Novas profissões surgem a todo momento, não é mesmo? Conforme as tecnologias avançam e o ambiente de negócios se transforma, as empresas passam a precisar, cada vez mais, de profissionais com conhecimentos e atuações específicas. O que é justamente o caso de quem se especializar com o MBA em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas.
Com a necessidade de colaboradores que integrem a gestão de pessoas com as novas dinâmicas do mercado, as companhias estão focadas em atrair os melhores talentos na área. Essa é, portanto, uma excelente oportunidade para profissionais de RH e de gestão.
Então, se você ficou interessado nesse cenário, descubra aqui tudo sobre a pós-graduação que vai te colocar nos holofotes dos recrutadores.
Como é a pós-graduação de Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
Observando o mercado e percebendo essa nova dinâmica nas empresas, nossa instituição de ensino desenvolveu um curso específico para profissionais de RH. Aqui, o foco é formar Parceiros de Negócios em Recursos Humanos capazes de liderar mudanças organizacionais, impulsionar o potencial humano e implementar soluções ágeis e inovadoras.
Conseguindo, assim, alinhar as práticas do RH com as metas e desafios do negócio, em um papel crucial para as organizações. Afinal de contas, ter um profissional que compreende a cultura de forma profunda, assim como os processos e necessidades empresariais, significa contar com um elo essencial para o bom andamento da empresa.
Para que serve o curso de Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
Com isso, ao longo do curso você vai desenvolver uma série de habilidades e competências essenciais para atuar de forma sólida e integrada, equipado com as estratégias e técnicas necessárias para executar o melhor trabalho. Isso significa ser capaz de:
- Compreender a empresa e alinhar a gestão de pessoas com os propósitos da companhia;
- Atuar como consultor estratégico para os líderes;
- Impactar positivamente a tomada de decisões;
- Lidar com mudanças organizacionais;
- Identificar questões complexas e sugerir soluções efetivas;
- Interpretar e aplicar informações de People Analytics;
- Elaborar e implementar iniciativas de crescimento organizacional;
- Promover programas de formação e aprimoramento;
- Realizar análises organizacionais.
Quais as modalidades de estudo para Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
Ter acesso a tantos conhecimentos fundamentais é uma oportunidade única, certo? Para profissionais que desejam se atualizar, ganhar espaço no mercado de trabalho e construir uma carreira na área, o MBA é uma excelente maneira de chegar lá e atingir o sucesso. Por isso, talvez você esteja se perguntando o que precisa fazer para se inscrever no curso.
O primeiro passo é entender a modalidade da pós. Afinal de contas, você precisa dessa informação para avaliar se o curso cabe na sua realidade, e a boa notícia é que ele se encaixa em todas as possibilidades de rotina, sabia?
A pós em Business Partner é totalmente virtual e gravada. Isso significa que esse é um MBA a distância, com videoaulas gravadas e recursos online que vão tornar o sonho da especialização possível para todos os profissionais graduados.
Você poderá definir o seu cronograma de estudos como quiser, considerando sua rotina e responsabilidades, sem que nada fique sobrecarregado ou deixado de lado.
Dá para fazer a pós em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas EAD?
Então, sim, o curso pode ser feito de forma EAD, garantindo que você esteja no controle do MBA. Pronto para determinar a melhor maneira de se organizar para se dedicar ao máximo ao curso.
Quem pode fazer pós-graduação em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
O MBA foi desenhado para profissionais graduados de Recursos Humanos, gestores e líderes de áreas correlatas. Aqui, o mais importante é ter a vontade de aprimorar os seus conhecimentos e habilidades estratégicas, com foco na atuação como Parceiro Estratégico de Negócio.
Além disso, você pode fazer a pós se atuar em campos relacionados, com interesse em expandir seu domínio para a gestão estratégica de pessoas.
Quanto tempo dura o MBA em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
Além da flexibilidade do MBA EAD, na Anhanguera você também poderá definir a duração do curso, sabia? A pós em Gestão Estratégica de Pessoas tem duração de 360 horas, contudo, essa carga horária poderá ser completada de formas diferentes, e você será o responsável por escolher a sua.
Aqui, os cursos podem ser concluídos em 4, 6 ou 10 meses, respeitando as necessidades e possibilidades de cada profissional. Com a mesma carga horária, aulas, professores e materiais de apoio, as três opções contam com a mesma excelência de ensino. A única diferença será o tempo de abertura das disciplinas, conforme explicaremos abaixo:
- 4 meses: para aqueles com bastante pressa e tempo disponível para se dedicar ao MBA, é possível se formar em apenas 4 meses, com a pós superintensiva. Nela, as disciplinas são abertas de 13 em 13 dias;
- 6 meses: está com pressa, mas precisa de um pouco mais de tempo para estudar? Então a pós intensiva foi feita para você. Ao longo dos 6 meses, as suas disciplinas serão liberadas a cada 19 dias, e em apenas um semestre você será um profissional especialista;
- 10 meses: porém, se você prefere ter mais tempo, ou tem uma rotina corrida e imprevisível, a pós regular vai te ajudar a atingir seus objetivos. Com 10 meses de duração, as disciplinas abrem a cada 32 dias, com bastante tempo para você se dedicar.
