Parte da sua trajetória profissional envolve evoluir e abraçar cada vez mais responsabilidades, tendo em mente lá na frente a possibilidade de uma promoção. No entanto, para alcançar esse lugar tão desejado, é possível que seja feita uma entrevista para subir de cargo, algo que deixa muitos profissionais nervosos.
Se você acha que pode ser chamado a qualquer momento para uma promoção, é importante que deixe tudo preparado o quanto antes, para não ser pego de surpresa. Ainda assim, entenda que não há motivo para pânico: é só questão de se planejar bem e se mostrar confiante.
Tal como já se deve imaginar, a entrevista interna acontece bem semelhante a um processo seletivo, exceto pelo fato de que agora você é de casa, o que torna as coisas um pouco mais confortáveis em comparação com aquela ansiedade de um lugar completamente desconhecido, com gestores que você nunca viu e ideais inéditos.
De qualquer forma, o profissional despreparado e pego de surpresa pode se enrolar durante essa entrevista tão importante para alavancar a carreira, o que destaca a importância de se ter em mente boa parte do que deve ser dito ou apresentado nesse cenário.
Dicas de como lidar com uma entrevista para subir de cargo
A primeira coisa a ser feita quando a entrevista interna passa a ser um assunto é estudar a vaga para a qual deseja se candidatar. Quanto mais você souber a respeito daquela realidade, melhor. Além de ter clara a função que se espera de um profissional daquela área, é bem válido saber as qualificações que ele deve possuir.
Saber essas coisas pode te ajudar, inclusive, a conquistar o cargo em questão. Então mesmo que ainda não tenha sido chamado para uma entrevista, se você estiver de olho naquela função, seria importante pesquisar bem para entender a rotina de quem a exerce. Que tal fazer um curso que te forneça a qualificação necessária, por exemplo? Pode ser um grande diferencial.
O networking também cabe muito nesse contexto. Ter um bom relacionamento com pessoas dessa determinada área pode te ajudar a se familiarizar mais com aquela realidade. Não tenha medo de perguntar o que a pessoa estudou ou como aquela função é na prática.
Reveja suas qualificações
É muito comum que o profissional se acomode quando está contratado, já que não precisa se candidatar a diferentes vagas de emprego. Sendo assim, o currículo acaba ficando desatualizado, e o portfólio mais ainda. A partir do momento em que se tem uma entrevista interna na mira, vale começar a prestar atenção nisso.
Além disso, você deve ter na ponta da língua as qualificações que possui e que te fazem a pessoa certa para o cargo a que está concorrendo, porque é uma coisa que os gestores provavelmente devem perguntar.
Estude o próprio desenvolvimento profissional
Como você evoluiu desde que entrou na empresa? Saber a resposta para essa pergunta pode fazer a diferença na hora de ser selecionado para o cargo em questão. Por isso, uma dica é revisar toda a sua trajetória profissional e selecionar os pontos fortes. Monte um dossiê com todos os seus grandes feitos e use isso a seu favor.
Mesmo que não vá fazer uma apresentação aos seus gestores fisicamente (por meio de slides ou algo assim), vale ter esse material e estudá-lo bem, para que possa pelo menos citá-los e relembrar os líderes do que você realizou. Os principais clientes, as metas batidas, os prêmios internos conquistados… cada informação positiva a seu respeito conta!
Treine para as possíveis perguntas
Por que você deseja este cargo? O que difere você dos outros candidatos? Quais são as suas principais qualidades? Quais são seus principais objetivos a longo prazo? O que te faz querer crescer na empresa?
A liderança vai fazer perguntas para as quais você não costuma ter a resposta assim, na ponta da língua. Por esse motivo, treinar antes de realizar a entrevista pode ser a sua salvação.
Vale lembrar que a criatividade deve ser levada em conta durante esse momento tão importante, por isso evite responder às questões da mesma forma que todos os outros candidatos. Seja autêntico!
Deixe a ansiedade para trás
Mesmo que seja em um lugar que você conhece, com gestores com os quais você já está acostumado, bate aquele frio na barriga. O importante é não deixar a ansiedade tomar conta. Uma dica é realizar exercícios de respiração e ter uma boa noite de sono antes do dia da entrevista.
Mostre que está sempre atualizado
Mesmo antes de realizar a entrevista para subir de cargo, você deve mostrar que busca estar sempre atualizado em relação ao mercado de trabalho. Nesse sentido, continuar os estudos é uma boa opção. Desde cursos mais curtos até pós-graduação, todo conhecimento é válido para abrilhantar o seu currículo. Na Anhanguera Educacional, por exemplo, você consegue estudar até mesmo sem sair da sua casa.
