Diferente do conceito de chefe que estava enraizado dentro das empresas, surge o cargo de liderança, uma pessoa responsável por inspirar, incentivar e conduzir a equipe ao sucesso fornecendo as ferramentas adequadas. Ao pensar em como se tornar um líder, o primeiro tópico deve ser ter empatia pelo próximo e uma necessidade constante em continuar aprendendo.
Nas empresas, o líder não é aquele que manda nos processos, mas é a pessoa que faz parte das iniciativas e consegue ajudar a equipe de uma forma mais colaborativa e menos imperativa. Quanto mais próximo do time, mais fácil de compreender as defasagens e identificar o que pode ser mudado.
Então, como se tornar um líder?
1- Está sempre disposto a ouvir
Comunicação, para um líder de verdade, deve ser sempre o primeiro item da lista de prioridades. Isso porque uma equipe sem voz é uma equipe sem perspectiva e sem ter chances de melhorar. Além disso, muitas vezes existem colaboradores sofrendo calados com dificuldades na entrega do trabalho e até mesmo com síndrome de burnout sem poder expressar o que sentem e diminuindo sua produtividade.
Apesar de ter diversos compromissos, um bom líder reserva um espaço na agenda para ouvir o seu time e saber o que está acontecendo, já que somente desta forma poderá ajudar a resolver problemas. Existem muitas equipes que desmoronam por desentendimento das pessoas que fazem parte e que continuariam no processo de crescimento caso o líder tivesse ouvido e encontrado soluções para os pontos apresentados.
2 – Incentive a sua equipe
Uma equipe motivada é a chave para conquistas diárias. Por isso, é importante avaliar se o seu time está se sentindo bem no ambiente de trabalho, se o ritmo está produtivo e se as pessoas que estão trabalhando juntas se sentem bem nessa posição. Ter segurança psicológica no trabalho é essencial para a entrega de resultados.
3 – Saiba investir em feedback de mão dupla
As reuniões de feedback tendem a deixar os colaboradores ansiosos. Nesses momentos, que possuem extrema importância para o desenvolvimento da equipe, os líderes devem pontuar os pontos positivos e negativos para dar ao profissional ferramentas para melhorar e palavras para incentivar.
Também é recomendado que o líder proponha uma reunião de feedback para que a sua equipe consiga apontar o que ele deve mudar, porque e quais são os pontos positivos dessa liderança. Um bom líder sabe que tem muito a aprender e sempre deixa o time aberto a fazer críticas e sugerir melhorias.
4 – Esteja sempre disposto a aprender
O cargo de liderança não significa o fim de uma carreira profissional e sim o começo. Por isso, fique atento a cursos e eventos que trabalham questões de liderança, inclusive soft skills que você considera importantes dentro do seu time. Desta forma, você poderá aprender e será um exemplo a ser passado aos demais, podendo até mesmo marcar reuniões para debaterem os temas apresentados.
Você também deve atender as oportunidades de fazer workshops e cursos de pós-graduação EAD que possam te ajudar a melhorar o desempenho do seu trabalho e da sua equipe, mostrando como se tornar um líder. Faça a sua matrícula, aproveite o sistema de ensino a distância para escolher os melhores horários para estudar e assistir às aulas.
