Em um mundo corporativo completamente competitivo, um bom currículo pode significar a chance de ser convidado para uma entrevista de emprego ou ser descartado na primeira etapa deste processo seletivo. Diante de uma tarefa tão decisiva, muitos profissionais ficam confusos sobre como colocar no currículo o emprego atual, uma informação bastante relevante em alguns casos.
O principal ponto de alerta para as pessoas que estão pleiteando o novo emprego levarem esse ponto em consideração é o medo de não serem chamadas para entrevista caso o recrutador veja que ainda estão trabalhando. Enquanto alguns profissionais acham que serão descartados por já estarem alocados, outros consideram que a empresa não ficará confortável em contratar alguém que precise cumprir o aviso prévio.
Por isso, muitos candidatos acabam cometendo o erro de deixar essa informação fora do currículo e perdem mais oportunidades do que pensavam: a pessoa responsável pela vaga acredita que ele esteja desempregado há muito tempo, sem entender a atual situação em que o profissional se encontra.
Já outros candidatos optam por omitir a informação e estendem o último emprego até o mês atual em que estão procurando emprego, dando a entender que acabaram de ficar desempregados, mas caso o recrutador peça por recomendações essa informação irá cair por terra e prejudicar a índole do profissional.
Como colocar no currículo o emprego atual?
Assim como nos outros tópicos você coloca o emprego que teve e o tempo em que ficou por lá, coloque o mês ou ano que entrou no emprego atual e coloque a palavra “Presente” ou “Atualmente”. Desta forma, o profissional que receber o seu currículo saberá que você ainda está em determinada função, assim como o modelo abaixo:
Cargo
Nome da empresa
Mês/Ano – Presente ou Atualmente
Funções
O que fazer sobre o aviso prévio?
Se o recrutador precisar preencher a vaga com uma certa urgência, ele perguntará a você com qual tempo você terá disponibilidade para cumprir a função. Você precisa se lembrar que o aviso prévio é uma segurança tanto do funcionário quanto da empresa para que não existam surpresas grandes de não ter mais alguém para cumprir a função de um dia para o outro. Por isso, caso você deseje sair da empresa atual, lembre-se de fazer isso de forma confortável para ambos.
Conversar com o seu superior e encontrar uma solução justa é o ideal para você fazer a transição de forma tranquila, ajudar a empresa a ter tempo hábil para fazer a sua substituição e deixar as portas abertas para uma possível oportunidade.
O que mais devo colocar no currículo para aumentar as minhas chances?
Ao colocar o seu trabalho atual na descrição do seu currículo, não fique preso a descrever somente as funções atuais, como “responsável por atendimento e agendamento dos clientes” ou “fiscalizar e fazer o balanço da mercadoria”. Sim, saber o que você faz é importante para entender mais sobre o seu dia a dia, mas não mostra qual valor você irá agregar.
A melhor forma de chamar a atenção do recrutador é falar um pouco mais sobre suas vitórias e resultados por onde passou. Foi promovido? Adicione essa informação criando até mesmo um tópico a mais nas suas experiências profissionais, mencionando a data de quando isso aconteceu e o porquê (ex: apresentação de um projeto que foi elogiado pelos gestores, aplicado e gerou resultados).
Premiações, resultados comprobatórios e pequenas funções exercidas durante o período que esteve lá (mesmo que por pouco tempo) também irão te ajudar a turbinar o seu currículo. Não esqueça de mencionar cursos e workshops oferecidos pela empresa que te desenvolveram profissionalmente ou que te ajudaram a cumprir uma nova função.
Quer saber mais dicas de como incrementar o seu currículo e fazer os olhos dos recrutadores brilharem? Agora que você já sabe como colocar no currículo o emprego atual, descubra outras dicas de como preparar o documento, o que escrever no e-mail que enviará juntamente com ele e até mesmo a carta de apresentação que poderá ser enviada junto. Boa sorte!