Quais as disciplinas da pós-graduação em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
Como começamos a mencionar as disciplinas, nada mais justo do que descobrir quais serão as suas, não é mesmo?
Por isso, listamos toda a sua matriz curricular abaixo. Com os detalhes de cada uma das disciplinas, para que você tenha uma visão ainda mais concreta do que vai aprender ao longo de sua nova jornada acadêmica.
1 – Consultoria e processos em RH
Sua primeira disciplina na pós será voltada para os fundamentos da consultoria interna e externa e os papéis e responsabilidades do Human Resources Business Partner, conhecido como HRBP, ou Parceiro de Negócios em Recursos Humanos, na tradução para o português. Nela, você vai estudar:
- Características dos ambientes de negócios;
Contexto de mudança e adaptações do RH;
- Resolução de problemas como prática frequente do HRBP;
- Métodos e técnicas de solução de problemas;
- Elaboração de projetos e propostas de consultoria interna, sua execução e resultados;
- Tópicos emergentes na área de RH e sua relação com os ambientes de negócios e as estratégias de RH.
2 – Cultura organizacional
Em seguida, o seu foco estará nos conceitos e elementos da cultura organizacional, compreendendo como as empresas operam em função de seus valores, crenças, rituais, normas e outros elementos.
Neste momento, você também vai aprender a criar estratégias para construir uma cultura diversa e inclusiva e entender a importância da comunicação nos processos de mudança organizacional. Além de descobrir que você poderá ser um promotor de uma jornada de evolução cultural constante na companhia.
3 – Recrutamento e seleção
Profissionais do RH sempre precisam se atualizar em relação aos processos de recrutamento e seleção. Por isso, aqui você vai revisar tópicos como:
- Técnicas de captação, recrutamento e seleção de pessoas;
- Teorias e técnicas de processos de seleção por competência;
- Aplicação de jogos e dinâmicas de grupo;
- Papel do selecionador;
- Criação e manutenção de um banco de currículo e talentos.
4 – Remuneração e benefícios
Outra área essencial para o RH é a de remuneração e benefícios.
Então, para ser um verdadeiro especialista nela, você vai se debruçar sobre os tipos e sistemas de remuneração mais comuns atualmente, a relação entre avaliação de desempenho e remuneração variável, e os princípios de Legislação Trabalhista para considerar.
5 – Treinamento e desenvolvimento
A parte de treinamento passa por constantes atualizações, com novidades surgindo a todo o momento. Sendo assim, mesmo profissionais bastante experientes precisam fazer uma reciclagem, que será possível nesta disciplina. Com ela, você terá aulas sobre:
- Pedagogia, andragogia e heutagogia;
- Diferenças entre treinar e desenvolver;
- Elaboração de Programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Educação corporativa;
- E-learning e trilhas de aprendizagem organizacional;
- Metodologias ágeis.
6 – Business Partner: estratégias e práticas
Depois de passar pelos principais pontos do RH, você vai começar sua jornada com mais foco no papel estratégico do Business Partner.
Para isso, suas aulas vão abordar a integração do HRBP na gestão de pessoas, a criação de relacionamentos impactantes, análise de dados para decisões fundamentadas, práticas para impulsionar mudanças eficientes, técnicas colaborativas de gestão, dinâmica de planejamento e execução interativa para resolver problemas.
7 – Construindo uma liderança inclusiva
O conceito de liderança inclusiva é relativamente recente, portanto, ter uma disciplina focada no tema é fundamental para quem deseja se atualizar. Nela, você vai aprender sobre:
- Conceito de liderança;
- Estilos e abordagens de liderança;
- Competências e desafios para o líder contemporâneo;
- Construção de processos seletivos e recrutamento inclusivos;
- Desafios da liderança feminina, pessoas 50+, pessoas negras e pessoas com deficiência;
- Ações práticas inclusivas.
8 – OKRs (objectives and key results)
Aqui, você vai mergulhar nas metodologias de gestão. Estudando os OKRs, sua implantação, execução e acompanhamento, com foco em seus conceitos, características e fundamentos.
9 – Inteligência Artificial: conceitos, ferramentas e aplicações
Por fim, você terá uma formação abrangente e prática sobre inteligência artificial. Ela engloba diversos conceitos e aplicações da IA, com tudo o que você precisa para dominar as possibilidades da nova tecnologia para o dia a dia profissional. Por exemplo, você vai aprender a:
- Analisar e avaliar soluções de IA;
- Coletar, preparar e explorar dados para treinar e avaliar modelos de IA;
- Lidar com os desafios sociais e éticos da inteligência artificial;
- Avaliar tendências e avanços na área.
