? Se a resposta for positiva, saiba que isso é um sinal de que você está no caminho certo para conquistar um novo desafio profissional.
Atente-se se as suas colocações e propostas são consideradas pelos seus gestores, pois quando o CEO pede e atende seu conselho, significa uma confiança em você e no seu ponto de vista. Isso pode ser um sinal de confiança no seu potencial e um indício de que você está pronto para alcançar o cargo que tanto sonhou.
5 – Você é um profissional confiável em um momento de crise
A melhor forma para mostrar suas habilidades profissionais são os momentos de crise. Por mais difícil que seja, é onde as responsabilidades caem para os líderes, que precisam ter calma e capacidade para enfrentar a situação. A empresa depende de líderes que são capacitados para essas situações mais delicadas.
Provavelmente, você já presenciou algum momento difícil na empresa em que trabalha e se você foi a pessoa que demonstrou um posicionamento firme e positivo para ajudar nessa situação, saiba que pode ser considerado um dos indicados para cargos de liderança.
Saber lidar com situações difíceis e manter a equipe motivada em meio ao caos é um bom sinal. Outro ponto positivo é o peso de responsabilidades extras e que, mesmo assim, não fazem com que você perca o ânimo. Na verdade, são momentos assim que te ajudam a encontrar maneiras de incentivar a equipe e que é possível aprender mesmo com falhas e dificuldades.
Além de tudo que já citamos neste artigo, para conseguir alcançar um cargo de gestão você deve seguir se especializando e buscando novos meios para isso. Conheça alguns dos cursos pós-graduação Pitágoras e MBA Pitágoras e impulsione ainda mais a sua carreira.
