Muitas pessoas enfrentam dificuldades na carreira por não terem clareza profissional. Sem traçar objetivos claros, as pessoas acabam seguindo o caminho apresentado à sua frente, o que leva a insatisfação com o trabalho e falta de perspectiva.
Em alguns casos, o descontentamento começa no próprio curso escolhido para graduação. Às vezes, as pessoas escolhem uma área baseada em oportunidades no mercado, só para descobrir que as aulas não são aquilo que imaginava.
Será que você já se sentiu assim? Se sim, não se preocupe, muitas pessoas passam por isso e há formas de rever essas questões. Vamos te mostrar alguns caminhos para ter mais entendimento dos seus objetivos profissionais, e como traçar um plano para alcançá-los.
Por que é importante ter clareza profissional?
Se você precisa executar uma tarefa nova, mas não sabe exatamente como fazê-la, será mais difícil alcançar um bom resultado. Imagine que está preparando uma refeição diferente. Se tiver a receita com todos os detalhes, quantidade, tempo de cozimento, etc, não será mais fácil entregar um bom prato?
A falta de clareza em qualquer aspecto da vida torna o caminho mais difícil e os bons resultados quase impossíveis. Ter a certeza de para onde vamos torna a vida mais fácil e os sonhos mais possíveis de realizar. Encontrar um propósito e traçar objetivos ainda te dará mais confiança para fazer o seu melhor. Portanto, ter clareza é essencial para prosperar na carreira.
Como começar?
Pode parecer difícil definir objetivos se não sabe exatamente onde está e o que quer, mas isso é um exercício que, aos poucos, vai deixando mais claro para você quais são seus desejos profissionais.
Isso vai exigir que você avalie algumas características da sua vida atual, e você terá que ser honesto com si mesmo. Isso porque, para saber onde você pode chegar, precisa entender qual o seu estado atual e o que fazer para mudar o rumo da carreira.
4 passos para ter mais clareza na carreira
Para começar, você precisa só de papel e caneta. Escrever sobre seus planos e desejos ajuda a visualizar melhor o estado em que se encontra e quais são suas prioridades. Só assim conseguirá criar estratégias para o seu futuro. Reunimos alguns passos para te auxiliar a desenhar esse processo.
1 – Entenda onde você está
Aqui, há muitos aspectos a serem considerados. Lembre também que suas decisões profissionais podem estar relacionadas com a vida pessoal. Pode ser que você queira se casar em alguns anos, e precise de dinheiro para isso.
Portanto, defina onde está hoje, qual o seu cargo, como é a cultura da empresa, salário e benefícios. Analise também como se comporta profissionalmente. Você tem iniciativa, ou é mais reativo e só faz o que é pedido? Considerando todas essas questões, veja o que você gosta do seu momento profissional atual, e o que você quer mudar.
Por exemplo: você trabalha em uma empresa pequena, mas que está crescendo. Consegue se ver evoluindo lá? Quer buscar novos cargos internamente, se tornar um supervisor ou coordenador? Ou acha que não tem mais o que evoluir onde está? Também é importante avaliar se sua carreira atual te satisfaz.
Você busca novas formas de aprender e seguir se especializando no seu segmento? Você pode escrever sobre tudo isso, como se estivesse fazendo uma redação. Colocar essas informações no papel vai te ajudar a perceber o que está ou não funcionando.
Além disso, deixar esses pensamentos só na mente pode ser confuso. Ao escrever e desenvolver essas respostas, você terá uma visão mais clara do seu estado atual.
2 – Faça planos para o futuro
Depois de avaliar e refletir sobre seu estado atual, você vai chegar a algumas conclusões. Mudar de carreira, abrir o próprio negócio, entrar em uma multinacional, ser promovido. Você terá algumas respostas que vão ajudar a perceber onde você quer chegar em cinco anos.
Se tiver mais de uma ideia possível, anote todas. Tente se imaginar em cada uma delas. Em qual cenário você se sente mais feliz? É importante que esses planos sejam possíveis, e lembre-se que você terá que fazer um esforço para concretizá-los.
3 – Valide suas ideias
Agora você precisa se perguntar: é isso mesmo que eu quero? Mais uma vez, seja honesto com você mesmo. Não adianta fazer planos baseado na expectativa dos outros, nem traçar objetivos que dependam dos outros.
Entenda quais são suas razões para escolher esse futuro e o que o motiva. Quais as vantagens e desafios que essa mudança trará? Vale a pena? Você está disposto a correr riscos? A resposta para essas perguntas deve ser positiva pois, se não houver motivação, provavelmente você acabará desistindo.
4 – Hora de colocar o plano em prática
Quando você definir o que realmente quer, chega a hora de definir como chegar até esse objetivo. Talvez essa mudança exija guardar dinheiro por um tempo, um fazer uma especialização na sua área, estudar um tema novo ou qualquer ação que seja necessária para atingir seus sonhos.
Planeje bem as etapas necessárias e estabeleça prazos possíveis para alcançar cada uma. Claro que algumas adaptações podem ser necessárias, então é preciso ter um pouco de flexibilidade.
Se seus objetivos incluem conquistar novos cargos e ser um especialista, conheça as opções de pós-graduação Unopar. São inúmeras oportunidades, com prazos e valores possíveis e que podem ser realizados de casa.
Buscar clareza profissional te ajudará a conquistar seus sonhos e a carreira que você merece. Não deixe essa chance passar e vá atrás dos seus objetivos.