Quanto custa a pós-graduação em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
O valor do MBA está descrito no site, assim como as formas de pagamento, que são bastante facilitadas. Aqui, você poderá pagar no Pix, no boleto bancário, no cartão de crédito parcelado ou cartão de crédito recorrente, que não ocupa o seu limite fazendo cobranças mensais.
As condições de pagamento variam de acordo com a duração escolhida para a pós-graduação e a forma de pagamento, e você pode conferir todos os detalhes abaixo:
Pós em 6 ou 10 meses:
- Pagamento à vista: no Pix, cartão de crédito ou boleto bancário;
- Parcelado em 6 ou 12 vezes: no Pix, boleto bancário, cartão de crédito parcelado ou cartão de crédito recorrente;
- Parcelado em 18 vezes: no Pix, boleto bancário ou cartão de crédito recorrente.
Pós em 4 meses:
- Pagamento à vista: no Pix, boleto bancário ou cartão de crédito;
- Parcelado em 4 ou 8 vezes: no Pix, boleto bancário, cartão de crédito parcelado ou recorrente.
Como entrar na pós-graduação em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
Agora, o próximo passo é descobrir como entrar no curso, e nós temos uma excelente notícia para você. Todo o processo de inscrição é online.
Sem processo seletivo ou necessidade de se apresentar presencialmente, tudo será feito por meio do nosso site. Nele, você só precisará seguir o tutorial, escolhendo a duração do curso e a forma de pagamento, e enviando seus dados pessoais e documentos necessários.
Assim, você já estará inscrito e será, oficialmente, um profissional pós-graduando.
Faça sua inscrição no site da pós-graduação
Então, não perca tempo e entre no curso agora mesmo! Lembrando que você terá que enviar seu diploma da graduação para validação, já que apenas profissionais graduados, seja em cursos tecnólogos, licenciaturas ou bacharelados, podem fazer uma pós-graduação.
Quais as exigências para se formar na pós em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas?
Porém, como é a conclusão do MBA? Ou seja, do que você precisa para se formar e receber seu certificado de conclusão de curso? Veja os requisitos agora mesmo:
- 75% de frequência: você terá que comparecer a pelo menos 75% das suas videoaulas gravadas.
- Média 7,0 nas avaliações: nas avaliações virtuais, sua nota média deverá ser de no mínimo 7,0.
Por que cursar Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas na Anhanguera?
Ao longo do curso, você poderá contar com todo o suporte e excelência da Anhanguera. Com uma metodologia única para os cursos EAD, você terá tudo o que precisa para uma jornada completa, focada em qualidade, atualização e diferenciais que vão te ajudar a se destacar no mercado.
- Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) completo: o AVA será o seu campus virtual, ou seja, a sua plataforma de aprendizagem para a pós-graduação, concentrando todos os detalhes do curso de forma prática;
- Flexibilidade na hora de assistir às aulas: no AVA, você vai encontrar as videoaulas gravadas de todas as disciplinas. Isso garante a autonomia que você precisa para montar o cronograma de estudos da melhor forma possível;
- Corpo docente de peso: na Anhanguera, 80% dos professores são mestres e doutores. Com profissionais de excelência, que combinam experiência no mercado com habilidades pedagógicas, você vai absorver todos os conhecimentos da melhor forma possível;
- Suporte dos especialistas da tutoria: além disso, caso tenha dúvidas e queira interagir com profissionais da área, você poderá contar com os tutores. Eles estarão sempre prontos para te ajudar, dar dicas e recomendações, tudo por meio do AVA.
- Materiais extras diferenciados: para deixar a pós ainda mais completa, você poderá acessar podcasts, slides, conteúdos de apoio e sugestões de leituras extras durante todo o curso;
- Acesso à maior biblioteca virtual da América Latina: isso inclui acesso à maior biblioteca virtual da América Latina, com livros, revistas, artigos, conteúdos acadêmicos e audiovisuais, deixando seu MBA ainda mais robusto;
- Secretaria virtual para questões administrativas: precisou de suporte administrativo e financeiro? Então conte com a secretaria virtual, com tudo o que você precisa para lidar com questões burocráticas da melhor maneira possível;
- Emissão rápida do certificado virtual: inclusive, na secretaria virtual você vai emitir seu certificado de conclusão de curso em tempo recorde, apenas um dia útil após finalizar a pós-graduação.
- Acesso vitalício ao MBA: e quem disse que a pós termina depois das 360 horas? Aqui, você terá acesso vitalício ao curso, podendo revisitar os materiais e até mesmo reassistir às aulas sempre que quiser, sem prazo para finalizar o acesso.
Agora que você já sabe tudo sobre o MBA em Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas, o que está esperando? Inscreva-se agora mesmo e comece a escrever esse novo capítulo da sua carreira.
